Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Korišćenje godišnjeg odmora u delovima

Da li postoji neki osnov po kome prvi deo moze da se ne koristi 15 dana u kontinuitetu vec manje...u dogovoru sa direktorom, neka molba i slicno...

Ukoliko je vaše pitanje vezano za godišnji odmor zakonom je predviđeno se godišnji odmor može koristiti u dva dela, s tim da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi najkasnije do 30. juna naredne godine. Međutim, ukoliko je poslodavac saglasan da vam se omogući korišćenje godišnjeg…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 15.10.2010

Prava direktora škole nakon promene zakona

Postovani, direktoru skole istice prvi mandat po starom zakonu, koja su njegova prava?

Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da je direktor koji je izabran do dana stupanja na snagu novog Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja dužan da u roku od 2 godine položi ispit za direktora. Međutim, ako je direktoru istekao mandat primenjuju se odredbe Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja od 3.9.2009. godine.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.10.2010

Radni odnos na određeno vreme

radio sam godinu dana (dva puta po 6 meseci), bez prekida u jednoj državnoj firmi, na određeno vreme. Ugovor mi je obnovljen tačno na tih 6 meseci. Na dan kad mi ističe ugovor drugi put i kad je trebalo da mi se uradi ugovor na neodređeno, obavešten sam, prvo usmeno, a zatim i pismeno da mi se radni odnos prekida i da će biti objavljen oglas za posao na koji mogu da se javim. Interesuje…

Ne postoji zakon koji bi vas štitio. Zakonom o radu propisano je se radni odnos zasniva na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci. Nakon…

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.10.2010

Uplata doprinosa za vreme korišćenja novčane naknade za slučaj nezaposlenosti

Postovani otisao sam 14.07 .03g. na trziste rada i imao sam novcanu naknadu i socijalno osig,dve godine bez priznatog radnog staza a moje kolege koje su otisle 04.07 .03 i posle mene imali su i naknadu i socijalno osig. i poiznat radni staz jednu god. Na moje pitanje pravnica na T.R.je odgovorila da sam se nasao u vakumu zakonskih odluka, pa mi to ni danas nije jasno i da li ja…

Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti je objavljen u Sl. glasniku RS dana 15.7.2003. godine, a stupio je na snagu 23.7.2003. godine. Nije tačno da postoji pravni vakum. Insistirajte da vam u Nacionalnoj službi za zapošljavanje daju pismeno objašenjenje.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.10.2010

Osnivanje preduzetnika

nakon odjave auto taksi delatnosti imam dugovanja na osnovu poreza i PIO.osiguranja. Dali je po zakonu moguće otvaranje i registrovanje nove SZR delatnosti pored postojećeg duga?

Moguće je osnovati novu radnju, međutim poreska uprava će vam oduzeti PIB ukoliko ne izmirite obaveze.  
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.10.2010

Doprinosi kod ugovora o delu

Danas sam već dobio odgovor vezano za suprugu i rad preko ugovora o delu dok još ima ugovor o radu kao pomoć u kući. Treba mi dodatno objašnjenje - pošto će ona tri meseca da radi preko ugovora o delu, zašto bi ona nastavila sa ovim radom kao pomoć u kući kad će i onako ova firma morati zbog ugovora o delu da joj uplaćuje doprinose. To mi nije jasno, kako se to sad paralelno uplaćuju…

Nije svejedno na koji iznos se uplaćuju doprinosi. Ako se doprinosi uplaćuju na veći iznos veća će biti prava. Na primer visina penzije zavisi od visine doprinosa koji su uplaćeni.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 13.10.2010

Naplata zarada

Firma u kojoj sam radila mi duguje 10 plata. Kako mogu da dođem do tih para ako firma nema ništa od nepokretnosti, pa čak ni službena kola. Da li mogu da tužim vlasnika firme i da mi od njegove imovine (stanovi, kola) vrati novac?

Ukoliko je firma u kojoj ste radili društvo sa ograničenom odgovrnošću ili akcionarsko društvo, osnivač ne odgovara svojom imovinom za poslovanje firme. Ukoliko je u pitanju preduzetnik svoja potraživanja možete naplatiti iz lične imovine osnivača. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.10.2010

Sprečavanje zlostavljanja na radu

Postovani, da li je nas pravnik prekrsio zakonske odredbe o vrsenju ylostavljanja i pravima, ako je obavestenje koje je dostavi zaposlenima dato na potpisivanje posle 4.oktobra i to ne uruceno direktno, vec preko yaposlenih i postom, da se potpisu obavestenja i vrati jedan primerak, stim sto to obavestenje nema potpuno obavestenje kako je definisano vazecim pravilnikom, niti je…

Vaš pravnik nije postupio u skladu sa zakonom. Članom 34 Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu predviđeno je da nadzor nad primenom zakona vrši inspekcija rada, odnosno upravna inspekcija. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.10.2010

Ugovor o delu

Supruga treba da počne da radi za jednu domaću firmu i to tako što će za prvi period da radi preko ugovora o delu (koji se radi preko jedne agencije). S obzirom da je ona prijavljena da radi kao pomoć u kući (kod tetke, sa osnovnom stručnom spremom) poslednjih 5 godina (sklopljen je ugovor u radu i uplaćivani su dopriniosi) imam dva pitanja: 1) S obzirom da ona već ima ugovor o…

Nema smetnji da se zaključi ugovor o delu. Jedina razlika u odnosu na nezaposleno lice je vezano za uplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje, jer postoji obaveza uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, ako lice sa kojim se zaključuje ugovor o delu nije osigurano po drugom osnovu. Nema smetnji da se M4 obrazac dostavi za prethodne godine.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 13.10.2010

Visina otpremnine

Стално се понављају питања о висини отпремнине пошто већини (а и мени) није јасна ова формулација: "otpremnina ne može biti niža od zbira trećine zarade za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu.". Да ли бисте…

Otpremnina bi u tom slučaju bila 30.000,00 dinara. Treba imati u vidu da se pod zaradom podrazumeva bruto zarada.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.10.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.