Pravnik odgovara

Postovni, pre osam meseci sam izlazio pred lekarsku komisiju povodom procene radne sposobnosti i dobio sam prvu kategoriju.Nakon toga iz sluzbe za zaposljavanje su me uvrstili u program zaposljavanja osoba sa invaliditetom(uglavnom slanje cv-ja,seminari itd) na sve sam se uredno odazivao.Medjutim ja sam izbacen sa biroa i iz programa jer se vodim kao zaposlen zbog toga sto imam registrovano domacinstvo.Tako da su meni izbrisali sve sto je komisija napisali i izbacili me iz programa.Zeleo bih da napomenem da sam registraciju izvrsio zbog osiguranja moje porodice i mene i da se radi o vrlo malom gazdinastvu.Sta da radim po ovom pitanju,jer mi je posao neophodan?

Postovani,moj pokojni otac je davno sazidao u svom selu kucu koja nije legakizovana niti postoje bilo kakvi projekti za nju ali ima struju i brojilo koje se vodi na njega. U toj kuci nikada niko nije ziveo, vec se samo povremeno i na kratko odlazilo tamo Na tavanu kuce je pokojni otac"ilegalno" prikljucio struju. Napominjem samo na tavanu i tamo ima samo sijalicno mesto. Nedavno je majka otisla tamo i posto nije bilo struje obavestila distribuciju nadlezne Opstine. Prilikom popravke kvara,otkrili su delo moga pokojnog oca,za koje moja majka nije imala poima niti ucestvovala u njemu. Sada od nje traze da plati 55000 da bi prikjlucili struju.Ona ima 80 godina,dijabeticar je i srcani bolesnik i ima penziju 18000. To je nju jako uznemirilo, pa Vas pitam imaju li pravo da od starice traze toliki novac za delo u kome nije ucestvovala niti znala bilo sta o njemu. Unapred hvala!

Do danas sam radio pod ugovorom na odredjeno vreme od 1 godine. Danas mi je poslodavac doneo resenje o primanju u stalni radni odnos, ali uz njegamije doneo da potpisem i ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa. Pitao sam ga zasto to, on mi je rekao da je to politika firme. Ostalo je da potpisem, pa vas molim da mi odgovorite sta da radim. Da li on ima pravo na to i kako da resim problem. Hvala unapred!

Poštovani, Zaposlen sam u jednoj firmi po osnovu Ugovora o delu već 15 meseci. Pre 6 meseci sam zasnovao radni odnos u jednoj drugoj firmi na određeno na 3 meseca i na osnovu toga stekao pravn na zdravstvenu knjižicu...sada ova prva firma za koju radim na osnovu Ugovora o delu kaže da će zdravstvena knjižica biti obavezna...kakva je situacija u tom slučaju pošto ja zdravstvenu knjžicu već imam u firmi u kojoj sam zaposlen na određeno vreme... Šta mi je činiti? Hvala!

Dobila sam otkaz posle godinu i 3 meseca provedenih u jednoj firmi (to mi je prvo, "zvanicno" zaposlenje). Otkaz je bio uz objasnjenje da je "vlasnik tako odlucio" i da "je i na mene dosao red" - posto on inace jako cesto menja i otpusta radnike. Vecina zaposlenih u firmi je potpisala blanko otkaze (da nisu dobili bi momentalno otkaz) ali ja igrom slucaja nisam. Sada sam od njih trazila da me proglase tehnoloskim viskom kako bih dobijala naknadu sa Biroa sto oni nece da ucine. Rekli su mi da ne pravim probleme jer cu "na kraju morati da potpisem sporazumni raskid ugovora" sto ja necui da ucinim, Od otkaza je proslo 8 dana i ja jos uvek nista nisam potpisala - nikakvo resenje ni sporazumni. Bila sam uredno prijavljena.... Zanima me mogu li da im zahtevam da me otpuste kao tehnoloski visak i da li u suprotnom imam osnov da ih tuzim (radila sam nocu, prekovremeno, dnevno po 14h i sl...). Hvala unapred!