Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prije 5 dana sam ponudjen od poslodavca za sporazumni raskid ugovora koji ne sadrzi nikakvu pravnu formu niti osnovu,koji ja nijesam zelio da potpisem.Inace,imam sklopljen ugovor o radu i radio sam 4 godine i 4 mjeseca.Radio sam svaku subotu plus prekovremeni rad koji nije isplacivan.Takodje je jedan dio plate isplacivan na ruke.Ako mozete da me posavjetujete sta da…
Ne savetujemo vam da zaključite sporazumni raskid radnog odnosa, jer u tom slučaju nemate prava ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Što se tiče prekovremenog rada, možete podneti tužbu sudu i tražiti da vam poslodavac isplati prekovremene sate. U sudskom postupku morate dokazati da ste radili prekovremeno.
Da li radnici koji su uzeli otpremninu iz preduzeća u restruktuiranju (Prva Petoletka), mogu da se zaposle u Javnom preduzeću?
Nema smetnji da radnici koji su uzeli otpremninu zasnuju radni odnos u nekom javnom preduzeću.
nakon sto sam se vratila sa porodiljskog odsustva, poslodavac zeli da mi smanji zaradu za 30%. ja to ne prihvatam i ne zelim da potpisem taj anex. znam da moze da mi da otkaz, a interesuje me da li imam pravo na otpremninu. zaposlena sam na neodredjeno vec 7 godina. sada mi isplacuje junsku platu smanjenu za 30%, bez ikakvog potpisanog anexa. interesuje me moze li mi…
U slučaju da dobijete otkaz jer ste odbili zaključivanje aneksa ugovora o radu nemate prava na otpremninu. Što se tiče pitanja vezanog za visinu isplaćene zarade, poslodavac je dužan da vam isplati zaradu u skladu sa važećim ugovorom o radu. Ukoliko to ne učini možete podneti tužbu sudu.
Poštovani , Pročitala sam na vašem portalu odgovor na jedno od pitanja koje sam želela da Vam postavim...shvatila sam da ako ne grešim-aneks ugovor koji sam potpisala u firmi o zabrani konkurencije nije validan (iako nam poslodavac stalno preti sa njim i velikim ciframa) jer nije u njemu odredio novčanu nadoknadu koju meni kao svom zaposlenom treba da isplati po prestanku…
Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore uslove zabrane konkurencije po prestanku radnog odnosa, ako se poslodavac ugovorom o radu obaveže da će zaposlenom isplatiti novčanu naknadu u ugovorenoj visini. U suprotnom klauzula zabrane konkurencije ne obavezuje zaposlenog. Što se tiče otkaznog roka u slučaju otkaza od strane…
Od septembra po smanjenju radnog posla postajem tehnoloski visak, dali imam pravo na otpremninu i kako se ona obracunava? Imam 2 godine staza.
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu. Otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu. Dakle, ukoliko…
Potreban mi je Vas odgovor,kog datuma u mesecu treba da mi bude isplacena plata za prethodni mesec? Radim od 1.8.2012g i rekli su mi u firmi da mi plata zakonski ne moze biti na racunu pre 15-20.9.Nije mi to jasno,smatram da treba da bude od 1-5.9.
Ugovorom o radu definišu se rokovi za isplatu zarada, s tim da taj rok može biti najdnocnije do kraja meseca za prethodni mesec. Proverite koji su rokovi definisani vašim ugovorom o radu.
imam 61 godinu. Poslodavac hoce da zatvori firmu. Koja su moja prava?
Ukoliko vam radni odnos prestane zbog otvaranja stečaja, pokretanja likvidacionog postupka i u drugim slučajevima prestanka rada poslodavca, imate prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Trajanje prava na novčanu naknadu zavisi od navršenih godina staža osiguranja.
radim vec pet godina u firmi gde sam potpisala ugovor kao higijenicarka....samo prvu godinu sam radila taj posao,da bih posle toga obavljala duznosti koje nemaju veze sa time,vec sa proizvodnjom...vlasnik firme nece da mi promeni ugovor,vec pod istim radim vec cetiri i vise godina poslove tipa kontrole robe u komori,pri preradi ,prebiranju...12h ostajem svaki dan nedeljno…
Jedino što možete da uradite je da odbijete da obavljate poslodave koje po sistematizaciji ne treba da radi higijeničarka. Na taj način možete prisiliti poslodavca da vam izmeni ugovor o radu. Međutim izvesno je da će te se u tom slučaju zameriti direktoru.
Bio sam 30.7 pred komisijom za pio, pre nedelju dana mi poslali resenje da mi se ne priznaje invalidnost, i pravo na invalidsku penziju, medjutim, ja sam prethodnih 7 meseci pretrazivao na internetu za epilepsiju i pronasao da spada u invalidnost trece kategorije, a sto mi je potvrdila i doktor neurolog iz Jagodine. Podneo sam zalbu, jer smatram da ipak kod mene ne…
Da biste ostvarili pravo na invalidsku penziju potrebno je da nastupi potpuni gubitak radne sposobnosti zbog promena u zdravstvenom stanju prouzrokovanih povredom na radu, profesionalnom bolešću, povredom van rada ili bolešću, koje se ne mogu otkloniti lečenjem ili medicinskom rehabilitacijom. Dakle, ukoliko je vaša bolest takva da je došlo do potpunog gubitka…
proslo je 5 meseci od prestanka radnog odnosa,otkaz kao tehnoloski visak.nisu nam uplaceni doprinosi i zaada za 2 meseca i otpremnina.podnele smo zahtev poreskoj i inspekciji rada ali odgovora nema jer je racun u blokadi.posto nemamo sredstava za sudski spor da li ce ga iko goniti za otpremnine.doprinose i zarade?
Što se tiče neisplaćenih zarada i otpremnine morate podneti tužbu sudu. Ne postoji drugi način da naplatite potraživanje. Naravno, moguće je da ni nakon dobijanja sudske presude ne uspete da naplatite potraživanje, ukoliko poslodavac nema imovine. Slična je situacija i sa doprinosima, s tim što je u ovom slučaju poreska uprava nadležna za naplatu doprinosa. Međutim,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.