Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u firmi koja duguje pet plata,regres za dve godine,putni troskove,verovatno ni doprinosi nisu uplaceni,koja su moja prava? Firma je trenutno u blokadi 47 dana,a u pitanju je visemilionski iznos,Da li tuziti firmu ili sacekati stanje promeni
Sve zavisi od toga šta poslodavac ima od imovine. Nesporno je da ćete vi na sudu dobiti presudu u vašu korist, ali je pitanje da li ćete u tom trenutku moći da se naplatite po presudi. U principu za vas je bolje da tužite što pre jer su veće šanse da ostane neke imovine iz koje možete naplatiti potraživanje.
da li osoba koja u oktobru puni 65 god i tada ispunjava jedan od uslova za sticanje penzije ima pravo na 6 bruto dohodaka ako podnese zahtjev za sporazumni raskid radnog odnosa narednih dana,dakle prije ispunjavanja bar jednog uslova?
Na osnovu Zakona o radu vam ne pripada pravo na 6 bruto dohodaka u slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa. Ukoliko je u pitanju neki program rešavanja viška zaposlenih kod poslodavca, to pravo možete ostvariti ako je tako propisano programom.
Postovani,zanima me koja su moja prava vezana za duzinu bolovanja s obzirom da sam bila na trudnickom bolovanju i u sestom mesecu trudnoce morala na hitan medicinski prekid trudnoce. Lekarska komisija mi je po izlasku iz bolnice odobrila "samo" mesec dana bolovanja. Da li imam pravo na produzenje i koliko, posto jos uvek nisam spremna da se vratim na posao?
Lekari su ti koji donose odluku da li je potrebno produžiti bolovanje i koliko traje privremena sprečenost za rad. Potvrda lekara sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad.
kako je moguce da mi resenje o stalnom radnom odnosu, promene u resenje na neodredjeno vreme.
Rešenje o stalnom radnom odnosu je isto što i rešenje na neodređeno vreme.
Da li moj suprug, koji koristi neplaceno odsustvo ,ima pravo da se prijavi za dobrovoljni odlazak iz firme uz otpremninu? Tacnije, da li postoji zakonski okvir gde bi on podneo zahtev za prekid neplacenog odsustva i zahtev za dobrovoljni odlazak uz otpremninu bez vracanja na posao? Velika medijska prasina trenutno prati ovaj program ali u pozadini svega stoje silne…
Nema zakonskih smetnji da vaš suprug podnese zahtev za prekid neplaćenog odsustva i zahtev za dobrovoljni odlazak uz otpremninu. Da li će navedeni zahtevi biti odobreni zavisi od uslova koje je postavio poslodavac. Pre svega zavisi pod kojim uslovima je vaš suprug otišao na neplaćeno odsustvo. Ukoliko zahtev za prekid neplaćenog odsustva bude usvojen treba vudeti da…
Skola u kojoj sam zaposlena me nije stavila na listu tehnoloskih viskova, iako sam bila prosle godine, pod izgovorom da ove godine nisam izgubila casove, a casove bez kojih sam ostala prethodnih godina nisam nadoknadila. Sta da radim? Da li je moguce to ispraviti?
Pitanje nije jasno. Pokušajte da malo precizije formulišete pitanje.
Postovani imam nekoliko pitanja, Da li imam osnova da tuzim poslodavca ukoliko navedem razloge to sto sam radila na crno godinu dana, pa sam onda zasnovala radni odnos na neodredjeno vreme, i nakon tri, cetiri meseca, mi je uskraceno pravo i na godisnji odmor, bez obzira sto sam pre zasnivanja radnog odnosa radila 12 meseci neprekidno, dal mogu poslodavca da tuzim i…
Ima osnova da tužite poslodavca za sve što ste naveli. Nebitno je da li je promenjen vlasnik firme u kojoj ste radili. Bitno je da je u pitanju isto privredno društvo. Što se tiče izgleda za uspeh u sporu sve zavisi od toga kakve dokaze imate i da li postoji neka pismena dokumentacija ili svedoci, koji bi potvrdili vaše navode.
postovani,molim vas ako mi mozete kako pomoci .digla sam kredit prije 10godina i vratila pola i nakon toga nisam vratila dvije rate da bi me predali na sud.posle mjesec dana sam uplatila od jednom cijeli dug.da bi mi sad nakon tolikog vremena trazili da isplatim taj dio koji sam vratila nakon sto su predali na sud.nemam upatnicu jer sam se selila ...sta da radim dalje…
Na vama je teret dokazivanja da ste platili. Ukoliko nemate uplatnicu, možete predložiti finansijsko veštačenje, kako bi se utvrdilo da li ste platili sve rate kredita. To veštačenje bi se radilo na osnovu dokumentacije koju poseduje banka.
Poštovani Zaposlen sam u jednom Beogradskom kafiću kao konobar-šanker. Od 01 03 2013 poslodavac je posle inspekcijske kontrole morao da me prijavi i samnom je sačinio ugovor o radu koji smo oboje potpisali. Čitajući ugovor o radu naišao sam na nepravilnosti koje ne odgovaraju stvarnom stanju stvari. 1. Ugovorom o radu moje radno mesto je konobar a u stvarnosti radim…
Što se tiče otkaza najbolje je da preporučenom pošiljskom pošaljete poslodavcu otkaz. Na taj način neće biti sporno da ste mu pismeno uručili otkaz ugovora o radu. Ukoliko vam ne bude dozvolio da odradite 15 dana otkaznog roka, prijavite poslodavca inspekciji rada. Što se tiče rada na crno ukoliko postoje svedoci i pismena dokumentacija da ste radili bez zaključenog…
dana 22/08\2013 otvoreno trudnicko bolovanje, radni odnos zasnovan 01/07\2013 na odredjeno vreme do 30/09/2013 poslodavac nacinalna sluzba za zaposljavanje JAVNI RADOVI U OPSTINSKOJ UPRAVI. Molim vas kakva su moja prava po isteku ugovora? IMAM 40 GODINA I DR KATEGORICKI ODBACUJE DA SAM SPOSOBNA ZA BILO KOJI POSAO ZBOG VISOKOG RIZIKA TRUDNOCE! HVALA!
Članom 187 Zakona o radu propisano je da se zaposlenom produžava rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme, do isteka korišćenja prava na odsustvo radi nege deteta. Kada vam istekne odsustvo radi nege deteta poslodavac nije dužan da vam produži ugovor o radu na određeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.