Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radno vreme određeno je internim aktom škole, a u skladu sa potrebama posla, a nakon svega i utvrđeno ugovorom o radu.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 09.09.2008
Odjava zaposlenog
Poslodavac insistira da ja obavim odjave sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.Interesuje me da li je to moja ili obaveza poslodavca,s obzirom da je šediste zdrav.osiguranja u drugom gradu i da nisam u mogućnosti da odem lično.Poslao mi je dokumenta i naložio da to učinim kako bi mi zaključio radni staž u radnoj knjižici!U kom roku je poslodavac obavezan da mi vrati radnu knjižicu i kakva prava imam…
Poslodavac insistira da ja obavim odjave sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.Interesuje me da li je to moja ili obaveza poslodavca,s obzirom da je šediste zdrav.osiguranja u drugom gradu i da nisam u mogućnosti da odem lično.Poslao mi je dokumenta i naložio da to učinim kako bi mi zaključio radni staž u radnoj knjižici!U kom roku je poslodavac obavezan da mi vrati radnu knjižicu i kakva prava imam ako to ne učini?
Kao što je poslodavac bio u obavezi da Vas prijavi, tako je u obavezi i da Vas odjavi, a radnu knjižicu je dužan da vam uredno popunjenu vrati na dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko sve to ne učini, za vreme trajanja radnog odnosa možete se obratiti inspekciji rada, a po prestanku istog nadležan je sud.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Pripravnieki sta? ing. prehrambene tehnologije
Po struci sam ing.prehrambene tehnologije, nemam radnog iskustva i zanima me, da li mogu da obavljam pripravnieki sta? u okviru bolnice, kao nemedicinsko osoblje?
Ukoliko postoji radno mesto za nemedicinsko osoblje za koje je propisana Va?a struka u okviru bolnice, mo?ete na istom obavljati pripravnieki sta?.
Radila sam u firmi mesec dana od 16.6 do 15.7 na određeno vreme, posle čega je usledio otkaz, ali platu još nisam dobila, samo mi nemojte reći da sudskim putem dođem do plate koja je 13.000 din, povlačenje po sudu nije vredno toga,šta mi je od dokumentacije potrebno da se bratim inspekciji rada ?
Na žalost, sudski put je jedino rešenje ukoliko ne dođe do dobrovoljne isplate zarade.S obzirom da više niste u radnom odnosu, u ovom slučaju inspekcija rada više nije nadležna.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 09.09.2008
Zdravstveno osiguranje
POŠTO TRENUTNO NISAM U RADNOM ODNOSU, A OSTALA SAM U DRUGOM STANJU, ZANIMA ME ŠTA BI BILO NAJBOLJE DA URADIM? NEMAM OVERENU ZDRAVSTVENU KNJIŽICU KOJA MI JE TRENUTNO VEOMA POTREBNA. DA LI DA SE SAMO PRIJAVIM NA BIRO I DA UZMEM ZDRAVSTVENU SA BIROA ILI POSTOJI NEKA DRUGA SOLUCIJA?
Najbolje je da se prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje, steknete status nezaposlenog lica i pravo na zdravstveno osiguranje, i tako rešite problem zdravstvene knjižice.
Ugovor o radu sadrži: 1) naziv i sedište poslodavca; 2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog; 3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog; 4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja; 5) mesto rada; 6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme); 7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme; 8) dan početka rada; 9) radno vreme…
Ugovor o radu sadrži:
1) naziv i sedište poslodavca;
2) ime i prezime zaposlenog, mesto prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog;
3) vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog;
4) vrstu i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja;
5) mesto rada;
6) način zasnivanja radnog odnosa (na neodređeno ili određeno vreme);
7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme;
8) dan početka rada;
9) radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno);
10) novčani iznos osnovne zarade i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog;
11) rokove za isplatu zarade i drugih primanja na koja zaposleni ima pravo;
12) pozivanje na kolektivni ugovor, odnosno pravilnik o radu koji je na snazi;
13) trajanje dnevnog i nedeljnog radnog vremena.
Ugovorom o radu mogu da se ugovore i druga prava i obaveze.
Na prava i obaveze koja nisu utvrđena ugovorom o radu primenjuju se odgovarajuće odredbe zakona i opšteg akta.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 09.09.2008
Rad u biblioteci
Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne…
Radim na jednom fakultetu u biblioteci skoro 20 god. U međuvremenu sam stekla visoko obrazovanje, predala diplomu, ali ništa se ne dešava. I kolega i ja smo imali višu školu, a zakon propisuje da bar jedan bibliotekar mora da ima visoko orazovanje, zbog čega sam se ja i trudila da ga steknem. Inače, dve koleginice se vode kao bibliotekari samo na svojim rešenjima (imaju fakultete) ali ni jedna ne radi u biblioteci, već u izdavačkoj delatnosti, koja nema nikakve veze sa bibliotekom, čak su i fizički odvojene od prostorija biblioteke i čitaonice. Šta da radim kako bi mi se diploma, napokon, priznala?
Ukoliko su dve koleginice koje spominjete a koje imaju VII stepen stručne spreme zaposlene na radno mesto bibliotekara, onda je formalni uslov zadovoljen. Pitanje je kako se vodi radno mesto na kojem ste Vi zaposleni. Ukoliko je za isto predviđen VI stepen stručne spreme, a Vi ste u međuvremenu stekli VII stepen, poslodavac nema obavezu da Vam po tom osnovu poveća zaradu.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 09.09.2008
Prestanak radnog odnosa likvidacijom preduzeća za vreme trudnoće
Na porodiljskom sam. Firma se zatvorila i gazda mi je vratilo radnu knjižicu. Da li mogu na taj način da mi prekinu porodiljsko?
Zakonom je propisano da radni odnos može da prestane likvidacijom preduzeća. Sva svoja prava dalje možete da ostvarujete preko Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radim preko omladinske zadruge, inače imam završen fakultet, želim da znam kakva su moja prava. Da li se to upisuje kao staž i radnu knjižicu i da li imam plaćene poreze i doprinose?
Radeći po ovom osnovu imate pravo na plaćene poreze i doprinose i na evidentiranje radnog staža u radnu knjižicu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 09.09.2008
Sklapanje ugovora o autorskom delu
Da li je pravno moguće PRE sklapanja ugovora o autorskom delu (kojim se prenose prava korišćenja na klijenta-kada je autorsko delo prihvaćeno), sklopiti ugovor, kojim se autoru obezbeđuje novčana nadoknada, u slučaju ne prihvatanja autorskog dela? Da li se autor može zaštiti pre bilo kakvog početka izrade dela (ako se delo odbije, a da se naplati minuli trud i rad). Ako može, kako se takav ugovor…
Da li je pravno moguće PRE sklapanja ugovora o autorskom delu (kojim se prenose prava korišćenja na klijenta-kada je autorsko delo prihvaćeno), sklopiti ugovor, kojim se autoru obezbeđuje novčana nadoknada, u slučaju ne prihvatanja autorskog dela? Da li se autor može zaštiti pre bilo kakvog početka izrade dela (ako se delo odbije, a da se naplati minuli trud i rad). Ako može, kako se takav ugovor zove (Ugovor o ...)?
Ovu klauzulu možete uvrstiti u sam ugovor o autorskom delu ili pre sklapanja istog zahtevati potpisivnje predugovora kojim će se regulisati navedene stavke.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 09.09.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.