Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
u firmi u kojoj sam radila,zadnje dve godine (2004,2005)nisu mi placeni doprinosi. Radnja je jos 2006g. ugasena,pa me zanima da li mogu da tuzim i da dodje do naplate tog doprinosa. Bivsi poslodavac je trenutno nezaposlen i nema nikakvu imovinu na svoje ime. Hvala
Ne spada u sudsku nadležnost tužbeni zahtev kojim bi se tražila samo uplata doprinosa. Neuplaćene doprinose bi trebala da naplati poreska uprava. Međutim, ukoliko poslodavac nema sredstava iz kojih bi se mogli naplatiti neuplaćeni doprinosi poreska uprava ne može ništa uraditi.
sektor za vanredne situacije mi trazi potvrdu da se odricem bih drzavljanstva koje ne posedujem. rodjen sam u beogradu i nikad nisam bio upisan u bih knjigu drzavljana. roditelji su mi poreklom iz bih a drzavljani srbije su od 1998. meni u izvodu MKR pise da sam drzavljanin bih a imam srpsko drzavljanstvo. konkurisao sam za vatrogasca i samo mi je to prepreka. molim…
Ukoliko niste državljanin Bosne i Hercegovine netačni su podaci upisani u matičnoj knjizi rođenih. Kod matičara tražite ispravak netačnih podataka o vašem državljanstvu.
Stekla sam pravo na novčanu naknadu sa biroa, ali sam umeđuvremenu dobila ponudu za posao. Da li gubim pravo na novčanu naknadu ukoliko za vreme primanja iste stupim u radni odnos? Hvala
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti imaju samo nezaposlena lica. U slučaju da zaključite ugovor o radu, niste više nezaposleno lice, brišete se sa evidencije nezaposlenih lica i prestaje vam pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
U radnom odnosu sam od 15.11.2013. na neodredjeno verme, a termin za porodjaj je 8.2.2014. zanima me da li mogu da otpocnem porodiljsko bolovanje od 1.2.2014. ili moram 28 dana pre termina i kolika ce mi biti nadoknada?
Porodiljsko odsustvo morate otpočeti najkasnije 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Budući da ćete biti u radnom odnosu manje od 3 meseca, imaćete pravo na 30% naknade, koju biste ostvarili da ste bili u radnom odnosu više od 6 meseci pre otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Zaposlena sam kod privatnika po Ugovoru o radu na određenp vremei to više puta sa radom u kontinuitetu (01.05.-30.06.2013.; 01.07.-01.30.09.2013, 01.10.-31.12.2013., 01.01.-31.03.2014.). Interesuje me moje pravo za korišćenje godišnjeg odmora i u kom trajanju s obzirom da jedino godišnji odmor nije spomenut u ugovoru o angažovanju. Niko od zaposlenih ne sme za spomene…
Pravo na godišnji odmor stičete posle 6 meseci neprekidnog rada. U svakoj kalendarskoj godini imate pravo na godišnji odmor utvrđen opštim aktom ili ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Dobila sam ugovore o radu na moj zahtev, ali ti ugovori nisu kao oni koje sam potpisivala. Na svakom ugovoru je fotokopija mog potpisa( ugovor je izmenjen) i ne slaze se sa originalom koji imam( imam 1 a bilo ih je vise)
Ne znamo koje je pitanje, ali ukoliko je ugovor o radu falsifikovan možete podneti krivičnu prijavu.
dali mogu tuzit bivsu curu za dusevne boli?
Zavisi iz kojih razloga želite da tužite bivšu devojku. Da biste imali pravo na naknadu štete intenzitet duševnih bolova mora biti takav da opravdava novčanu naknadu.
Postovani, pisem Vam po treci put. Iz nekog meni nepoznatog razloga niste mi odgovorili prva dva puta. Povredio sam se prosle godine u rudniku. Polomio sam rebro i istegao sam i uganuo vratni deo kicme. 5 meseci sam na bolovanju zbog dobijenih povreda. Osiguranje ce mi isplatiti povredu, Interesuje me da li firma snosni neku odgovornost, jer se pored mene povredio jos…
Da li imate prava na naknadu štete od poslodavca zavisi od načina na koji ste se povredili. U tom smislu trebalo bi sprovesti veštačenje od strane veštaka koji se bavi zaštitom na radu. Što se tiče odgoovrnosti poslodavca inspekcija će podneti prijavu protiv poslodvca, ukoliko postoji njegova odgovornost, nezavisno od toga da li vi to tražite ili ne.
Postovani radila sam u jednoj pekari od 11.2.2013 na neodredjeno vreme da bi mi gazda 15.1.2014 rekao da vise ne radim. Pa me interesuje kakva su moja prava i dali mogu da ga tuzim za nezakonit otkaz. Posto nisam dobila nkakvo resenje.
Možete da tužite poslodavca zbog nezakonitog otkaza. Poslodavac je bio dužan da donese rešenje o prestanku radnog odnosa i da navede koji su razlozi zbog kojih vam otkazuje ugovor o radu. Ukoliko to nije učinio izvesno je da ćete dobiti spor.
Da li radnik koji je radio na crno kao gradjevinac i doziveo povredu na radu (tesku telesnu povredu) moze da tuzi svog poslodavca zbog toga, iako je poslodavac privatni investitor? Inspekcija rada je izasla na lice mesta i sastavila zapisnik. Hvala
Ukoliko postoji odgovornost za nastanak štete na strani poslodavca, radnik može da tuži investitora iako je bio neprijavljen.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.