Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, trenutno obavljam pripravničku vežbu u advokatskoj kancelariji, pa me interesuje da li je u isto vreme moguće da budem i član Upravnog odbora u javnom preduzeću ili bi to predstavljalo nespojivost funkcije? Obzirom da je Zakonom o advokaturi čl. 83. propisano da se na advokatske pripravnike primenjuju samo odredbe od st. 1. do st. 3. Hvala unapred.
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da budete član upravnog odbora dok je svojstvo direktora ili predsednika upravnog odbora nespojivo sa advokaturom.
Da li je poslodavac duzan da radnika plati na osnovu strucne spreme,iako ne obavlja poslove koji zahtevaju strucnu spremu koju zaposleni ima....?Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam plati zaradu u skladu sa stručnom spremom.
Imam pitanje naime 14 decembra sam se tokom radnog vremena povredio u pitanju je pucanje purpene.Imam nalaz sa Vma da imam povredu u vidu opekotina cela i desne sake,tinitis i senzibilni gubitak sluha obostrano.Nisam uzeo povrednu listu bio sam na bolovanju,pijem lekove moje je pitanje da li imam pravo na odstetu posto se radi o povredi koja se desila tokom radnog vremena i ako imam koja su moja…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Možete se obratiti poslodavcu za isplatu naknade štete ili u krajnjem slučaju, podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Posle koliko meseci radnog staza se stice pravo za placeno odsustvo sa posla zbog trudnoce?
Poštovani,
Zaposlena ima pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje po zakonu, te nije od značaja koliko meseci je u radnom odnosu kod poslodavca.
Poštovani, Ako je radnica u radnom odnosu mesec dana, i u medjuvremenu ostane trudna, da li ima pravo da otvori trudnicko bolovanje, kasnije i porodiljsko, s tim da joj ugovor o radu ističe do kraja ovog meseca? Hvala.
Poštovani,
Radnica ima pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i zaštišćena je od otkaza ugovora po radu po odredbi čl. 187 Zakona o radu.
Da li ako dam otkaz posle 16 godina rada, dali mi sleduje otpremnina u visini tri zarade hvala
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na otpremninu niti na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim u IT kompaniji ali zelim da zasnujem ugovor o delu sa osiguravajucom kompanijom. Da li moze IT firma da pokrene nekakav postupak ili da mi napravi problem? Radim na softveru koji nema veze sa finansijama i osiguranjem ali u ugovorima je jako siroko opisano sta je konkurencija itd.
Poštovani,
Ukoliko poštujete klauzulu zabrane konkurencije (koja je precizno definisana u ugovoru) nema smetnje da radite i kod drugog poslodavca.
Da li je moguce raditi u okviru programa Moja prva plata i istovremeno pohadjati pripravnički staž u drugoj firmi?
Poštovani,
Lice koje je korisnik programa "Moja prva plata" mora biti nezaposleno i na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje pa smatramo da ne može istovremeno biti pripravnik kod drugog poslodavca.
Postovani, Prijatelju nije uplaceno 8 meseca doprinosa koji mu nedostaju da ima 40 godina staza i da moze u prevremenu penziju. Vec duze vreme ga lažu iz firme da ce to srediti ali nista. Kako moze resiti taj problem s obzirom da je vec dobio otkaz u firmi i nema nikakvih prihoda a vec je izgubio bar 10 penzija koje bi primio da je to sredjeno na vreme.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada koja će naložiti poslodavcu da uplati doprinose za navedeni period pod pretnjom novčane kazne.
Imao sam funkcionersko radno mesto. Po prestanku mandata od institucije sam imao 3 naknadne plate, gde mi je isao radni staz i svi doprinosi. U NSZu su mi rekli da imam pravo na novcanu nadoknadu, predao sam dokumenta i 30 dana kasnije mi je stigao odgvor da sam odbijen. Da li ja imam pravo na tu novcanu nadoknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Dakle, ukoliko ispunjavate navedene uslove imate pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.