Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Dve godine sam radio u firmi sa kojom sam imao ugovor na neodredjeno (koji jos uvek cuvam) ugovor je raskinut 01.08.2014. Proverom doprinosa u PIO sam utvrdio da mi nista nije placeno. Tokom rada redovno sam primao ugovorenu platu koja medjutim nije bila navedena u ugovoru nego je polje ostavljeno blanco. Koje su moje mogucnosti i kome da se obratim? Napominjem…
Ukoliko poslodavac normalno posluje malo je verovatno da vam nisu uplaćeni doprinosi. Verovatnije je da Pio fond još nije ažurirao podatke. Obratite se poslodavcu i tražite da vam dostavi dokaz da su doprinosi uplaćeni. Ukoliko se ispostavi da vam doprinosi nisu uplaćeni podnesite prijavu poreskoj upravi, PIO fondu i krivičnu prijavu protiv odgovornog lica poslodavca.
Postovani, Da li je poslodavac duzan da uplati doprinose radnicima u slucaju da proda d.o.o firmu, podigne pare, zatvori i ugasi racun pa proglasi bankrot? Hvala
Poslodavac je privredno društvo i ono je u obavezi da zaposlenima uplati doprinose. Međutim, ukoliko privredno društvo nema novca, niti imovine, ne može izvršiti uplatu doprinosa.
Poslodavac mi nije uplatio doprinose. Uplatila sam ih sama i ostvarila pravo na penziju. Da li mogu na neki način tužiti poslodavca i tako uspeti da povratim iznos koji sam uplatila.
Možete tužbom tražiti od poslodavca da vam isplati iznos koji ste platili, međutim veliko je pitanje da li ćete uspeti da dođete do novca. Ukoliko je račun poslodavca u blokadi, a nema pokretne ili nepokretne imovine, čijom prodajom biste mogli da naplatite svoje potraživanje, nema svrhe da pokrećete postupak, jer ćete imati samo troškove.
molim vas dali moze radnik biti priajvljen u isto vreme na dva radna mesta i dali on snosi kave posledice ako je prijavlne na dva radn mesta.hvala na odgocvoru unapre
Zaposleni može biti prijavljen kod dva poslodavca ako radi sa nepunim radnim vremenom. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom kod jednog poslodavca može za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj način ostvari puno radno vreme.
Postovani,sta se desava ako je radnik ispunio godine radnog staza za odlazak u penziju i nakon toga sazna da mu poslodavac nije uplacivao doprinose za 4 godine, u PIO fondu mu kazu da mora sam uplatiti doprinose za te 4 godine ili to mora uraditi poslodavac a posto je firma zatvorena on uplati sam.Da li postoji mogucnost da on na neki nacin povrati taj novac koji je…
Budući da je firma ugašena ne možete podneti tužbu, jer nemate koga da tužite.
Postovani, Da li je moguce da mi poslodavac uplacuje doprinose za zdravstveno osiguranje, a ne i za penzijsko invalidsko? Hvala
Poslodavac je dužan da istovremeno sa isplatom zarade obračuna i uplati pripadajuće doprinose. Poslodavac ne može da uplati samo doprinose za zdravstveno osiguranje, a da ne uplati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Da li mogu sada, posle 14 god od zatvaranja radnje, tuziti vlasnika Str radnje za neuplaceni staz za 3 godine rada
Ukoliko ste bili prijavljeni ali vam poslodavac nije uplaćivao doprinose ne možete podneti tužbu sudu jer zahtev kojim se traži samo uplata doprinosa ne spada u sudsku nadležnost. U tom slučaju možete podneti prijavu PIO fondu i Poreskoj upravi.
Postovani.Nisu mi uplaceni doprinosi za 2 meseca,zanima me sta mogu da preduzmem protiv poslodavca.
Poslodavca prijavite poreskoj upravi i PIO fondu. Protiv odgovornog lica poslodavca možete podneti i krivičnu prijavu zbog izvršenog krivičnog dela neuplaćivanje poreza po odbitku.
Da li u radnoj knjizici mora postojati pecat iz pia uplacen je staz a nema pecata, da bih se prijavila na biro?
PIO fond ne pečatira radnu knjižicu.
Poštovanje, u periodu od 2002 do 2007god. radio sam u salonu nameštaja kao montervozač bez prijave, bez ugovora i zbog prijateljskog odnosa nisam trazio prijavu niti zeleo da ih tuzim, da li bih sada mogao da ih tuzim da mi uplate doprinose za period kada sam radio, svedoke imam poprilično ali ništa od pismene fokumentacije hvala unapred.
Postoje dva stava suda koja se pojavljuju u praksi. Po jednom stavu tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu se mora podneti u roku od 60 dana od dana prekida radnog odnosa. Po drugom stavu tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu nije vezana za rok. U vašem slučaju bi bilo veoma teško dokazati da ste bili u radnom odnosu jer je proteklo 8 godina a ne postoji…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.