Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Odricanje od otpremnine

molim vas da mi odgovorite sta da radim kad me je poslodavac ucenio da potpisem izjavu u kojoj se odricem na pravo otpremnine da bi mi dao ugovor na neodredjeno vreme i ja sam to potpisala zato sto mi treba ugovor na neodredjeno vreme a i da nisam potpisala dala bi mi otkaz gazdarica

Jedino što sada možete uraditi je da sačinite dopis u kojem navodite da se ne odričete otpremnine i da ste izjavu kojom ste se odrekli otpremnine potpisali jer ste bili ucenjeni. Neka vam navedeni dopis kao svedoci potpišu kolege s posla. U slučaju da vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku možete na sudu dokazivati da ste bili ucenjeni da potpišete izjavu kojom…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 02.04.2014

Potpisivanje izjave o prekovremenom radu

U firmi smo dobili papir odnosno izjavu sledece sadrzine:"Izjava kojom ja_______________,br.ugovora___ potvrudjujem da sam upoznat/a sa odredbom Zakona o radu po kojoj zaposleni u toku meseca moze da radi najvise 32 sata prekovremeno,ali na svoju licnu odgovornost prihvatam da radim i vise od propisanog broja prekovremenih sati." Sve ovo je bez datuma,potpisa i pecata…

Samo potpisivanje navedene izjave ne oslobađa poslodavca od odgovonosti, imajući u vidu da je navedeno protivno zakonu i da je više nego očigledno da su zaposleni naterani da potpišu navedenu izjavu.  

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 30.03.2014

Visina otpremnine

Postovani,kolika je visina otpremnine po godini radnog staza?

Ukoliko se vaše pitanje odnosi na visinu otpremnine u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, zakonom je propisano da otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 30.03.2014

Obaveza isplate zarade

Postovani,da li je poslodavac u obavezi da nam isplati plate i doprinose jer mu je namera da za dva tri dana raskine ugovor?

Poslodavac je dužan da vam isplati zarade i obračuna i uplati odgovarajuće doprinose za ceo period u kom ste bili u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.03.2014

Trajanje prekovremenog rada

da li zaposleni moze da radi neprekidno 24 casa i ako ne moze po kojem propisu?

Zakonom o radu propisano je da prekovremeni rad ne može da traje duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 30.03.2014

Tužba protiv poslodavca

Radim u girmi 3,5 godine,2,5 godine sam radio neprijavljen posle toga me je prijavio evo jos malo ce godina,imam li pravo da tuzim poslodavca i da dobijem novcanu nadoknadu,a uz to i plata kasni nekih 7 meseci.Hvala unapred... :)

Poslodavca možete tužiti radi utvrđivanja da ste bili u radnom odnosu u periodu kada ste radili na crno i radi obavazivanja poslodavca da vam obračuna i uplati doprinose. Takođe možete podneti tužbu i zbog neisplaćenih zarada. Imate pravo da tužbom tražite i zakonsku zateznu kamatu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.03.2014

Pravo na neplaćeno odsustvo

Pitanje sam vec postavila, ali nema odgovora. Interesuje me, obzirom da radim u Poreskoj upravi, da li imam pravo na neplaceno odsustvo i u kom trajanju? Neplaceno odsustvo mi je potrebno radi odlaska u inostranstvo, na period od mesec ili dva. Hvala

Zakonom je propisano da poslodavac može, ali ne mora da vam odobri pravo na neplaćeno odsustvo. Opštim aktom i ugovorom o radu može se predvideti da zaposleni ima pravo na neplaćeno odsustvo u određenim slučajevima, među kojima može biti i odlazak u inostranstvo. Ukoliko opštim aktima i ugovorom o radu nije predviđeno da u slučaju odlaska u inostranstvo poslodavac mora…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.03.2014

Prinudna naplata

Postovani, Posle pravosnaznosti presude,prinudnom naplatom ,isplacen mi je jedan deo osnovnog duga u vezi manjeg obracuna koeficijenta ,a ostatak duga ,kamata i sudski troskovi jos uvek ne,vec dva meseca kasne!Sta preduzeti u ovom slucaju i da li se moze isplacivati u razmacima ostatak,jer je racun posle blokade ponovo aktivan!!!Molim Vas savet!!! Unapred hvala!

Pitanje nije jasno. Ukoliko ste pokrenuli prinudnu naplatu za ceo iznos nije moguće da vam se ne isplati ceo iznos a da račun izvršnog dužnika nije u blokadi. Ukoliko ste u izvršnom postupku tražili samo deo osnovnog duga možete pokrenuti novo izvršenje i za ostatak duga. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.03.2014

Pripravništvo u sudu

Da li je sa zavrsenim Fakultetom za Drzavnu upravu i Administraciju moguce volontiranje/pripravnistvo u sudu i polaganje pravosudnog ispita ?

Uslov za polaganje pravosudnog ispita je završen pravni fakultet. Ukoliko fakultet koji ste završili nije pravni fakultet ne možete pripravnički staž odraditi u sudu i steći uslov za polaganje pravosudnog ispita.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 30.03.2014

Gubitak prava u postupku zbog smrti advokata

Poštovani, Interesuje me, kako Sud po zakon postupa u slučaju kada premine advokat, koji nema zamenika, a klijent stoga ne bude obavešten o odlukama Suda u vezi njegovog predmeta (radni spor). U tom slučaju, klijent ne bi mogao da na vreme, u roku uloži eventualnu žalbu ili odgovarajući podnesak i mogao bi imati nepoželjne posledice i štetu. Molim vas za odgovor i unapred…

Zakonom je propisano da u slučaju smrti advokata, advokatska komora imenuje preuzimatelja predmeta advokatske kancelarije. Preuzimatelj kancelarije u tom slučaju ima obavezu da postupa kao i advokat kojeg je stranka ovlastila i dužan je da stranku obavesti o postupku, kako stranka ne bi trpela negativne posledice.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.03.2014
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.