Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam nameru da otvorim agenciju za pružanje intelektualnih usluga. Da li školska sprema koju upisujem u registracionu prijavu opredeljuje visinu osnovice za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje?
Školska sprema opredeljuje visinu osnovice za uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 07.11.2008
Način obračuna doprinosa
Možete li reći kako se obračunava nivo doprinosa koji se uplaćuju u PIO po osnovu plate. Prijavljena sam na neodređeno vreme u privanoj firmi u Beogradu. Imam visoku SS i prijavljena sam na radno mesto na kojem se traži visoka SS.
Za način i sistem obračuna doprinosa obratite se računovodstvenoj službi. Ovo ne spada u teoriju radnog prava.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2008
Diplomirani informatičar
Po zanimanju sam diplomirani informatičar. Više puta sam konkurisala na radna mesta nastavnika informatike i nastavnika matematike, ali sam svaki put odbijena jer se po njihovim rečima diplomirani informatičar ne navodi u pravilniku o stručnoj spremi nastavnika. Međutim, više mojih kolega radi sa istom diplomom na pomenutim radnim mestima na neodređeno. Pisala sam Ministrastvu prosvete da mi protumači…
Po zanimanju sam diplomirani informatičar. Više puta sam konkurisala na radna mesta nastavnika informatike i nastavnika matematike, ali sam svaki put odbijena jer se po njihovim rečima diplomirani informatičar ne navodi u pravilniku o stručnoj spremi nastavnika. Međutim, više mojih kolega radi sa istom diplomom na pomenutim radnim mestima na neodređeno. Pisala sam Ministrastvu prosvete da mi protumači pravilnik, ali odgovor nisam dobila. Koji savet mi možete dati - kako da saznam ko je u pravu?
Savetujemo da budete uporni u pokušajima da dobijete odgovor od ministarstva. ipak su oni najnadležniji po ovom pitanju.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.11.2008
Pravo na naknadu za porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta
Supruga( u stalnom radnom odnosu više od 2 god.) se porodila 02.09.2008. (termin je bio 15.septembar), a prethodno je polovinom avgusta predala poslodavcu hranarinsku listu koju on nije prosledio nadležnim strukturama. Nije joj otvorio porodiljsko. Takođe, nije joj otvorio bolovanje u periodu od 3. do 8. meseca trudnoće, iako mu je predožila medicinsku dokumentaciju , tako da nije izlazila na lek.…
Supruga( u stalnom radnom odnosu više od 2 god.) se porodila 02.09.2008. (termin je bio 15.septembar), a prethodno je polovinom avgusta predala poslodavcu hranarinsku listu koju on nije prosledio nadležnim strukturama. Nije joj otvorio porodiljsko. Takođe, nije joj otvorio bolovanje u periodu od 3. do 8. meseca trudnoće, iako mu je predožila medicinsku dokumentaciju , tako da nije izlazila na lek. komisiju. Poslodavac joj sada uslovljava da mu da deo novca, te će onda tek da joj otvori porodiljsko odsustvo ili preti otkazom...Možemo li ipak nekako da ostvarimo pravo na prinadležnosti?
Pokušajte da se obratite inspekciji rada. Ukoliko se na taj način problem ne reši, svoja prava možete potraživati sudskim putem.
U slučaju povrede na radu, ko snosi troškove lečenja radnika?
Osim ako opštim aktom poslodavca nije drugačije utvrđeno, troškove u ovom slučaju snosi zaposleni.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2008
Primanja za vreme privremene sprečenosti za rad radi trudnoće
Žena mi je trudna 3 meseca od 3.novembra ide na trudničko. U radnom odnosu kod istog poslodavca je već 5 godina prijavljena je na 38000 din koliko i kad počinje ta isplata i da li je rano otišla na trudničko?
Primanja za vreme privremene sprečenosti za rad po osnovu trudnoće iznose najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, i ista se isplaćuju kada i zarade ostalim zaposlenima. S obzirom da se radi o privremenoj sprečenosti za rad, ista se otpočinje u skladu sa zdravstvenim stanjem pa ne možemo raći da li je "rano otišla na…
Primanja za vreme privremene sprečenosti za rad po osnovu trudnoće iznose najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, i ista se isplaćuju kada i zarade ostalim zaposlenima. S obzirom da se radi o privremenoj sprečenosti za rad, ista se otpočinje u skladu sa zdravstvenim stanjem pa ne možemo raći da li je "rano otišla na trudničko".
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 07.11.2008
Doprinosi za vreme plaćenog odsustva
Da li se mogu uplaćivati doprinosi za vreme plaćenog odsustva i kako ?
Za vreme plaćenog odsustva doprinosi zaposlenog su plaćeni, odn. plaća ih poslodavac.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 07.11.2008
Pravo na sticanje statusa nezaposlenog lica
Koliko imam prava da provedem na birou-Nacionalna služba za zapošljavanje, imam 46 godina života i 16 godina staža?
Shodno Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti novčanu naknadu za nezaposlene možete primati u trajanju od devet meseci. Međutim, po isteku ovog perioda, imate i dalje pravo da se vodite kao nezaposleno lice, s tom razlikom da nećete više primati naknadu po ovom osnovu. Ovo pravo nije vremenski ograničeno.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.11.2008
Doktorske studije kao radni staž
Završila sam redovne doktorske studije u inostranstvu. Da li ove 4 godine studija mogu da se zavedu kao radni staž u Srbiji i gde mogu detaljnije da se informišem o tome?
Prema našim saznanjima, navedene godine studija ne mogu da se zavedu kao radni staž. Detaljnije informacije potražite u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje i eventualno Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.11.2008
Prebacivanje na manje plaćeno radno mesto
Interesuje me da li poslodavac ima pravo da me prebaci na manje plaćeno radno mesto (ne mojom krivicom), iako sam samohrani roditelj maloletnog deteta?
U skladu sa opštim aktom poslodavca i potrebama procesa rada, a u skladu sa Vašom stručnom spremom možete biti raspoređeni na drugo radno mesto, pri čemu činjenica da ste samohrani roditelj na ovo nema uticaja.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.