Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani , bio sam na godišnjem odmoru od 3 . 4 . - 18 . 4 . tekuće godine , kad najranije i najkasnije stičem pravo na novi . S poštovanjem Bojan Mitrović , Bor .
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Zaposleni ima pravo da godišnji…
Dobro vece,postovanje.Interesuje me da li poslodavac ima pravo da zahteva da sve radimo u drugu smenu i ako ima koliko je to maksimalno vremenski?Zato sto po novom sistemu rada vec dva ipo meseca radimo samo drugu smenu.Pre toga sam radio 4 godine samo prvu smenu.Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Rad u smenama je organizacija rada kod poslodavca prema kojoj se zaposleni na istim poslovima smenjuju prema utvrđenom rasporedu. Zaposleni koji radi u smenama je zaposleni koji kod poslodavca kod koga je rad organizovan u smenama u…
Postovanje, zanima me da li godisnji odmor po zakonu poslodavac mora da plati ili je to individualno od firme do firme?
Poštovani,
Samo u slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je u obavezi da zaposlenom plati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovanje! Dala sam otkaz I radim otkazni rok mesec dana. To je po ugovoru i želim da ispoštujem, to nije sporno. Ali imam pitanje vezano za godišnji odmor. Ostalo mi je 8 dana godisnjeg odmora. U firmi su mi rekli da nemam pravo na isplatu za te dane. Moje je pitanje da li imam pravo na isplatu tih dana ili ne? I ako imam pravo šta da radim i kako da to rešim? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu. Dakle, ako ste već iskoristili srazmerni deo godišnjeg odmora za ovu godinu, onda nemate pravo na ostatak do punog godišnjeg odmora jer Vam prestaje radni odnos.
Poštovani gospodine pravniče,ovde slučaj o kome sam vam maločas pisao.Slučaj o dva brata od koga jedan dobija otkaz,a meni se preti otkazom iako nisam napravijo nikakav prekršaj.U ovom pitanju me konkretno zanima ako dobijem otkaz,i odlučim da tužim poslodavca,dali će me to nešto koštati,i eventualno ako oće o kojoj sumi novca se radi makar okvirno.Još jednom puno hvala.
Poštovani,
Ukoliko je otkaz ugovora o radu nezakonit možete da podnesete tužbu protiv poslodavca. Ukoliko pokrenete spor za poništaj otkaza ugovora o radu i zahtevate vraćanje na rad, ako se utvrdi da Vam je radni odnos prestao bez pravnog osnova, sud će naložiti poslodavcu da Vas vrati na posao i da kao naknadu štete zbog nezakonitog otkaza uplati iznose izgubljene…
Poštovani gospodine Predojeviću,i ja i moj brat radimo u istoj firmi od skora.Brat je objektivno napravijo izvestan prekršaj na poslu.Zbog toga je već sutra dan dobijo otkaz,a ja odmah posle završenog razgovora sa njim bivam pozvan u kancelariju,gde mi se saopštava da ću i ja najverovatnije takodje dobiti otkaz,uprkos tome što nisam uradijo ništa pogrešno.Zanima me kakva su moja prava u slučaju…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu bez pravnog osnova imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, pitanje u vezi isteka porodiljskog. Naime, trebala bih se vratiti na posao 20/10 ali sam našla drugi posao. Ukoliko dam otkaz da li imam pravo na naknadu za neiskorisceni GO za 2023 god? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a Vi niste iskoristili GO, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Zatvorili su firmu u kojoj sam radila 4god. Za to vreme sam bila na porodiljskom. Vlasnik mi je poslao obavestenje o zatvaranju lokala i promena sediste firme ponudili su mi radno mesto u drugom gradu. Ali ne moguce je otici i raditi tamo. Sta raditi? Da li imam pravo na nadoknadu?
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.…
Dobar dan,ja sam na porodiljskom odsustvu,ne mogu da de vratim na posao.Interesuje me da li moze poslodavac da mi da otkaz kao tehnoloski visak i da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Od poslodavca zavisi da li će Vas proglasiti viškom.
Poštovani, pre pet godina sam potpisao aneks ugovora, tek sada sam saznao da je nezakonit,promenjeno mi je zvanje iz ugovora, a nema ni nikakvo objašnjenje. Da li je sudski oboriv?
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš aneks ne možemo dati odgovor da li je zakonit ili ne. Ukoliko smatrate da je nezakonit možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tružbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.