Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ако је запослени добио решење НСЗ-а којим има статус особе са инвалидитетом и он је упознао послодавца са тим, има ли послодавац обавезу да одреагује на неки начин у складу са тим? Да га пријави негде као особу са инвалидитетом, да плаћа неке доприносе или да можда добије неко ослобађање од тога? Или нема никакву обавезу према таквом запосленом?
Poštovani,
Poslodavac koji na neodređeno vreme zaposli lice sa invaliditetom u skladu sa zakonom koji uređuje sprečavanje diskriminacije lica sa invaliditetom, za koje odgovarajućom pravno-medicinski validnom dokumentacijom dokaže invalidnost, oslobađa se obaveze plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje koji se plaćaju na osnovicu,…
Poštovani Mene interesuje da li imam na pravo staža dok sam bio u JNA u bivšoj SFRJ 14 meseci. Za to vreme sam uredno plaćao sve PIO doprinose pošto sam bio samoosiguranik. Unapred hvala.
Poštovani,
Mnogi muškarci koji su služili obavezni vojni rok u bivšoj SFRJ su oštećeni jer im se vreme provedeno u JNA, ne uračunava u radni staž. Na taj način oni su prinuđeni da idu u penziju, najmanje godinu dana kasnije. Međutim, s ozbirom da ste Vi sami uplaćivali doprinose, opreza radi, savetujemo Vam ipak da se detaljnije informišete odlaskom u najbližu filijalu…
Moj prestanak rada je nastupio 2006godine radila sam u Bagu Bačko Gradište, moje pitanje dali mogu u penziju 2022napuniću 63 godine, imam 22godine radnog staža, i dali imam pravo sa biroa na primanje do penzije? Hvala.
Poštovani,
Zakonom je predviđen prelazni period u kome osiguranik žena, koja navrši najmanje 15 godina staža osiguranja, stiče pravo na starosnu penziju kad navrši u 2022. godini, 63 godine i četiri meseca života. Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu…
Postovani, pre 4 dana mi je istekao ugovor o radu. Prvi ugovor mi je bio na mesec dana od 16.09- 16.10, posle toga mi je ugor produzen na 3 meseca od 16.10- 15.01 ove godine, kada mi je zvanicno istekao ugovor. Danas sam bio u zavodu za socijalno da izvucem uverenje o osiguranju. Tamo je zavedeno da sam zadnji put prijavljen 16.09 a odjavljen 16.10 i nema daljih podataka. Da li to znaci da sam…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se najpre obratite Inspekciji rada pa ukoliko poslodavac ne postupi po nalogu inspekcije onda podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovanje molim Vas da mi odgovorite na pitanje. 25-12-2018 posttao sam tehnoloski visak kod poslodavaca i dobio uredno otpremninu i poslat sam na biro do 2 godine do prvog uslova za stcanje prava za penziju nedostaje mi 13 meseci radnog staza do 45 godina radnog staza i uslov za penziju. na birou mi je receno da primanje koje mi sleduje za vreme na birou mogu da ocekujem tek za 5 do 7 meseci.po…
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjenja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do 2 godine. Nije nam poznato iz koga razloga morate čekati 5-7 meseci jer nemamo uvid u Vašu dokumentaciju pa Vam savetujemo da detaljno obrazloženje potražite u…
Postovani meni je ugovor istekao pre 16 dana u ovom mesecu imam 4 radna dana koja ce poslodavac da mi isplati u narednom mesecu 09.11.18.Medjutim meni je do kraja godine ostalo 10dana neiskoriscenog godišnjeg odmora.Dali je poslodavac duzan da mi plati odmor koji mi je ostao istekom ugovora o radu.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor, u slučaju prestanka radnog odnosa.
Postovani, povodom mog zahteva za utvrđivanje svojstva osiguranika, dobila sam obaveštenje da je neophodno dopuniti podnesak rešenjem o prestanku radnog odnosa kod poslodavca koji je prestao da postoji prilikom statusne promene. To rešenje nikada nisam dobila,od tada je prošlo više od deset godina. Interesuje me sta bih mogla da uradim sada kako bi se postupak nastavio i kako bih, ipak, ostvarila…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje gde ćete dobiti detaljne informacije o daljem toku postupka.
Postovani, Zaposlen sam u firmi za FTO,od maja 2018. godine. Danas 30.09.2018.god. od kolega saznajem da se ne nalazim na radnoj listi za posao. U pitanju je nedelja neradan dan. Poslodavac me nije obavestio da vise ne radim. Inace taj prvi ugovor o radu na odredjeno je i skloplen sa krajnjim datum 30.09.2018.god. Kakve su moje i kakve su obaveze poslodavca. Koliko dana godisnjeg odmora imam pravo…
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka roka na koji je ugovor zaključen. Nije potrebno da Vas poslodavac obavesti o prestanku radnog odnosa s obzirom da je taj datum naveden u samom ugovoru o radu na određeno vreme. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji se izračunava na sledeći način: Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada…
Zdravo. Bila sam na porodiljskom bolovanju. Počela da radim u toku letnjih odmora. Da li sam po zakonu imala prava i ja na taj odmor? Odmori su se završili a ja nisam koristila ni dan.
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor.
Da li radnik koji 2019. 15. Aprila puni 30 godina radnog staza, a 20. aprila 2019. godine i 65. godina, ima pravo i na jubilarnu nagradu a potom i na otpremninu za odlazak u penziju. Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Opštim aktom, odnosno ugovorom o radu može da se utvrdi pravo na jubilarnu nagradu ali to nije obaveza poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.