Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Napustila sam posao 06.09.2010. Poslodavac mi jos nije isplatio sve plate i doprinose za sve mesece mog rada. Primorava me da potpisem sporazumni raskid radnog odnosa. Ja to necu dok mi ne isplati celokupni dug. Napominjem da me jos nije odjavio ni u PIO ni u socijalnom. Imam 26 god radnog staza. Koliko on moze tako neodjavljenu da me drzi? Da li mora da mi uplacuje doprinose…
Mora postojati odgovarajuće rešenje da bi se raskinuo radni odnos. To može biti otkaz od strane poslodavca, sporazumni raskid radnog odnosa ili otkaz od strane zaposlenog. Neisplaćene zarade nemaju veze sa pitanjem prestanka radnog odnosa. Za neisplaćene zarade možete poslodavca tužiti odgovarajućem sudu. Što se tiče odjave, ukoliko poslodavac ne želi da vam otkaže ugovor o radu,…
Vec tri god. radim u vrticu pod ugovorom sa punom platom, ove god. sam potpisala ponovo isti ugovor s`tim da pise na neodredjeno (inace u ugovor je sastavljen za pripremni predskolski period a ja radim celodnevnom boravku, znaci na razlicitom mestu od onog u ugovoru), sada imam 80% plata i na listicu mi pise da mi ocbijaju pripravnicki, tek sad??? kada sam upitala da mi se malo…
U ugovoru o radu mora pisati da li ste zaposleni kao pripravnik ili ne i kolika vam je zarada. Takođe mora biti navedeno koji posao obavljate. Tu ne može biti nejasnoća.
Da li postoji neki osnov po kome prvi deo moze da se ne koristi 15 dana u kontinuitetu vec manje...u dogovoru sa direktorom, neka molba i slicno...
Ukoliko je vaše pitanje vezano za godišnji odmor zakonom je predviđeno se godišnji odmor može koristiti u dva dela, s tim da ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi najkasnije do 30. juna naredne godine. Međutim, ukoliko je poslodavac saglasan da vam se omogući korišćenje godišnjeg…
Postovani, direktoru skole istice prvi mandat po starom zakonu, koja su njegova prava?
Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da je direktor koji je izabran do dana stupanja na snagu novog Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja dužan da u roku od 2 godine položi ispit za direktora. Međutim, ako je direktoru istekao mandat primenjuju se odredbe Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja od 3.9.2009. godine.
radio sam godinu dana (dva puta po 6 meseci), bez prekida u jednoj državnoj firmi, na određeno vreme. Ugovor mi je obnovljen tačno na tih 6 meseci. Na dan kad mi ističe ugovor drugi put i kad je trebalo da mi se uradi ugovor na neodređeno, obavešten sam, prvo usmeno, a zatim i pismeno da mi se radni odnos prekida i da će biti objavljen oglas za posao na koji mogu da se javim. Interesuje…
Ne postoji zakon koji bi vas štitio. Zakonom o radu propisano je se radni odnos zasniva na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci. Nakon…
Postovani otisao sam 14.07 .03g. na trziste rada i imao sam novcanu naknadu i socijalno osig,dve godine bez priznatog radnog staza a moje kolege koje su otisle 04.07 .03 i posle mene imali su i naknadu i socijalno osig. i poiznat radni staz jednu god. Na moje pitanje pravnica na T.R.je odgovorila da sam se nasao u vakumu zakonskih odluka, pa mi to ni danas nije jasno i da li ja…
Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti je objavljen u Sl. glasniku RS dana 15.7.2003. godine, a stupio je na snagu 23.7.2003. godine. Nije tačno da postoji pravni vakum. Insistirajte da vam u Nacionalnoj službi za zapošljavanje daju pismeno objašenjenje.
nakon odjave auto taksi delatnosti imam dugovanja na osnovu poreza i PIO.osiguranja. Dali je po zakonu moguće otvaranje i registrovanje nove SZR delatnosti pored postojećeg duga?
Danas sam već dobio odgovor vezano za suprugu i rad preko ugovora o delu dok još ima ugovor o radu kao pomoć u kući. Treba mi dodatno objašnjenje - pošto će ona tri meseca da radi preko ugovora o delu, zašto bi ona nastavila sa ovim radom kao pomoć u kući kad će i onako ova firma morati zbog ugovora o delu da joj uplaćuje doprinose. To mi nije jasno, kako se to sad paralelno uplaćuju…
Nije svejedno na koji iznos se uplaćuju doprinosi. Ako se doprinosi uplaćuju na veći iznos veća će biti prava. Na primer visina penzije zavisi od visine doprinosa koji su uplaćeni.
Firma u kojoj sam radila mi duguje 10 plata. Kako mogu da dođem do tih para ako firma nema ništa od nepokretnosti, pa čak ni službena kola. Da li mogu da tužim vlasnika firme i da mi od njegove imovine (stanovi, kola) vrati novac?
Ukoliko je firma u kojoj ste radili društvo sa ograničenom odgovrnošću ili akcionarsko društvo, osnivač ne odgovara svojom imovinom za poslovanje firme. Ukoliko je u pitanju preduzetnik svoja potraživanja možete naplatiti iz lične imovine osnivača.
Postovani, da li je nas pravnik prekrsio zakonske odredbe o vrsenju ylostavljanja i pravima, ako je obavestenje koje je dostavi zaposlenima dato na potpisivanje posle 4.oktobra i to ne uruceno direktno, vec preko yaposlenih i postom, da se potpisu obavestenja i vrati jedan primerak, stim sto to obavestenje nema potpuno obavestenje kako je definisano vazecim pravilnikom, niti je…
Vaš pravnik nije postupio u skladu sa zakonom. Članom 34 Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu predviđeno je da nadzor nad primenom zakona vrši inspekcija rada, odnosno upravna inspekcija.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.