Pravnik odgovara

Postovani, Napustila sam posao 06.09.2010. Poslodavac mi jos nije isplatio sve plate i doprinose za sve mesece mog rada. Primorava me da potpisem sporazumni raskid radnog odnosa. Ja to necu dok mi ne isplati celokupni dug. Napominjem da me jos nije odjavio ni u PIO ni u socijalnom. Imam 26 god radnog staza. Koliko on moze tako neodjavljenu da me drzi? Da li mora da mi uplacuje doprinose za ovo vreme od kada ne radim a za koje nisam odjavljena? Da li cu imati pravo na naknadu kada se budem prijavila u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje? U napred zahvalna.

Vec tri god. radim u vrticu pod ugovorom sa punom platom, ove god. sam potpisala ponovo isti ugovor s`tim da pise na neodredjeno (inace u ugovor je sastavljen za pripremni predskolski period a ja radim celodnevnom boravku, znaci na razlicitom mestu od onog u ugovoru), sada imam 80% plata i na listicu mi pise da mi ocbijaju pripravnicki, tek sad??? kada sam upitala da mi se malo vise objasni nisam dobila odgovor, osim da nemam drzavni pa je to zbog tog, medjutim moja sobna koleginica takodje nema drzavni ali ima punu platu..ne znam kome da se obratim i da li uopste imam osnova i prava da mi se to pojasni..posto mi nista nije jasno!

radio sam godinu dana (dva puta po 6 meseci), bez prekida u jednoj državnoj firmi, na određeno vreme. Ugovor mi je obnovljen tačno na tih 6 meseci. Na dan kad mi ističe ugovor drugi put i kad je trebalo da mi se uradi ugovor na neodređeno, obavešten sam, prvo usmeno, a zatim i pismeno da mi se radni odnos prekida i da će biti objavljen oglas za posao na koji mogu da se javim. Interesuje me da li je postojao zakonski rok, kad sam ja trebala da budem obaveštena o svemu tome, i da li postoji ikakav zakon koji mene štiti u ovakvoj situaciji?

Postovani otisao sam 14.07 .03g. na trziste rada i imao sam novcanu naknadu i socijalno osig,dve godine bez priznatog radnog staza a moje kolege koje su otisle 04.07 .03 i posle mene imali su i naknadu i socijalno osig. i poiznat radni staz jednu god. Na moje pitanje pravnica na T.R.je odgovorila da sam se nasao u vakumu zakonskih odluka, pa mi to ni danas nije jasno i da li ja mogu da ispravim to na zakonski nacin pozdrav.

Danas sam već dobio odgovor vezano za suprugu i rad preko ugovora o delu dok još ima ugovor o radu kao pomoć u kući. Treba mi dodatno objašnjenje - pošto će ona tri meseca da radi preko ugovora o delu, zašto bi ona nastavila sa ovim radom kao pomoć u kući kad će i onako ova firma morati zbog ugovora o delu da joj uplaćuje doprinose. To mi nije jasno, kako se to sad paralelno uplaćuju doprinosi za isti period?

Postovani, da li je nas pravnik prekrsio zakonske odredbe o vrsenju ylostavljanja i pravima, ako je obavestenje koje je dostavi zaposlenima dato na potpisivanje posle 4.oktobra i to ne uruceno direktno, vec preko yaposlenih i postom, da se potpisu obavestenja i vrati jedan primerak, stim sto to obavestenje nema potpuno obavestenje kako je definisano vazecim pravilnikom, niti je naveo lica koja ce biti ovlascena za dostavljanje prituzbi po zakonu o zlostavljanju. nikakvu obuku zaposlenih nije vrsio. Radi se o drzavnoj firmi, a on se ponasa po principu, niko mi nista ne moze, nema kome da se zali na moj nerad i nestrucnost. inace je mnogo propusta u njegovom radu. Kome da se obratim, s obzirom da poslodavac nema sluha za prituzbe, baca ih u kantu i ne razmatra ih, Skupstina zaduzena za kntrolu rada isto radi po tom principu. Pisala sa prijave nadleznoj inspekciji rada, nisu nista preduzeli, a prijave su poslate pre dva meseca, naravno preporucenom postom. Hvala na odgovoru i razumevanju.