Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
dobio sam otkaz 2011 dobio skoro sam presudu da mi je otkaz iz 2011 ponisten i da mora da me vrati na posao u roku od 8 dana(poslodavac ima mogucnost zalbe apelacionom sudu)da li poslodavac mora da mi plate sve doprinose i zarade od 2011 do danas ?
Ukoliko presuda bude potvrđena, odnosno ukoliko sud pravosnažno presudi da je otkaz bio nezakonit poslodavac će biti dužan da vam isplati naknadu štete u visini izgubljene zarade, uključujući i poreze i doprinose. U slučaju da poslodavac to ne učini dobrovoljno moraćete da podnesete tužbu kojom ćete to tražiti.
Radim 22 godine u firmi koja se bavi istom delatnoscu.Znaci obavljam isti posao 22 godine.Za 22 godine firma je menjala tri puta ime,P.P.Z.Z.NAPREDAK,FABIM NAPREDAK i V.U.NAPREDAK.Kao sto vidite firma je menjala ime ali nije privatizovana.Da li mi se racunaju sve 22 godine radnog staza za slucaj isplate otpremnine,ako dodje do socijalnog programa?
Ukoliko je poslodavac samo promenio poslovno ime u pitanju je ista firma i računaće vam se sve godine radnog staža prilikom obračuna otpremnine.
Radio sam na određeno vreme od 16.07.2014-15.10.2104.Da li imam pravo na godišnji odmor?
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora, na dvanaestinu godišnjeg odmora za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovali radni odnos i u kojoj vam je prestao radni odnos.
Moze li se potvrda o volontiranju izdati I za mesec dana volontiranja u sudu?Postoji li neki minimum?
Ne postoji minimum. Sud će vam izdati potvrdu od kada do kada ste kao volonter obavljali pripravnički staž u sudu.
Bila sam u radnom odnosu 1godinu i 9 dana, nakon toga sam trazila da mi se prekine tu radni odnos zbog prelaska na drugo radno mesto. interesuje me da li imam prava na novcanu nadoknadu ako me novi poslodavac drzi manje od godinu dana,, i radni odnos mi je prekine zbog neispunjavanja uslova za rad ili prekida probnog rada? Hvala Vam unapred, mnogo mi je bitna ova informacija,…
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti imaćete ukoliko ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Dal Telekom Srbije posle isteka ugovora potpisanog na 24 meseca moze samostalno da ga produzi ?
Ugovor o radu moraju da zaključe poslodavac i zaposleni. Ni poslodavac ni zaposleni ne mogu samostalno produžavati ugovor o radu na određeno vreme.
Da li se zarađeni sati tokom nedeqe mogu koristiti kao zarađen dan
Nije jasno koje je vaše pitanje. Poslodavac može da da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.…
Poštovani zasnovao sam radni odnos 10.09.14. godine na određeno vreme. U Ugovoru stoji da je ugovor zaključen DO 3 meseca. Pitanje glasi da li ugovor ističe 10.12.14. godine ili 09.12.14. pošto u ugovoru stoji da je zaključen Do 3 meseca? Unapred zahvalan
Vaš ugovor o radu traje najduže do 10.12.2014. godine. Termin koji je naveden u vašem ugovoru se koristi kako bi poslodavac mogao da vam otkaže ugovor o radu u svakom trenutku. Naime, kada se u ugovoru o radu navede da traje najduže do određenog datuma poslodavac može i pre isteka ugovora o radu na određeno vreme da vam raskine radni odnos.
Ttim plalekom Srbije preko sudskog izvrsitelja trazi da mu platim dugovanje za usluge interneta i aptv u zbirnom iznosu xxxxx koji su napravljeni u kuci moga oca koji je umro telefon fiksni se vodio a iternet i aptv na mene imamo isto ime i prezime pa kad sam za njega to otvarao i ako nebih mogao sklopiti ugovor oni su presli preko toga! kada je umro iskljucili su sve…
Vaše pitanje je prilično konfuzno. Za početak ukoliko je Telekom protiv vas pustio predlog za izvršenje na osnovu verodostojne isprave (računa) imali ste rok od 5 radnih dana da prigovorite na dostavljeno rešenje. U slučaju da to niste učinili bespredmetno je pričati o osnovanosti potraživanja telekoma jer je rešenje pravosnažno. Ukoliko ste još u roku za prigovor možete…
Interesuje me koji su razlozi zbog kojih bih mogla da uzmem ne placeno odsustvo, a da to nisu sluzenje vojnog roka, izdrzavanje kazne zatvora, upucivanje od strane poslodavca na drugo radno mesto i slicno? Da li je moguce uzeti na licni zahtev i koji bi odgovarajuci razlozi bili za to?
Poslodavac odlučuje da li će vam odobriti neplaćeno odsustvo. Razlog za neplaćeno odsustvo može biti bilo šta, najčešće školovanje u inostranstvu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.