Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim kao advokatski pripravnik u jednoj advokatskoj kancelariji, ali posto sam ostala trudna, zanima me da li ce mi se porodiljsko odsustvo uracunati u pripravnicki staz? Hvala unapred
Poštovani,
Po našem mišljenju pripravnički staž se privremeno prekida zbog porodiljskog odsustva koji se nastavlja nakon odsustva. U svakom slučaju Vam savetujemo da kontaktirate nadležnu Advokatsku komoru s obzirom da smo u praksi nailazili na različite slučajeve.
Da li poslodavac ima prava da radniku isplati minimalnu zaradu umanjenu za određeni procenat (10%) zbog smanjenog obima poslovanja usled epidemije Korona virusa + izvrši dodatno umanjenje zarade zbog evidentiranog manjka robe u MPO, proporcionalno prema broju zaposlenih? Ovo pitam jer mi je ponuđeno da prihvatim umanjenje lične zarade za decembar mesec i iznosu od cca 9-10.000 na monimalnu zaradu…
Poštovani,
Poslodavac ne može da umanji već minimalnu zaradu i da to uslovljava otkazom ugovora o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad.
Postovani, Pre nekoliko dana, menadzer je pozvao nas petoricu koji smo smenski radili na tom radnom mestu i saopstio da ce se to radno mesto ugasiti i da potrazimo nesto u firmi ili van nje. Ja brze bolje predjem u drugu firmu i dam otkaz, da bi saznao nakon toga da je kolega dobio na neodredjeno i da se radno mesto ipak nece gasiti, pitao sam menadzera sta se desava nije mi odgovorio. Imam li…
Poštovani,
S obzirom da ste Vi otkazali ugovor o radu nemate osnov za tužbu. To što Vam je poslodavac saopštio da se gasi radno mesto ne može se smatrati iznudom.
Postovani, Ukoliko je lice zaposleno u javnom sektoru, radni odnos je neprekidan 24 meseca koji je tekao na odredjeno vreme, po isteku od 24 meseca isao je ugovor na odredjeno 2 mesea, pa onda jedan dan prekida, pa ugovor na privremene i povremene poslove, s tim da se nije menjalo radno mesto radnika. Kakva su dalja ocekivanja i prava radnika za ovaj slucaj, sa tim sto nije iskoriscen ni GO za…
Poštovani,
Ako poslodavac zaključi PP ugovor za poslove koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, možete podneti tužbu protiv poslodavca sa zahtevom za prijem u stalan radni odnos.
Da li se u rok od 8 dana za prijavu n konkurs racuna vikend ,tj ako pocinje 23 .12 do kada vazi knkurs
Poštovani,
Ukoliko nije naglašeno da se radi samo o radnim danima onda u rok ulazi vikend.
Da li moram da potpisujemo resenje o sporazumnom raskidu ugovora da bi ostvario prava na birou,ugovor istekao
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Vlasnik sam samostalne zanatske radnje 10 godina, uredno sam plaćao sve doprinose kao i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Zbog nedostataka posla prinuđen sam da SZR odjavim. Zanima me da li imam pravo na nahnadu od zavoda za zapošljavanje?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Da li je po zakonu da poslodavac računa Slavu kao slobodan dan ako datum Slave pada u subotu ili nedelju? Imam 2 slobodna dana nedeljno, ali kad mi je bila Slava dali su mi 2 slobodna dana te nedelje, umesto 3, jer su Slavu računali kao slobodan dan pošto je bila u subotu, 19.12. Sv Nikola. Hvala za sve Vaše savete do sada, i srdačan pozdrav! Marija
Poštovani,
Ukoliko je slava u subotu (ili nedelju) a subota je radni dan kod poslodavca onda imate pravo na slobodan dan. Ukoliko je pak subota neradni dan onda nemate pravo na dodatni neradni dan u toku naredne nedelje zbog toga što je slava bila za dane vikenda koju su inače neradni dani.
Postovani, Zaposlen sam bio u periodu od 3 meseca (26.11.2019-25.2.2020). Pre nekoliko dana sam bio u PIO fondu gde sam saznao da mi poslodavac nije uplatio staz. Prijavio sam poreskoj gde me je mesec dana posle prijave zvala poreska inspektorka da mi kaze da su postupili po prijavi i da su mi doprinosi uplaceni. Kada sam usao opet na svoj nalog u PIO fondu sa svojom lozinkom i dalje mi ne stoji…
Poštovani,
Možete da odete lično u fond PIO i proverite status. Ukoliko ste dobili potvrdu da je uplaćeno nema razloga da sumnjate u inspektora jer se to lako može proveriti.
Postovanje. Na porodiljskom sam bolovanju I aplicirala sam za stambeni kredit. Zaposlena sam u zdravstu 13 godina. Od papira je potrebnan obrazac za Administrativnu zabranu kao formalnost. Kredit bi se skidao sa trajnim nalogom.Medjutim firma odbija da potpise taj obrazac jer platu dobijam od Uprave za deciju I socij. zastitu dok mi ne istekne porodiljsko. Zanima me da li firma ima pravo da ne…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da ne potpiše navedeni obrazac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.