Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
moja mama je otisla u penziju 2004 avgust mesec od novembra vec je pocela da dobija penziju,dobila je otpreminu iz firme gde je radila ali nije izostatak iz socijalno pezinsko kao sto su sve njene koleginice dobile koje su posle nje otisle?kakva su njena prava ? hvala
Ne razumemo pitanje. Molim vas da ispravite pitanje tako da bude jasno na šta mislite.
Moj poslodavac kaze da imamo pravo na slobodan dan za krsnu slavu a da nije duzan da nam plati taj dan
Poslodavac je dužan da vam plati ukoliko odsustvujete sa rada zbog krsne slave. Članom 3 Zakona o državni i drugim praznicima u Republici Srbiji propisano je da u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Republici Srbiji ne rade državni i drugi organi i privredna društva. Pod verskim praznicima podrazumeva se prvi dan krsne slave za pravoslavce. Poslodavac je dužan da vam plati ukoliko odsustvujete sa rada zbog krsne slave. Članom 3 Zakona o državni i drugim praznicima u Republici Srbiji propisano je da u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Republici Srbiji ne rade državni i drugi organi i privredna društva. Pod verskim praznicima podrazumeva se prvi dan krsne slave za pravoslavce.
Radim u istoj firmi(privatnoj) od 15.02.2006.god-Bolovanje nikada nisam koristila-Godišnji odmor sam koristila 15 radnih dana leti i 5 radnih dana zimi.Ove godine godišnji odmor je skraćen na ukupno 10 radnih dana.Kakva su moja prava kao radnika,i da li postoji bilo kakva vrsta sankcije prema poslodavcu?Kome da se žalim?Da napomenem još i to da sam 6 godina radila sa…
Što se tiče godišnjeg odmora Zakonom o radu propisano je da zaposleni u svakoj kalendarskoj godini ima pravo na godišnji odmor u trajanju utrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Članom 275 Zakona o radu predviđena je novčana kazna za poslodavca ako zaposlenom uskrati pravo na godišnji odmor. Poslodavca možete prijaviti insekciji rada, a možete…
Pitanje: Zdravo…Zaposljen sam u lokalnoj samoupravi 6 godina sa srednjom strucnom spremom, pre Dve i Po godine zavrfsio sam visu ekonomsku skolu i podneo zahtev za povecanje koeficijenta tj priznaqvanje vise skole a po sistematizacije od ranije postoji potreba za radinm mestom ,vodja grupe,… do dana danasnjeg nije mi odgovoreno niti pozitivno niti negativno… otisao…
Poslodavac nije u obavezi da vas zaposli na novo radno mesto za koje je sistematizacijom predviđena viša stručna sprema.
Postovani, vec skoro dve godine radim kao poslovodja jednog odeljenja u jednoj privatnoj firmi. Pre godinu dana sam iznenada imao jednu tesku operaciju, posle toga jos dve i od tada do danas sam sa prekidima bio ukupno 7 meseci na bolovanju. Moj posao ne podrazumeva fizicki rad. Svoj posao obavljam krajnje korektno i profesionalno, o cemu govore i rezultati i izvestaji.…
Članom 81 Zakona o radu propisano je da zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu ako odbijete da radite na poslovima koji…
Postovani, bila sam upucena na rad kod drugog poslodavca na godinu dana na osnovu clana 174 Zakona o radu, ali sam u toku trajanja prvog upucivanja na rad dobila drugi aneks ugovora na jos godinu dana koji sam odbila da potpisem i pre nego mi je istekao prvi aneks ugovora o radu i mirovanje ranog odnosa dobila sam otkaz. Da li mogu da dobijem otkaz ugovora o radu pre…
Budući da ste bili upućeni na rad kod drugog poslodavca vi ste trebali da sa tim drugim poslodavcem zaključite ugovor o radu na određeno vreme, a po isteku tog ugovora imate pravo da se vratite na rad kod poslodavca koji vas je uputio. Poslodavac koji vas je uputio ne može da vam otkaže ugovor o radu dok ste na radu kod drugog poslodavca zbog toga što ste odbili da…
Poštovani, nakon 12 godina rada,a u toku bolovanja,dobila sam premeštaj sa mesta poslovnog saradnika na mesto magacionera!Poslala sam pismo direktoru,jer sam svoj posao obavljala savesno,a inače sam predsednica sindikata u toj firmi.Koliko znam,dok traje 'mandat' od 5 godina,nemaju pravo da me otpuste,niti da mi nude drugo radno mesto.Medjutim,njihova namera ide dotle…
Poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj predstavnika zaposlenih za vreme obavljanja funkcije i godinu dana po prestanku funkcije, ako predstavnik zaposlenih postupa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Predsednik sindikata kod poslodavca predstavlja predstavnika zaposlenih. Poslodavac je bio…
Poštovani, prvo da naglasim da nikada nisam bila na bolovanju niti sam koristila slobodne dane koje mi po zakonu pripadaju. Desilo se da mi je brat poginuo i zamolila sam da mi dozvole da izađem sa posla kako bih otišla na sahranu. U ugovooru mi piše da imam po zakonu 5 radnih dana za sahrane, svadbu,... Međutim, direktor me nije pustio, kaže da mu je eksplicitno rečeno…
Poslodavac je bio dužan da vam odobri plaćeno odsustvu u trajanju od 5 radnih dana zbog smrti člana uže porodice. Članom 77 Zakona o radu propisano je da se članovima uže porodice smatraju bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik, staratelj i druga lica koja žive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim.
Radim po ugovoru o radu na odredjeno vreme od 6 meseci od 01.02.2012. godine. Zbog odredjenih zdravstvenih problema, sa posla iz firme sam otišao kod doktora i trenutno sam na bolovanju do 23.07.2012. godine. U firmu su me zvali pre par dana i potpisao sam rešenje za godišnji odmor koji počinje od 23.07.2012. godine za sve zaposlene jer svi idemo na kolektivni odmor.…
Ukoliko vam ugovor o radu na određeno vreme traje do 31.7.2012. godine poslodavac nije dužan da nakon godišnjeg odmora sa vama zaključi novi ugovor o radu. Poslodavac ne raskida sa vama ugovor pre 31.7.2012. godine već sa datumom 3.8.2012. godine. Nebitan je razlog zbog kojeg poslodavac ne želi da zaključi novi ugovor o radu.
Postovani, interesuje me moje imovinsko pravo nad kucom iplacem u samom centru krusevca pored hotela rubin.Navodno je moj deda prodao sve to sa jos dva placa van centra 1956god. a on je umro 1936god.Izvadio sam sve potrebne papire ali nikom nije jasno kako je mrtav covek mogao da proda.Nigde nema kupoprodajnog ugovora a ja sam jedini naslednik. sta da radim da bi povratio…
Pokušajte da dodjete do ugovora na osnovu kojeg je kuća prepisana sa vašeg dede na nekog drugog. Ugovor bi trebao da se nalazi u arhivi katastra. U svakom slučaju male su šanse da povratite kuću. Imovina se može steći i održajem, a budući da vi niste u posedu kuće više od 50 godina verovatno je treće lice i po ovom osnovu steklo svojinu na kući.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.