Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dao sam pre par dana otkaz u firmi koja mi nije na vreme uplacivala zdravstveno osiguranje.Imam dva pitanja.Da li ja mogu i sta dobijam ako ih prijavim Poreskoj upravi?I da li mogu na osnovu listinga iz PIO fonda da direktno tuzim poslodavca zbog stete koju sam pretrpeo jer nisam imao zdravstveno i posebno me zanima kako cu ja dokazati koju sam sve stetu pretrpeo?
Prijavom poslodavca poreskoj upravi, tražite od poreske uprave da sprovede postupak radi naplate neuplaćenih doprinosa. Ukoliko ste zbog neuplaćenih doprinosa za zdravstveno osiguranje, pretrpeli štetu možete podneti tužbu protiv poslodavca za naknadu štete. Štetu dokazujete npr. računima koje ste bili prinuđeni da platite jer vam doprinosi nisu bili uplaćeni.
doprinosi za decembar za radnika da li se placaju po novom ili po starom
Pitanje nije jasno. Doprinosi se plaćaju u skladu sa odredbama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.
Postavani zaposlen sam u ufirmi od 2009 godine.Poslodavac mi uplacuje minimalac od prvog radnog dana .Ostatak novca preko plate mi daje u koverat u kojem pise koliko imam prekovremenih sati.Otprilike koliko mi je minimalac toliko mi daje na ruke.Ja te koverte uredno cuvam .I da napomenem da potpisujem obracun plate na minimalcu uredno.Da li bih mogao da ga tuzim za…
Sve zavisi od toga da li bi sud prihvatio kao istinite iskaze svedoka, koje bi svedočili u vašu korist i da li bi sud prihvatio pismene dokaze (koverte) koje imate. Sud bi u presudi morao da obrazloži zbog čega neki od dokaza prihvata ili ne prihvata.
Da li je advokat u obavezi da sebi uplacuje doprinose za obabezno penzijsko i zdravstveno osiguranje?
Postoji obaveza advokata da sebi uplaćuje doprinose. Ukoliko je advokat paušalac, doprinose uplaćuje po rešenju poreske uprave.
Da li po isteku tri godine mogu tužiti poslodavca za naplatu doprinosa da li je nastupila zastarelost. hvala
Sudovi su zauzeli stav da odlučivanje o samostalnom tužbenom zahtevu koji se odnosi na obavezivanje poslodavca na uplatu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje ne spada u nadležnost suda opšte nadležnosti. Poslodavca zbog neuplaćenih doprinosa možete prijaviti poreskoj upravi i pio fondu.
Da li poslodavac moze da me odjavi ako ne isplati sve obaveze prema RFZO i PIO?
Poslodavac može da vas odjavi i ako nije uplatio sve doprinose prema RFZO i PIO fondu.
Postovani,imao sam radnju od 2012-2014 god i nisam placao doprinose za sebe (jedino sam ja bio prijavljen).sad mi je stigla opomena iz poreske uprave.da li mogu da se odreknem radnog staza ili nekako da ne platim te doprinosr koji iznose 240000 din bez kamate...unapred hvala....n
Ne možete se odreći staža i ne postoji mogućnost da ne platite doprinose.
poslodavac hoce da me prijavi na 4 sata radnog vremena a ja da radim 8 gde to on mene zakida me?u stazu ili o cemu?hvala
Ukoliko vas prijavi na 4 sata, poslodavac će vam plaćati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje na manji iznos, zbog čega će vam penzija biti manja.
Postovani prijavljena sa, ali mi poslodavac ne uplacuje doprinose, sta minje ciniti
Prijavite poslodavca poreskoj upravi i PIO fondu. Protiv odgovornog lica poslodavca možete podneti i krivičnu prijavu zbog neuplaćivanja poreza po odbitku.
Mislila sam da sam prijavljena regularno medjutim,kada sam trebala da overim u socijalnom detetu dokumenta za more rekli su mi da je knjizica ne vazeca i da me gazda prijavljuje i odjavljuje.Kako li sam ja prijavljena da li on meni uopste uplacuje doprinose?
Od PIO fonda tražite podatke o tome kada ste bili prijavljeni, a kada vas je poslodavac odjavio. Kada to saznate sudskim putem tražite da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i u periodu u kom vas je poslodavac odjavio.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].