Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, bila sam prijavljena na evidenciju RFPIO u jednoj firmi od 01.04.2003. do 15.12.20115. I u drugoj firmi (isti vlasnik) od 16.12.2005. do 08.01.2013. godine sto je ukupno 9 godina I oko 9 meseci. Sve je uredno u radnoj knjizici I bila sam sigurno prijavljena I odjavljena, samo sto mi nista nije uplaceno od staza. Kome najpre da se obratim I koja su moja prava? Hvala unapred.

Poštovani 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 10.06.2018

Ostalo

Zaposlena sam kod dva poslodavca.Prijavljena na minimalac.Kod jednog radim puno radno vreme na neodredjeno.Kod drugog 4sata dnevno.Da li su oba poslodavca duzna da mi uplacuju doprinose?

Poštovani, 

Ukoliko imate zaključen ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem on je u obavezi da uplaćuje doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje. Doprinos za zdravstveno osiguranje kao i doprinos za osiguranje u slučaju nezaposlenosti se ne plaćaju na naknade po osnovu ugovora o dopunskom radu jer ih izmiruje poslodavac kod kojeg ste zasnovali radni odnos tj. gde radite puno…

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 23.05.2018

Ostalo

Bivša firma "AHA Mura Prvi Maj"Pirot otišla je u stečaj 2015 .Nije uplatila doprinose na 1328 radnika za 2,5 godine.Imovina firme je prodata a nama nisu uplaćeni doprinos i povezan radni staž.Kome da se obratimo i ko je nadležan?

Poštovani, 

Nadležna je Inspekcija rada. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 10.03.2018

Otpremnina

Imam 40 godina radnog staza i navrsenih 62 godine. Promenio sam tri firme,nigde nisam dobio otpremnine a u poslednjoj firmi sam nepune dve godine. Da li imam pravo na otpremninu posto bi isao u prevremenu penziju i koliki bi bio iznos?

Poštovani, 

Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju. Iznos otpremnine ne može biti niži od dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 19.02.2018

Ostalo

Postovani zanima me kao invalidski penzioner sa minimalnom penzijom da li mogu da prihvatim posao koji odgovara mom zdravstvenom stanju a da pri tom ne izgubim penziju ? hvala vam unapred Pozdrav

Poštovani, 

Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo a invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 19.02.2018

Ostalo

Poštovani, da li lice koje je dobilo spor protiv Nsz zbog manje isplaćene naknade, može da tuži Nsz i za uplatu doprinosa na dosudjene iznose?

Poštovani, 

Imate pravo i na uplatu doprinosa na dosuđene iznose. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 22.01.2018

Ostalo

Molim Vas da mi odgovorite da li mogu da zatvorim STR i podnesem zahtev za penziju ako dugujem porez i doprinose? Napunio sam 40 godina radnog staža (nemam 65 godina života). U poreskoj upravi tvrde da ne mogu da zatvorim radnju dok ne izmirim dug. Zahtev za penziju ne mogu da podnesem dok ne zatvorim radnju.

Poštovani, 

Dok se ne izmiri dug prema Poreskoj upravi, preduzetnik ne može da zatvori radnju. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 23.12.2017

Ostalo

Da li moze raditi iako sam u penziji? Mislim, da li je to pravno ispravno? Srdacan pozdrav.

Poštovani, 

Možete nesmetano raditi bez obzira što ste penzioner.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 20.12.2017

Ostalo

Probni rad - Plata ali ne i prijava Postovani, Dobila sam priliku da potpisem ugovor o radu sa naznacenim probnim radom u trajanju od 3 meseca. Receno mi je da cu tokom tog perioda dobijati platu "na ruke" a prijava krece po zavrsetku probnog rada. U ugovoru je naznaceno da mi po isteku ta 3 meseca krece radni odnos na neodredjeno. Pitam Vas da li je ovo nelegalno ili je u skladu sa zakonom. Unapred…

Poštovani, 

Takav postupak poslodavca nije zakonit. Ugovorom o radu se ugovara i probni rad ali poslodavac je dužan da prijavi zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje od prvog dana stupanja na rad. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 19.12.2017

Ostalo

Da li postoji sporazum između R. Srbije i R. Slovenije o priznavanju radnog staža koji sam ostvario u Srbiji. Trenutno radim u Sloveniji gde mi ne priznaju radni staž za ostvarenje godiišnjeg odmora i za obračun minulog staža u obračun plate . U Srbiji imam 28 godina radnog staža a u Sloveniji 7 godina. Hvala

Poštovani, 

Nismo upoznati sa propisima Republike Slovenije. Sve informacije vezane za penzijski staž  kada su u pitanju bivše republike, možete dobiti u Fondu PIO. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 18.12.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.