Pravnik odgovara

postovani, Radila sam u jednoj firmi od 28 juna pa smo 7 dana otvarali novu market u Nisu od jutra do sutra na ruke punili market a u svoj toj muci pojavio se covek iz firme koji tvrdi da je sef i glavni a nije za taj market koga ja ne poznajem i kaze meni da ima protiv mene licno nesto uhodi me terorise na svakom cosku i kada je dosao 31.07.saznam da sam trudna3 mesec i doktor mi otvori bolovanje od 31jer mi je kriticna trudnoca, covek ne da me saslusa nego bezobrazno mi kaze da necu vise biti supervizor nego obican radnik zato sto je on tako odlucio i da brisem WC i ostalo ...ja sam rekla DA POD TIM USLOVIMA NE ZELIM DA RADIM I IZASLA ISPRED RADNJE.tako potresenu muz me je odveo kuci ujutru sam pozvala pravnicu u firmi da je pitam i kazem da imam potvrdu o sprecenosti da bi mi ona rekla da je njoj receno da mene odjavi zbog cega ni ona nezna nije mi dat otkaz nisam dala otkaz nisam dobila primerak ugovora niti resenje o prestanku koje smo morali da potpisemo odmah uz ove ugovore.Kazite mi da li su smeli da me odjave zato sto sam trudna a ugovor mi jebio do 31.06.2013.nismo dobili primerak trebao je direktor da potpise pa cemo dobiti medjutim jos uvek nismo a i 40 sati dnevno a mi smo radili od 06 do 00 2 nedelje??? Hvala unapred.

Postovani,ovim putem Vas molim da me uputite sta da radim jer moj poslodavac ne isplacuje plate a jedino meni u kolektivu nije hteo da uradi zdravstvenu knjizicu koju nemam vec 2.5 meseca.Posto me je na drugi nacin deskriminisao,derao se na mene,odvajao u posebne grupe,rekao mi je da su me kolege pokvarile, tako reci vrsio mobbing.Molim Vas da mi pojasnite koja su moja prava i kako zarada moze biti o(nula),cak mi ni topli obrok nisu dali pod izgovorom da su mi te pare prebacili na penziono i da nemam prava na njih.Da li je to deskriminacija i da li je zdravstveno osiguranje obaveza preduzeca.Unapred hvala

Imam potpisan ugovor sa poslodavcem koji me obavezuje da za njega radim 2 godine. U firmi sam vec 1 godinu i hteo bih da dam otkaz jer nisam prijavljan na pun iznos, vec na minimalac a drugi deo dobijam na ruke, a takodje sam i nezadovoljan samim poslom i odnosima u firmi. Da li je to moguce uraditi bez obzira na obavezu rada od 2 godine i koje su moguce zakonske posledice ukoliko nije moguce?

radim u jednoj većoj štampariji u novom sadu pod ugovorom već više od 2 godine, i plate kasne 5 meseci, u maju mesecu sam tražio potvrdu o zaposlenju kao i bruto prosek zarada za zadnja 3 meseca, u ugovoru o radu bruto prosek mi je bio 27.000 dok je u potvrdi koju sam dobio naznačen bruto prosek 22.380 dinara. pitao sam pravnicu o čemu se ovde radi i ona me je poslala u obračunsko da vidim da nisu nešto pogrešili. Kad sam pitao tamo objasnili su mi da ja vrlo dobro znam ko nama smanjuje plate i da oni nisu ništa pogrešili već da samo rade onako kako im se kaže. Pitanje glasi dali ja sa fotokopijom te potvrde i ugovorom o radu mogu tako nešto dokazat na sudu. unapred hvala na odgovoru