Pravnik odgovara

Radim u preduzeću koje je privatizovano - akcionarsko društvo.Po zanimanju sam dipl.ing.tehnologije. Ukupan radni staž 20 godina, od toga 10 u ovom preduzeću. Od kraja februara 2010. imam novu direktorku i od tad počinju moJe muke. Naime, njenim dolaskom na čelo firme svkodnevno trpim neverovatan mobing u smislu verbalnog vredjanja i psihičkog maltretiranja.Ona ne zna za pravila civilizovanog ponašanja, ne persira (iako je 10 godina mladja), rečnik joj je uličarski. Njenim dolaskom, maksimalno sam degradirana kako u profesionalnom tako i ljudskom pogledu. Naime, kao rukovodilac proizvodnje (pekara) izuzeta sam iz organizacije i sprovodjenja proizvodnje, o proizvodnji se ne dogovara sa mnom već direktno sa meni podredjenim brigadirima. Oni rade po njenim instrukcijama i ako nije tehnolog već ekonomista, a ja se samo na papiru vodim kao šef proizvodnje. Vrhunac je bio taj kada je ponudila anekse ugovora o radu koji se odnose na zarade, tako da mi je ponudjena 50% niža plata, jedna od najnižih u preduzeću. Ostali su dobili prema njenom nahodjenju, tako da brigadiri u proizvodnji koji su meni podredjeni i sa nižom kvalifikacijom (NK i III stepen) imaju platu za trećinu odnosno, drugi duplo veću. Novopostavljeni šef transporta koji ima samo kurs za opismenjavanje i vozačku dozvolu ima skoro duplo veću platu od mene. Napominjem da sam pored nje i njenog brata (koga je dovela, a po zanimanju je prof.fizočkog ) i ima tri puta veću platu od mene, jedino ja od ostalih radnika imam VII stepen. Pored degradacije smanjenjem plate, ne uvažavanje mog stručnog i ličnog mišljenja dobijam neke radne zadatke koji nisu u skladu sa mojim obrazovanjem, ali ih za sada uspešno obavljam. Plašim se odgovornosti za ono što se uradi u proizvodnji, a na šta nisam u stanju da utičem, pošto mi smanjenjem plate nije skinula i odgovornosti i dužnosti. Svako ko joj se suprotstavi trpi torturu i rizikuje premeštaj u drugo mesto (ne u okviru iste firme, već u okviru više preduzeća istog većinskog vlasnika). Donela je novi Pravilnik o radu, kojom su sva prava radnika svedena na minimum, a Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta nije menjala, bar radnici o tome ne znaju. Okružena je grupom ne obrazovanih radnika ali poltrona i iživljava se nad ostalima. Očajna sam , Šta da radim? Već sam kažnjena sa 15% od plate zbog ne ispunjavanje radnih obaveza, a pošto rešenje nije sadržalo obrazloženje, usmeno mi je rekla ,,zar nisi shvatila?" Uložila sam prigovor na to rešenje, ali bez odgovora. Plašim se da slučaj prijavim inspekciji rada, jer će me u suprotnom ili otpustiti ili poslati u drugo mesto rada, u neko pomenuto preduzeće bez plaćenih putnih troškova i plate. Pomozite! Očajna sam i ne znam kako da postupim.

Postovani, vec duze vreme radim pod pritiskom, hteli su da sama dam otkaz, ali posto do toga nije doslo, iskoristili su priliku kad mi nije bilo dobro pa sam izasla iz firme posto se nije niko javio na telefon poslala sam sefu poruku, al on nije gledao u mobilni i ispala je frka. Posle sam cula da je rekonstrukcja i da moraju iz svakog sektora da otpuste 1, a posto smo bili sef i ja morala sam ja otpasti. Koja su moja prava i kada se bude zakljucivao ugovor da li treba da se vodim kao tehnoloski visak?Jer oni hoce nove da zaposle da bi dobili povoljnosti sa zavoda, tako su i mene i u pocetku su bili prijatni a posle 3 meseca nagla promena Unapred hvala

Postovani,zamolio bih Vas da mi odgovorite koja su moja prava u sledecem postupku. Ja i sestra smo vlasnici 40 kvadrata stambenog prostora i oko 8 kvadrata nelegalno sazidane kuhinjice. Sad je grad doneo odluku da se to rusi i da prodaju nekoj kompaniji to zemljiste zajedno sa obliznjom firmom ali ja ne znam koja su nasa prava u obestecenju tj. koliko kvadrata nama moze da pripadne na nekoj novoj lokaciji.

Postovani, radila sam u drzavnoj firmi na odredjeno vreme 3 god. Zadnji ugovor sam potpisala 16.10.2006. do potrebe sluzbe. Poslodavac mi daje otkaz 1.10.2007. Kako mi je uskratio koriscenje god odmora za vreme rada, ja se obracam inspekciji rada i po njihovom nalogu ja koristim god. odmor. Potpisujem novi ugovor o radu 23.10.2007 radi koriscenja god odmora. Tuzim poslodavca jer izmedju 2 ugovora je proslo manje od 30 radnih dana. Prvostepeni sud donosi presudu u moju korist, poslodavac ulaze zalbu i moj predmet odlazi u Apelacioni sud Beograd. Molim vas da mi pomognete i da mi kazete vase misljenje o mom slucaju koji traje vec 3 god.

Poštovani,zaposlena sam u privatnoj firmi na neodređeno vreme od 2004. godine. Ukupno imam 24 godine radnog staža.Poslodavac je uzeo kredit za likvidnost uz uslov da za vreme korišćenja kredita ne sme da smanji broj zaposlenih radnika. Zanima me da li me u tom slučaju može proglasiti tehnološkim viškom i omogućiti mi da godinu dana primam nadoknadu za nezaposlene. U očekivanju vašeg odgovora unapred se zahvaljujem i srdačno vas pozdravljam.

Posedujem zemlju sa salasem,koju je moj pokojni otac izdao 2002 godine na 12 godina (ugovor nije overen u sudu,a pare smo dobili samo za dve godine, do 2004 godine).Medjutim, covek koji je zemlju uzeo u arendu ne placa mi vec tri godine zakup,zemlja je u parlogu, nije je obradjivao vec godinama. Bio sam pre mesec dana da ga upozorim da napusti salas, medjutim on uopste ne namerava da ode. Zanima me koja su moja prava,i na koji nacin ja mogu da ga izbacim napolje, jer sa mnom je potpisao ugovor 2006 godine na dve godine. Tada je imao pare za zakup na dve godine i na tom ugovoru pise da ce ugovor biti obnovljen nakon isteka te dve godine,ali ni taj ugovor nije overen u sudu.Znaci,on besparvno boravi na mom imanju vec pune dve godine,a policiji nece da izadje na intrevenciju jer nema nalog od suda,a ja trpim nevidjene uvrede od jedne pijandure i probisveta.