Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, moj poslodavac (javna ustanova) tvrdi, da se radnicima koji rade u smenama i slobodni im dani nisu vezani za određene dane, ako ne rade na praznik taj dan ne računa u preraspodelu. Primer: Maj ima 23 radna dana, od čega je 4 praznik. Svi imamo četrdesetočasovnu radnu nedelju. Radnicima koji rade samo radnim danima računaju se dani praznika koje ne rade u pun fond časova. Radnicima koji…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac platio po zakonu i rad po osnovu smena i rad koji nije smenski onda smatramo da nema kršenja zakona.
Poštovani na bolovanju sam od 11.04.2024.komisija mi je produžila do 15.05.2024.a ugovor o radu mi ističe 05.05.2024.ako mi raskinu ugovor da li če socijalno nastaviti da mi plaća bolovanje, ili postoji neki drugi način za isplatu dok sam na bolovanju?
Poštovani,
RFZO nastavlja isplatu bolovanja ako je u pitanju povreda na radu. U suprotnom, po isteku ugovora o radu, prestaje i isplata naknade zarade.
Poštovani, koliko traje porodiljsko za blizance, u pitanju su blizanci i kojim zakonom je regulisana ta materija, i koliki je tačan iznos novč. naknade od strane države za prvo dete? Hvala lepo
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju…
Poštovani, zaposlena sam i prijavljena od decembra. Polovinom marta sam otvorila trudnicko bolovanje. Praksa u firmi je da jedan deo plate (minimalac) primamo na racun, dok je drugi deo plate isplacivan na ruke (u koverti). Ovog meseca sam dobila samo deo sa racuna, drugi deo nisam. Da li postoji mogucnost da se nekome obratim i za drugi deo plate ili ce se uvek racunati samo onaj deo koji ide…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati na ruke deo koji ne plaća na račun. Prema tome, ukoliko ne isplati, obratite se Inspekciji rada.
Postovani/a, zavrsio sam pravni fakultet, zanima me da li moze strucna praksa(placena od strane NSZ) da se obavlja u skoli koja ima pravnika(sekretara) ? Kazu da u skoli vise ne mogu pravnici da obavljaju strucnu praksu, da li mozete da mi navedete pravilnik u kome stoji da moze(ako moze). Hvala Vam unapred na pomoci.
Poštovani,
Ne vidimo razlog zbog čega diplomirani pravnik ne bi mogao da obavlja stručnu praksu u školi. Ne posedujemo navedeni pravilnik.
Da li jedan zaposleni može kod jednog poslodavca imati dva ugovora o radu za dva radna mesta istovremeno (u ukupnom zbiru 100% angažovanja, odnosno 40 sati nedeljno)? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ne može imati zaključena dva ugovora o radu kod istog poslodavca.
Dobar dan,postoji deo koji nisam razumela vezan za novcanu naknadu.Kao tehnoloski visak pocela sam da primam naknadu,medjutim stopirana je jer sam pocela da radim.Novi ugovor je na odredjeno.Ono sto me zanima jeste da li istekom novog ugovora smem da odbijem poslodavca ukoliko bude ponudio produzetak ugovora i da li bi sa tim odbijanjem novog poslodavca izgubila pravo na nastavak novcane naknade?…
Poštovani,
Niste u obavezi da, po isteku ugovora o radu na određeno vreme, potpišete novi ugovor. Samim tim, ako bi Vam ugovor o radu prestao istekom roka na koji je zaključen (jer ne želite novi ugovor o radu) onda biste imali pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, Da li diplomirani pravnik koji e upisan kao advokatski pripravnik-volonter u AK može da radi preko omladinske zadruge? Hvala.
Poštovani,
Advokatski pripravnik koji je upisan u imenik pripravnika AK, ne može da bude u radnom odnosu kod drugog poslodavca. Što se tiče rada preko omladinske zadruge mišljenja smo da može jer se ne radi o radnom odnosu, ali Vam ipak savetujemo da to proverite u nadležnoj advokatskoj komori.
Poštovani, zaposlila sam se u firmi aprila 2023 god. Posto sam saznala da sam trudna otvorila sam trudnicko odma nakon 5 dana rada. Tokom trudnickog i prva 3 meseca porodiljskog sam primala normalnu platu, ali ovaj mesec kako sam presla na negu deteta nisam dobila nista. Zanima me da li imam pravo na bilo kakvu novcanu naknadu. Da napomenem da pre ovog posla nemam ni jedan prijavljeni dan radnog…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme nege deteta.
Poštovani, ja sam na porodiljskom koje mi istice u oktobru ove godine, ali sam saznala da sam opet trudna. Zanima me da li mogu da prekinem porodiljsko bolovanje kako bih otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko i otvorite trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite jer je to za Vas nepovoljnije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.