Pravnik odgovara

Poštovani, 

Iz potrebe rešavanja problema koji je nastao za korisnike prevremene starosne penzije, koji nakon prihvatanja socijalnog programa Vlade za rešavanje viška zaposlenih u procesu racionalizacije restruktuiranja i pripreme  za privatizaciju, nisu mogli da ostvare pravo na starosnu penziju zbog toga što su se u međuvremenu (2014. godine) promenili uslovi za ostvarivanje ovog prava, usvojene su poslednje izmene zakona u ovoj godini. Pre toga, izmenama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju koje su stupile na snagu 29.07.2014. godine i počele da se primenjuju od 01.01.2015. godine, promenjeni su uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju, odnosno podignuta je starosna granica za sticanje prava na starosnu penziju za oba pola (65 godina starosti za muškarce, odnosno postepeno podizanje starosne granice za žene na 65 godina) i uvedena je prevremena starosna penzija, kao i trajno umanjene prilikom obračuna prevremene starosne penzije (takozvani penali). Usvojenim izmenama zakona od ove godine problem se trajno rešava na taj način da se visina prevremene starosne penzije određuje se na isti način kao i visina starosne penzije (nema penala) onim osiguranicima koji su pre početka primene izmena (iz 2014 godine) Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju u skladu sa odlukom Vlade o utvrđivanju Programa za rešavanje viška zaposlenih, bili korisnici prava na posebnu novčanu naknadu, odnosno korisnici novčane naknade od NZS. 

Poštovani,

Potrebno je kontaktirati poslodavca i proveriti da li se radi o grešci. Moguće je npr. da poslodavac za određenu godinu nije podneo M-4 obrazac, iako je platio doprinose. Poslodavci su zaključno sa 31.12.2018. godine imali obavezu da za svaku godinu, do kraja aprila naredne godine, podnesu M-4 obrazac, koji je sadržavao podatke o plaćenim doprinosima. Ukoliko to nije bio slučaj, RF PIO nije imao unet podatak da je staž plaćen, iako zapravo jeste bilo sve izmireno u pogledu dospelih doprinosa. Od 01.01.2019. godine RFPiO po sužbenoj dužnosti preuzima ove podatke od drugih državnih organa i poslodavac više nema obavezu predaje M-4 obrasca. Dakle, potrebno je upozoriti  poslodavca da ispuni svoju zakonsku obavezu jer ista ne zastareva, odnosno potraživanje uplate doprinosa za socijalno osiguranje ne može da zastari. Poslodavac ne može da izbegne ovu obavezu protekom vremena, niti na bilo koji drugi način. Ukoliko i pored upozorenja poslodavac ne plati doprinose, potrebno je podneti prijavu Poreskoj upravi, koja može da pokrene postupak prinudne naplate doprinosa. 

Poštovani, 

U slučaju da ste proverom podataka u bazi RFPiO utvrdili da nije evidentirano da je poslodavac platio dospele doprinose za penzijsko i inalidsko osiguranje, potrebno je preduzeti sledeće: Kontaktirati poslodavca i proveriti da li se radi o grešci. Moguće je npr. da poslodavac za određenu godinu nije podneo M-4 obrazac, iako je platio doprinose. Ako nije reč o grešci, potrebno je upozoriti na vreme poslodavca da ispuni svoju zakonsku obavezu jer ista ne zastareva, odnosno potraživanje uplate doprinosa za socijalno osiguranje ne može da zastari. Ukoliko i pored upozorenja poslodavac ne plati doprinose, potrebno je podneti prijavu Poreskoj upravi, koja može da pokrene postupak prinudne naplate doprinosa. 

Poštovani, 

S obzirom da je zakonom propisano da je jedan od uslova za sticanje prava na starosnu penziju "45 godina staža osiguranja bez obzira na godine života" smatramo da osiguranik koji ima 45 godina staža osiguranja ide u penziju bez obzira na godine starosti. Dakle, ako sa beneficijama imate 45 godina staža osiguranja, potrebno je da se javite filijali PIO fonda sa zahtevom za penziju. Tamo ćete dobiti definitivnu informaciju po ovom pitanju. 

Poštovani, 

Visina starosne penzije određuje se prema ostvarenom penzijskom stažu i zaradama, odnosno osnovicama osiguranja za koje je plaćen doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje. Svakako da je kod RF PIO evidentirana zarada i osnovica osiguranja niža ako se plaćaju doprinosi za 4 umesto za 6 sati rada. Pošto visina penzije zavisi od zarade i osnovice, biće niža ako se doprinosi plaćaju za 4, umesto za 6  sati rada dnevno. 

Poštovani, 

Imate pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju po samom Zakonu o radu i poslodavac ne može to pravo da Vam uskrati. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Što se tiče doprinosa savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada koja će podneti prekršajnu prijavu protiv poslodavca a ukoliko ni nakon toga ne ostvarite svoja prava ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.