Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li je poslodavac u ibavezi da mi najavi otkaz u nekom periodu? Naime,zaposlena sam kao zamena za trudnicu i 31.10.se ona vraca,samim tim meni prestaje radni odnos. Da li je poslodavac u obavezi da mi,bar nedelju dana ranije kaze da li cu biti primljena na neodredjeno ili moze da dodje i zadnji dan kaze da dobijam otkaz i da nakon toga primi drugog radnika?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam najavi prestanak radnog odnosa s obzirom da Vam je taj datum poznat kod samog sklapanja ugovora o radu na određeno vreme.
Poštovani, od 01.03-31.08. radila sam na određeno vreme, dva ugovora od po 3 meseca, nakon čega mi ugovor nije produžen, a to mi je saopšteno 31.08., dakle poslednji dan ugovora. Godišnji nisam koristila, a u ugovoru se nigde ne navodi koliko je to tačno dana, već piše da se za sve što nije navedeno u ugovoru postupa po zakonu o radu.. Da li je poslodavac u obavezi da mi u roku od 30 dana, od prestanka…
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na srazmeran GO odnosno na naknadu štete u srazmernom delu.
Cao jedno pitanje radim u firmi godinu i 9 meseci od toga posldovac je uplatio samo 6 meseci staza. Sta mogu da uradim povodom toga
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani pravniče, Radim u skoli sa 20% norme (gde je plata 18000 dinara) i ostala sam u drugom stanju. Medjutim, dobicu normu za par nedelja u drugoj skoli, gde bih imala 100% norme. Da li ce mi u trenutku otvaranja trudnickog, kada imam 100%, trudnicko placati oko 60000, kolika je i plata nastavnika ili onih 18000? Ili ce se racunati taj prosek o kom sam citala? Zaista je zalosno izdrzavati…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Vec skoro 8 meseci radim u Novom Sadu,placam smestaj sam . Inace sam iz Beograda . Jel imam ja pravo na neke naknade i koje ? Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da radite i ostvarujete prihode nije nam jasno na kakve naknade mislite pa Vas molimo da precizirate pitanje.
Postovani, imam jedno pitanje. Pre 3 meseca pocela sam da radim u novoj firmi i saznala da sam trudna, pre toga radila dve godine sa prekidom od 5 dana nakon cega mi se radni odnos nastavio u novoj firmi. Zanima me da li tih 5 dana uticu na naknadu trudnickog bolovanja? I kako se zove o obrazac o predhodnim primanjima iz prve firme koji treba da dostavim za naknadu? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Kraći prekid od 5 dana ne utiče na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Obrazac se zove OZ 7.
Postovanje, nakon povratka sa bolovanja od poslodavca je dobijen podatak da je na radno mesto radnika koji je bio na bolovanju primljeno drugo lice, iako je prethodni radnik imao ugovor na neodredjeno. U pitanju je rostiljnica. Sad radniku po povratku sa bolovanja nude ugovor u drugoj firmi gde je drugi poslodavac ( ali su srodnici) i drugo mesto rada. Da li to moze poslodavac da uradi i koje su…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca. Zaposleni može da bude privremeno upućen na rad kod drugog poslodavca na odgovarajući posao ako je privremeno prestala potreba za njegovim radom, dat u zakup…
Dobar zanima me,na trudnickom sam na peto dete,pa me zanima dali trudnicko moze da bude ispod minimalca?
Poštovani,
Naknada zarade tokom trudničkog bolovanja ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani ,radim na PP ugovoru,imam socijalno osiguranje preko firme,ali neće da mi overe knjižice za decu i supruga(nezaposlen)Kazu mi da ne može jer sam na PP ugovoru,molim za pomoc
Poštovani,
Tvrdnja poslodavca je netačna. Članovi porodice lica angažovanog preko ugovora o PP imaju pravo na zdravstveno osiguranje.
Postovani,imam ugovor o radu u skoli na neodredjeno vrijeme,asistent sam u nastavi,sa IV stepenom strucne spreme. Ako mi poslodavac ponudi posao sa sedmim stepenom strucne spreme ima li pravo aneksom ugovora da mi promijeni status sa neodredjenog na odredjeno? Rijec je o prosveti. Hvala
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u prosveti ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme. To znači da poslodavac ne može aneksom ugovora o radu da Vam promeni radni status.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.