Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Zdravo.Sta smo po Zakonu u obavezi da prilozimo od dokumentaciji poslodavcu za trudnicko bolovanje nakon 60dana?Doznaka za tekuci mesec,ocena komisije...?

Poštovani, 

Samo ste u obavezi da dostavite doznake. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 28.03.2024

Penzija

Postovani, imam radnika sa 14 godina staza i 65 godina zivota, da li i na koji nacin moze da ostvari pravo na penziju?

Poštovani, 

Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 28.03.2024

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani prijavljena sam na 25 radnih sati nedeljno na ugovor privremeno povremeni poslovi,pod sifrom 113 zanima me da li se ovakav tip ugovora racuna u radni staz ili ne?

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose rad po osnovu ugovora o PP poslovima Vam se računa u radni staž. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 28.03.2024

Ostalo

Shef nam ne daje slobodne dane

Poštovani, 

Zamolili bismo Vas da nam precizirate u pitanju šta podrazumevate pod slobonim danima. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.03.2024

Plaćeno odsustvo

Kada mogunkoristiti dane od dsrovanja krvi

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo  i to  dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Dakle, prvi dan koristite kada ste dali krv a drugi sutradan.  

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.03.2024

Radno vreme

Postovani, da li se u radne sate zaposlenih racuna vreme provedeno na poslu ( pola sata ranije zbog primanja robe, uljkucivanje kasa...) i pola sata posle ( spremanje pazara, dokumentacije... ) ? Zapravo, da li je isto radno vreme zaposlenih i radno vreme sa stankama? Hvala

Poštovani, 

O rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac. Radno vreme zaposlenog i radno vreme sa strankama ne mora da bude isto. U svakom slučaju, spremanje pazara, dokumentacije i sl. odnosno potreba da ostanete duže i nakon prestanka rada sa strankama, bi trebalo da se računa u Vaše radno vreme. Ukoliko je to duže od Vašeg radno…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 28.03.2024

Ostalo

Poštovani, radim u trgovini i imam problema sa šeficom koja me je izvređala. Ona nije zadovoljna sa mnom i hoće da promenim radnju. U toku ovog meseca niko se nije javio da me uzme. Zvala me na razgovor i rekla kako ja nisam aktivan dovoljno, spor itd. Da mogu da radim samo negde drugde. Još je rekla da nikom ne treba neko ko ništa ne radi. Rekla mi je da sam nesposoban i me zato niko neće, da…

Poštovani, 

Ukoliko Vas poslodavac vređa i omalovažava možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.03.2024

Naknada troškova

Zdravo,imam problem sa poslodavcem po pitanju putnih troskova.Mesto rada je udaljeno od mog mesta prebivalista 65 km.Poslodavac kaze da nije u obavezi da mi placa putne troskove sobzirom da sam udaljen preko 50km od mesta rada.Upacuju mi 3000 mesecno nadoknadu za put sa obrazlozenjem ,,to je nasa dobra volja".Zanima me jel je to po zakonu?

Poštovani,

Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na naknadu troškova, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobracaju, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Prema tome, opštim aktom (kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu) ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila za isplatu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 28.03.2024

Radni odnos na određeno vreme

Imam ugovor do kraja meseca u firmi kojoj trenutno radim( 6mes),međutim na bolovanju sam od 16-og ovog meseca što je padala subota. Danas sam imala poziv od svog poslovođe koga je samo zanimalo da li ću doći do kraja meseca na posao,moj odgovor je bio negativan jer je u pitanju ukočenost i da ću nakon ispijanja terapije tek imati pregled što je do kraja meseca, i tu se naša komunikacija završila.…

Poštovani, 

Prestanak radnog odnosa istekom ugovora o radu na određeno vreme je u skladu sa zakonom. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos iako ste na bolovanju. Po prestanku radnog odnosa imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 28.03.2024

Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju

Poštovani, Ja sam u radnom odnosu sa punim radnim vremenom. S obzirom da tražim nove profesionalne mogućnosti, pojavila se prilika koju bih htela da iskoristim. Naime, kompanija kod koje sam aplicirala obezbeđuje obaveznu obuku koja je eliminacionog karaktera i koja traje 2 nedelje, svakog dana 8h. Sklapa se ugovor o stručnom osposobljavanju. Moje pitanje je da li mogu istovremeno da budem prijavljena…

Poštovani, 

Kada je reč o samom ugovoru o stručnom ososobljavanju i usavršavnju zakon je definisao da isti može da se zaključi, radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci. Ugovor o stručnom…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 28.03.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.