Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Poštovani, da li naziv radnog mesta mora nužno da se poklapa sa nazivom u nomeklaturi radnih mesta ili radnik može da bude prijavljen sa najsličnijom šifrom a da mu u ugovoru stoji naziv radnog mesta koji je poslodavac odredio a koji preciznije označava radnu funkciju ?

Poštovani, 

Po našem mišljenju naziv radnog mesta bi trebalo da  bude u skladu sa šifrarnikom radnih mesta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.02.2021

ostalo

Postovani, ukoliko imam ugovor na odredjeno vreme, zbog privremenog povecanja obima poslova u trajanju do 2 meseca, da li imam pravo na trudnicko bolovanje, i da li se ugovor automatski produzava?

Poštovani, 

U navedenom slučaju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu do isteka prava na porodiljsko odsustvo i poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos.  

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Postovani, imam 10 meseci vezanog radnog staza, ukoliko odem na trudnicko bolovanje za koliko mi se umanjuje iznos i da li ce mi i porodiljsko bolovanje biti umanjeno? Hvala

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Postovanje, dobio sam otkaz kod poslodavca 22 decembra, jos uvek nisam odjavljen iz firme vodim se kao zaposlen, resenje o otkazu sam dobio u pisanoj formi 04.01.2021 i evo i posle mesec dana jos uvek nisam odjavljen ne mogu da se prijavim na evidenciju NSZ i ostvarim svoja materijla prava, pa me zanima dali imam pravo na platu ili bar deo plate jer njihovom krivicom nisam odjavljen iz firme vodim…

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na zaradu jer niste radili. Poslodavac je bio u obavezi da vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa i to što vas nije odjavio je prekršaj zbog kojeg mu preti novčana kazna. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Postovani, ja sam u izolaciji zbog toga sto mi je dete pozitivno na covid 19 (ja nisam pozitivna). Radim u drzavnoj ustanovi. Moje pitanje je, da li ja imam pravo na 100% zaradu?

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na 100% bolovanje nego na 65%. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Postovani, zanima me na koji nacin se placa nocni rad vikendom, odnosno nedeljom?

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu  za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Dobar dan...radim u hamburgeriji od septembra meseca prijavljena sam na 4 sata preko zadruge a radim 8h...da li meni ide staz i kako to se racuna ako je samo 4h..da li moram da odradim otkazni rok koja su moja prava kao radnika preko omladinske zadruge?Hvala !

Poštovani, 

Prvi deo pitanja se odnosi na knjigovodstvo pa odgovor možete dobiti od vašeg knjigovođe. Što se tiče ugovora o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom pa i kad je u pitanju otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Postovani, Da li poslodavac ima obavezu dati zaposlenom resenje o prestanku radnog odnosa nakon isteka rada na odredjeno I postoji li razlika u tome da li je obavezno resenje u zavisnosti od toga da li se rad nakon isteka dalje produzava ili u potpunosti prekida? Hvala unapred

Poštovani, 

Poslodavci najčešće donose rešenje o otkazu ugovora o radu navodeći kao razlog prestanka radnog odnosa istek ugovora o radu na određeno vreme, ali ovaj akt nije obavezan i isključivo je deklarativnog karaktera, jer radni odnos zapravo prestaje automatski po isteku roka na koji je ugovor o radu na određeno vreme zaključen. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Poštovani,zavrsila sam medicinsku školu i treba da počnem da volontiram.Pošto sam u radnom odnosu i ne bih da dam otkaz zanima me da li je moguce da volontiram u bolnici i u isto vreme budem prijavljena kod drugog poslodavca?

Poštovani, 

Moguće je da volontirate u bolnici istovremeno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021

ostalo

Zdravo, da li moze da se stazira sa privatnim pravnim fakultetom i ako moze gde se treba prijaviti?

Poštovani, 

Možete da stažirate sa privatnim fakultetom u bilo kojoj ustanovi gde postoji potreba za diplomiranim pravnikom. To može biti privredno društvo, sud, tužilaštvo, kancelarija javnog beležnika, javnog izvršitelja, advokata i dr. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.02.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.