Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav. Radim u firmi 7.meseci, pre toga nemam radni staz. Da li cu imati pravo na naknadu i kada dobijem bebu a ne samo u toku trudnoce?
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, interesuje me, ako sam zaposlena više od godinu dana u isto firmi, pritom sam na ugovoru privremeno povremenih radova, da li po dobitku ugovora za stalno, ulaze u 18 meseci i meseci koje sam bila na privremeno povremenim radovima ? Za trudnicko bolovanje, ili se računa samo od početka stalnog odnosa? Hvala vam na odgovoru.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Postovanje, zavrsio sam Pravni fakultet, da li za obavljanje strucne prakse u skoli preko NSZ je potrebno imati zavrsen i master?
Poštovani,
Master diploma nije uslov za sticanje pripravničkog staža.
Postovani, da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko ukoliko sam zaposlena preko agencije? Ugovor mi se produzava na svaka 3 meseca
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko.
Poštovani. Zasnovala sam radni odnos pre nekoliko dana i saznala sam da sam u drugom stanju. (Pre toga sam volontirala kod istog poslodavca ). Koji je minimalan vremenski period u kojem moram da budem zaposlena da bih ostvarila pravo na naknadu zarade za trudničko bolovanje, a imajući u vidu da nemam ranog straža u poslednjih 12 meseci?
Poštovani,
Imate pravo odmah, po zasnivanju radnog odnosa, da otvorite trudničko bolovanje. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji…
Postovani, bila sam zaposlena kod advokata pausalca kao administrativni radnik. Nije mi dostavljao obracune zarade i dao mi je nezakonit otkaz. Da li se adv.smatraju preduzetnicima i da li se na njih primenjunu kaznene odredbe propisane ZOR?
Poštovani,
Advokati su preduzetnici i za njih važi Zakon o radu.
Poštovani, U firmi imamo jednu zaposlenu koja je započela trudničko bolovanje. Pre 3 meseca, bila je na bolovanju ( od oktobra do januara), koje je poslodavac isplaćivao pa je kasnije tražo refundaciju RFZO-a. Da li njena zarada sada za te mesece ulazi u prosek za trudničko bolovanje ili ne?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Poštovani, moj poslodavac (javna ustanova) tvrdi, da se radnicima koji rade u smenama i slobodni im dani nisu vezani za određene dane, ako ne rade na praznik taj dan ne računa u preraspodelu. Primer: Maj ima 23 radna dana, od čega je 4 praznik. Svi imamo četrdesetočasovnu radnu nedelju. Radnicima koji rade samo radnim danima računaju se dani praznika koje ne rade u pun fond časova. Radnicima koji…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac platio po zakonu i rad po osnovu smena i rad koji nije smenski onda smatramo da nema kršenja zakona.
Poštovani na bolovanju sam od 11.04.2024.komisija mi je produžila do 15.05.2024.a ugovor o radu mi ističe 05.05.2024.ako mi raskinu ugovor da li če socijalno nastaviti da mi plaća bolovanje, ili postoji neki drugi način za isplatu dok sam na bolovanju?
Poštovani,
RFZO nastavlja isplatu bolovanja ako je u pitanju povreda na radu. U suprotnom, po isteku ugovora o radu, prestaje i isplata naknade zarade.
Poštovani, koliko traje porodiljsko za blizance, u pitanju su blizanci i kojim zakonom je regulisana ta materija, i koliki je tačan iznos novč. naknade od strane države za prvo dete? Hvala lepo
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.