Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li subota i nedelja spadaju u godisnji odmor?i kom slucaju spadaju?posto se kod nekih privatnika racuna subota i nedelja u godisnji odmor,a kod nekih se ne racuna.
Neradni dani se ne računaju u godišnji odmor. Zakonom o radu propisano je da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani, primala sam novčanu naknadu sa biroa od januara do juna 2013. U junu sam se zaposlila i radila do oktobra. Da li imam pravo na godišnji odmor? Prevashodno mislim na taj period kad sam dobijala naknadu.
Zaposleni koji prvi put zasniva radni odnos ili ima prekid radnog odnosa duži od 30 radnih dana stiče pravo da koristi godišnji odmor posle šest meseci neprekidnog rada. Za period kada ste bili nezaposleni i primali naknadu za slučaj nezaposlenosti nemate pravo na godišnji odmor.
Poštovani, Želim Vas ovim putem pitati dali imam pravo zatražiti izlazak na komisiju za mirovinu. Imam 44.god i vrlo malo radnog staža. Od 1988 god imam kronični glaukom oba oka a prošle godine mi je pri centru za psihotraumu dijagnosticiran PTSP, F43.1, F33.2, F61. U početku domovinskog rata sam se vratio iz Njemačke i dragovoljno pristupio obrani Hrvatske, na cijelokupnom…
Ne možemo vam dati odgovor na pitanje jer ne poznajemo propise Republike Hrvatske. Odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije. Obratite se nekom pravniku iz Hrvatske.
MOLIM VAS DA MAI APAOAMAOGNETE OKO PITANJA NAKON KOLIKO GODINA KRIVICNO DELO ZASTARI AKO JE U PITANJ KRADJA.HVALA
Ukoliko je u pitanju krivično delo krađe iz člana 204 st. 1 KZ-a, za koje je predviđena kazna od 1 do 8 godina zatvora, zastarelost krivičnog gonjenja natupa kada protekne 10 godina od izvršenja krivičnog dela, a apsolutna zastarelost kada protekne 20 godina od izvršenja krivičnog dela.
Poštovani, zaposlena sam u drzavnoj firmi na odredjeno vreme. Suprug ima privatno preduzece (doo) u kome je vlasnik i dierkor, preduzece ima ogranak u drugom gradu, da li je moguce da imenuje mene kao prokuristu ogranka i pod kojim uslovima? Unapred hvala.
Suprug može da vas imenuje na mesto prokuriste doo-a. Jedini problem za vas može biti ukoliko u državnoj firmi, u kojoj radite, ne dozvoljavaju da budete prokurista drugog privrednog društva. Proverite sa vašim poslodavcem da li vam dozvoljavaju da postanete prokurista drugog privrednog društva.
Poslodavac mi je dao otkaz nakon isteka ugovora o radu u trajanju od 3 meseca pod izgovorom da nisam ispunio očekivanja koja su navedena u ugovoru.Međutim, nisam ispunio očekivane norme iz razloga što mi je poslodavac davao radne obaveze koje nisu bile navedene u ugovoru i koje nisu bile u opisu mog radnog mesta i to uopšte nije uzeo u obzir.Za ta 3 meseca nisam bio…
Ukoliko prijavite poslodavca inspekciji rada on može protiv poslodavca podneti prekršajnu prijavu. Kazne za rad na crno su veoma velike. Poslodavac ne može vas tužiti zbog toga što ste ga prijavili inspekciji rada. Što se tiče neisplaćene zarade i doprinosa pokrenite sudski postupak i prijavite poslodavca poreskoj upravi za neplaćene doprinose.
da li poslodavac moze da te izmjesti sa radnog mjesta VSS i postavi na radno mjesto sa SSS i pri tom smanji kf sa VSS na SSS, a na mjesto VSS postavi radnika koji je tek zavrsio fakultet?
Poslodavac može da vam ponudi izmenu ugovora o radu i da kada vi prihvatite ponudu sa vama zaključi aneks ugovora o radu, kojim vam se menja radno mesto i visina zarade. Ukoliko ne prihvatite ponudu poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu. U slučaju da prihvatite ponudu imate pravo da sudskim putem pobijate aneks ugovora o radu.
Postovani, Radni odnos na neodredjeno vreme je poceo 25.11.2012 godine.Poslodavac zeli da da otkaz zaposlenom jer smatra da zaposleni nema vise dovoljno znanja i iskustva za obavljanje odredjenih poslova.Koje su obaveze poslodavca prema zaposlenom sto se tice otpremnine i ima li zaposleni prava na novcanu naknadu posle prekida radnog odnosa. Mora li poslodavac da isplati…
U slučaju otkaza iz razloga što zaposleni ne ostvaruje rezultate rada i nema znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi, poslodavac nije u obavezi da zaposlenom isplati otpremninu, ali zaposleni ima pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu samo u slučaju otkaza…
Postovani.Imam dug prema telekomu.Jedan racun nisam platila,slali su mi opemene pred utuzenje ,ja i dalje nisam placala.Danas je na adresu firme u kojoj radim stigao zakljucak o izvrsenju.Nalaze se mom poslodavcu da deo zarade uplati meni a deo sudskom izvrsitelju.da li ja mogu ,sada,da izmirim to dugovanje sama,znaci da odnesem kes u postu na primer i uplatim na odredjeni…
Možete da uplatite ceo iznos, ali morate imati u vidu da ste dužni da platite i kamatu i troškove postupka. Kada sve izmirite postupak izvršenja se obustavlja i poslodavac ne treba da uplaćuje deo zarade sudskom izvršitelju.
Radila sam kao call operater ali nisam imala nikakv ugovor. Poslodavac mi je ostao duzan para pa kako ja to da dobijem??? zvala sam ga milion puta i samo me vozio od danas do sutra. Posteno sam zaradila taj novac i necu mu pokloniti pa bih Vas molila za savet. HVALA!!!
Jedino sudskim putem možete ostvariti pravo na neisplaćene zarade. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada zbog rada na crno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.