Pravnik odgovara

Vaš pitanje nije najjasnije. Imate pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji se od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade.

Zakonom o policiji predviđeno je da policijski službenik, odnosno drugi zaposleni stiče neposredno više zvanje pod sledećim uslovima: 1) da ima odgovarajuću stručnu spremu; 2) da je zvanje utvrđeno za radno mesto na koje je raspoređen, odnosno na koje se raspoređuje; 3) da je u prethodnom zvanju proveo određeno vreme; 4) da za poslednje dve godine pre sticanja zvanja ima pozitivne ocene; 5) da za poslednje dve godine pre sticanja zvanja nije bezuslovno kažnjen za krivično delo kaznom zatvora i da nije kažnjen disciplinskom merom zbog teške povrede službene dužnosti; 6) da se protiv njega ne vodi krivični postupak za krivično delo za koje se goni po službenoj dužnosti niti disciplinski postupak zbog teške povrede službene dužnosti. Ukoliko su ispunjeni ovi uslovi možete podneti zahtev vašem pretpostavljenom.

Zakonom o radu propisano je da je zaposleni dužan da obavesti poslodavca o svakoj vrsti potencijalne opasnosti koja bi mogla da utiče na bezbednost i zdravlje na radu. Istim zakonom je propisano da zaposleni ne može da radi prekovremeno ako bi, po nalazu nadležnog zdravstvenog organa, takav rad mogao da pogorša njegovo zdravstveno stanje. Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Na poslovima na kojima postoji povećana opasnost od povređivanja, profesionalnih ili drugih oboljenja može da radi samo zaposleni koji, pored posebnih uslova utvrđenih pravilnikom, ispunjava i uslove za rad u pogledu zdravstvenog stanja, psihofizičkih sposobnosti i doba života, u skladu sa zakonom. Dakle, ukoliko bi radom na određenim poslovima mogli ugroziti zdravlje, nije dozvoljen rad na tim poslovima. Napominjemo da su ove odredbe Zakona o radu Republike Srbije.