Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u školi na određeno do povratka zaposlenog već više od 7 godina. Kolega koga menjam je po postavljenju postao direktor ustanove kulture. Zanima me koliko mandata može da mu se čuva radno mesto. Hvala
Poštovani,
Direktor ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina odnosno jedinica lokalne samouprave, imenuje se na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Poreban jedan pravni savet. Supruga je trenutno na bolovanju zbog nege deteta koje ističe za 4 dana. A inače, u radnom odnosu u predškolskoj ustanovi. Otišli smo kod fizijatra zbog deformiteta stopala bebe, gde dobijamo terapije. Prethodne nedelje supruga saznaje da neće dobiti produženje ugovora. Odlazimo kod pedijatra i sa nalazom fizijatra i mišljenjem pedijatra predajemo odmah za pedijatrisku…
Poštovani,
Ukoliko istekne ugovor o radu a komisija produži negu deteta, poslodavac je u obavezi da joj produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Radim u kafani u Novembru cu 40 godina gazdarica me prijavila pre 3 dana jer je morala nije mogla vise na crno jer je inspekcija uhvatila e sad ona je mene prijavila na 4 radna sata na 4 meseca a ja radim svaki dan od 15h pa do 2h pa i 4,5h ujutro a prijavljena sam na 4h i plata mi je prijavljena na31.000 din a ja radim i vise od punog radnog vremena i ne mogu sa njom izaci na kraj dogovorom sta…
Poštovani,
S obzirom da Vaš poslodavac postupa nezakonito savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li zaposleni u skladu sa članom 164 ZOR ima istovremeno pravo i naknadu štete od strane trećeg lica štetnika i od osiguranja poslodavca po po snovu povrede na radu? Povreda je dakle nastupila na radnom mestu za vreme radnog vremena ali krivicom trećeg lica. Hvala na odg!
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni koji je pretrpeo štetu ima pravo na naknadu štete od strane trećeg lica koji je štetu naneo. Da li bi zaposleni mogao ostvariti naknadu štete i od poslodavca zavisi od činjeničnog stanja. U svakom slučaju ukoliko se odlučite za tužbu savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata.
Radim na odredjeno, ugovor, na 3 meseca, polomio sam nogu, oporavak traje više meseci. A ugovor mi ističe za 20 dana. Da li ću imati pravo na bolovanje svo vreme oporavka. Da li ima poslodavac pravo da ne produži ugovor čime bi me ostavio bez zdravstvrnog osiguranja do oporavka?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Nakon prestanka radnog odnosa imaćete pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko ispunjavate uslov kao nezaposleno lice a to možete proveriti u RFZO.
Bila sam preduzetnik od 1994 do 2012 a zatim se preregistrivala u doo od 2012 do 2017. Kada sam zatvorila poslovanje i ostala bez posla, nisam od NSZ potraživala naknadu za nezaposlenost. Da li imam pravo naknadno da potražujem, s obzirom da nisam u stalnom radnom odnosu?
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. U skladu sa navedenim smatramo da ste propustili rok.
Poštovani da li se otpremnina računa za svaku punu godinu ili za svaki mesec. Kada nas budu zatvarali ja ću imati 6 godina i 8 meseci. Da li da očekujem otpremninu samo za 6 godina ili i tih 8 meseci ulazi u obračun? Drugo pitanje : Da li moram odmah sledeći dan nakon otkaza preći kod drugog poslodavca da bi se nastavio staž i minuli rad ili mogu uzeti vreme za sebe?
Poštovani,
Za obračun visine otpremnine računaju se samo godine a ne i meseci. Ukoliko ne želite da imate prekid u radnom stažu potrebno je da odmah zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca.
Radniku istice ugovor na odredjeno 26.9. Dan pre toga, 25,9,, radnik dostavlja potvrdu o sprecnosti za rad, nega deteta. Dete je starosti 6 godine. Da li može firma da je odjavi, ili mora da se sačeka da zatvori bolovanje?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da produži ugovor o radu zaposlenoj zbog navedenog bolovanja.
Molim pomoć. Na pretposlednjem poslu koji sam radio doživeo sam moždani udar pa sam posle 6 meseci bolovanja dobio i otkaz. To je bilo 2006.Penzionisan sam pre 10 godina i penzija mi je mizerna jer su mi neki poslodavci držali radnu knjižicu pro forme radi. Mogu li bilo na koji način da radim a da ne prestanem da dobijam ovu bedu od penzije. Imam 48 godina ali sam mladolik,održavan se u formi i…
Poštovani,
Ukoliko ste u invalidskoj penziji smatramo da možete biti radno angažovani po osnovu nekog ugovora van radnog odnosa. Dakle, ne možete biti u radnom odnosu i imati zaključen ugovor o radu.
Imam pitanje za vas. Ja radim u prodavnici i usled nekog problema koji je bio u drugoj prodavnici jedna od radnica dobija premeštaj kod mene u prodavnici gde ja radim ,a ja dobijam obaveštenje da moram da pređem u tu drugu prodavnicu nakon čega sam ja dala otkaz jer mi je promenjeno mesto radu u drugom selu . Rečeno mi je da moram da odradim otkazni rok od 15 dana ali u toj radnji u koju sam premeštena…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu dužni ste da ispoštujete otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.