Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam kod privatnika 12god i sada sam stekao uslov za penziju.. da li imam prava na otpremninu i kolika bi ona bila . haval vam u napred
Imate pravo na otpremninu. Otpremnina ne može biti manja od 3 prosečne zarade u Republici Srbiji.
Postovani, Sta preduzeti kad poslodavac i pored pravosnazne presude apelacionog suda,donete u moju korist i dalje ne postuje sudsku odluku i isplacuje zaradu po starom?
U slučaju da poslodavac ne postupi po pravnosnažnoj i izvršnoj presudi, pokretanjem izvršnog postupka možete tražiti da sud prinudnim putem sprovede presudu.
Postovani,danas je poslodavac izjavio da ne zeli da ima ikakve obaveze i da ce nas zvati da potpisemo raskid ugovora.U firmi sam prijavljen 4,5 godine.S obzirom da je on direktor dve firme sa istim mestom rada,raskid se odnosi na firmu u kojoj sam radio.Imam predosecaj da ce nas prijaviti u svoju drugu firmu,u kojoj kako kaze ima novca ali ce to biti na odredjeno.Kakva…
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na otpremninu imate samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
postovani studiram pravni fakultet u beogradu pa me zanima da li mogu sa volontiranjem da krenem u trecoj ili 4toj god.ili je neophodno da sacekam diplomu pa tek onda da krenem ? hvala
Da biste mogli da volontirate u sudu,kod advokata ili u nekom privrednom društvu, radi sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita, neophodno je da imate završen pravni fakultet.
Postovani,radila sam u jednoj radnji (ne prijavljena) od 4. 02 ove godine do 18.03 kada sam i dala otkaz zbog drugog posla pa me interesuje da li imam pravo na isplatu zaradjenog s' obzirom da nisam obavestila ranije poslodavca o prestanku rada,a doticna gospodja ne zeli da me isplati?! Hvala u napred
Imate pravo na zaradu, a poslodavca možete i prijaviti inspekciji rada zbog rada na crno. Ukoliko vam poslodavac doborovoljno ne isplati zaradu možete sudskim putem ostvariti svoje pravo.
Postovani, zanima me da li imam pravo odsustva sa posla zbog dobrovoljnog sluzenja vojnog roka, s obzirom da sada vojska nije obavezna? Zaposlen sam u privatnoj firmi na neodredjeno, pa me zanima da li imam pravo odsustva sa posla a da ne dobijem otkaz. Pozdrav i hvala.
Članom 79 Zakona o radu propisano je da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odsluženje vojnog roka. Imajući u vidu citirane zakonske odredbe poslodavac ne bi smeo da vam da otkaz zbog odlaska na dobrovoljno služenje vojnog roka.
POSTOVANI, DA LI IMAM PRAVO NA NOVCANU NADOKNADU JER SAM DOBIO OTKAZ KOD POSLODAVCA KAO TEHNOLOSKI VISAK GDE SAM PROVEO 17 MESECI RADA U FIRMI.PRETHODNO SAM RADIO U DRUGOJ FIRMI GDE SAM DOBIO OTPREMNINU I STEKAO U TOJ FIRMI 19GOD.RADNOG STAZA.POSLE TOGA SAM BIO NA BIROU 5GODINA PA SAM SE ZAPOSLIO U FIRMI KAO STO SAM NAPOMENUO NA POCETKU.DA LI MI SE RACUNA CELOKUPAN…
Imate pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Računa vam se celokupan staž, osim ukoliko ste ranije primali naknadu za slučaj nezaposlenosti.
bavim se javnim poslom...zbog krize u poslu, potpisao sam sporazumni otkaz i poslodavac me je odjavio (prema dogovoru na 3 meseca) ali i dalje radim...imam li pravo na nadoknadu sa biroa i koje su posledice ako nadlezni sa biroa otkriju da radim neprijavljen? I mogu li time dovesti u problem poslodavca?
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Ukoliko inspekcija rada utvrdi da ste radili neprijavljeni pokrenuće postupak protiv poslodavca. U tom slučaju poslodavac može očekivati kaznu.
Kakva su prava zaposlenog koji po isteku ugovora o privremeno povremenim poslovima nastavi da dolazi na posao a poslodavac mu nije ponudio nikakav ugovor?
Zaposleni koji radi bez ikakvog ugovora, radi na crno, kao lice bez zaključenog ugovora o radu. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a možete i sudskim putem tražiti da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, imam pitanje u vezi odgovora koji ste dali. Radi se o odgovoru na pitanje: "Postovani, u radnom odnosu sam od 17.06.2013. Da li imam pravo na pun godisnji odmor (20 dana) za 2013 godinu? Hvala Odgovor: Nemate pravo na ceo godišnji odmor za 2013. godinu. Članom 72 Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmeran…
U pravu ste. Greškom smo odgovorili kao da ste počeli da radite 17. jula, a ne juna. Budući da imate 6 meseci neprekidnog rada imate pravo na ceo godišnji odmor za 2013. godinu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.