Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kakva je procedura ukoliko zaposleni odbije da potpise aneks o produzetku radnog odnosa na određeno vreme? Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko zaposleni odbije da potpiše aneks o produženju radnog odnosa prestaje mu radni odnos.
Postovani,ja imam 40god.radnog staza a 56godina zivota od 2006 sam na beneficiranom radnom mestu i imam dva meseca na godinu pa me interesuje da li mogu kad napunim 45 sa beneficijom u punu penziju ili moram da radim do 65 god
Poštovani,
Starosna granica za osiguranike koji za godinu dana ostvaruju 18 meseci staža može se snižavati najviše do 50 godina života, dok za ostale kategorije beneficiranog radnog staža (dva, tri ili četiri meseca godišnje), minimalni uslov za sticanje prava na starosnu penziju iznosi 55 godina života.
zbog izolacije koristila sam bolovanje od 14 dana. zaposlena sam u opstinskoj upravi. zanima me da li isplata bolovanja od 100 procenata tokom tih 14 dana podrazumeva i obracun pripadajuceg minulog rada. kao i prilikom redovnog rada.
Poštovani,
Kod obračuna naknade zarade tokom bolovanja u obzir uzima osnovna zarada, deo zarade za radni učinak i uvećana zarada.
Firma je otisla u stecaj nisu mi isplatili 4 plate kada je kolektiv tuzio firmu ja nisam znala za tacan datum pa sam i izgubila dokumenta. Sada sam trudna i za izracunavanje porodiljskog dohotka ne racunaju mi te ne isplacene mesece sto mi smanjuje dohodak za 10 hiljada. Da li mogu da ih tuzim i kako?
Poštovani,
Svoja prava možete da ostvarite tako što ćete da prijavite svoje potraživanje u stečajnom postupku.
Da li ima prava firma da trazi optavdanje od lekara za nedelju kada je dan za dobrovoljni rad,u da li moze da nas kazni ? Hvala unapred na savetu.
Poštovani,
Ukoliko se radi o dobrovoljnom radu onda nije jasno zbog čega bi poslodavac zahtevao opravdanje a posebno zbog čega bi Vas kažnjavao.
Postovani, Ne prijavljen sam u firmi skoro 2 godine, i poslodavac izbegava da me prijavi, kad bi ga tuzio i dobio spor, dobio bih retroaktivno uplaceno radni staz i sve sto ide uz to? Ili mogu da ga tuzim za jos nesto?
Poštovani,
Dobili biste spor s obzirom da je postupak poslodavca nezakonit i bio bi u obavezi da vam isplati dugovanja. Možete istovremeno da se obratite Inspekciji rada.
Postovni, da li za vreme bolovanja gde je poslodavac opstinska uprava postoji obaveza da u isplatu naknade zarade udje naknada za minuli rad.
Poštovani,
Kod obračuna naknade zarade tokom bolovanja u obzir uzima osnovna zarada, deo zarade za radni učinak i uvećana zarada.
postovani, kad zaposleni navrsi 65g i 15 staza osiguranja, prestaje r.odnos ako se drugacije ne sporazumeju,....Kako bi se poslednji deo mogao shvatiti? da zaposleni nastavi da radi kao penzioner, koji su uslovi? za to radno mesto mora da ide konkurs, te zato i pitam, HVALA
Poštovani,
Zaposlenom prestaje radni odnos kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drugačije ne sporazumeju, ali ne stiče automatski pravo na penziju. Ovo lice može dalje da nastavi da radi kod istog ili drugog poslodavca, ili može da podnese zahtev nadležnom fondu PIO kako bi mu se priznalo pravo na starosnu penziju. Po odlasku u…
Postovani, imam ugovor na 3 meseca, i navodno sam prijavljen, ali mi je knjizica neoverena, da li to znaci da nisam prijavljen?
Poštovani,
To ne mora da znači da niste prijavljeni već da poslodavac nije uplatio doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.
Ja sam objasnila da sam tužila fabriku "Želvoz" iz Smedereva dobila tužbu u svoju korist 2013.godine,kasnije fabrika odlazi u stečaj, ali se ista ta fabrika prodaje nakon nekoliko godina ali i dan danas radnici koji su 2013.godine napustili fabriku nisu dobili svoje zaostale zarade, već samo neki deo zarade dobili su radnici koji su otišli godinu dana kasnije iz nekog fonda solidarnosti a mi ni…
Poštovani,
Kao što smo Vam napisali, svoja prava ste mogli ostvariti u stečajnom postupku ili posredstvom fonda solidarnosti. Ukoliko je završen stečajni postupak ne možete više ostvariti svoja prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.