Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje. Otvorio sam truničko radnici sredinom maja, redovno uplaćujem doprinose i platu,kako i kada stičem uslove za refundaciju? Zanima me stručno mišljenje. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac vrši obračun naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca.
Da li poslodavac ima pravo da skrati radno vreme sat vremena(ponedeljak-petak u drugoj smeni kroz ceo mesec)a da uvede obaveznu radnu subotu.Hvala unapred i srdačan pozdrav.
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. To nači da poslodavac može i drugačije da organizuje radno vreme, na primer 6 dana u nedelji ali je u obavezi da ispoštuje odredbu…
Poštovanje bila sam na bolovanju 6 meseci imam kalcifikate u ramenu lečena sam od strane fizijatra profesora dokrora sportske medicine do ortopeda i poboljšanja nrma sad sam u sistemu za operaciju .Meni je prvostepena komisija zaključila bolovanje podnela žalbu drugostepenoj i dobila odbijenicu.Ja sam zaključila bolovanje i krenula na posao iako nisam sposobna za rad.Mene zanima dali ću ja moći…
Poštovani,
Kad god postoji sprečenost za rad lekar donosi odluku da li imate pravo na bolovanje ili Vas upućuje na lekarsku komisiju. Dakle, nije potrebno da prođe rok da biste ostvarili pravo na bolovanje.
Poštovani, Dobio sam sporazum o otkazu i poslodavac odbija da mi uplati platu za ovaj mesec. Šta mogu u ovoj situaciji da učinim.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Komisija mi je odobrila trudnicko bolovanje do 10.10.2023. Nazalost 06.09.sam imala spontani pobacaj. Kako sada funkcionise bolovanje, da li koristim kako mi je prvobitno odobreno ili se otvara novo bolovanje? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Javite se kod lekara, trebalo bi da se otvori novo bolovanje.
Postovani, Radila sam 12 meseci po Ugovoru o PP poslovima a pre toga 6 meseci u drugoj firmi po Ugovoru na odredjeno. Sada sam primljena na neodredjeno u firmi gde radim ovih 12 meseci i mogu da otborim bolovanje. Moje pitanje je da li mi u prosek za trudnicko i porodiljsko ulazi prosek cele neto plate po PP ugovoru?
Poštovani,
U prosek za trudničko bolovanje ulazi samo zarada koju ste ostvarili dok ste bili u radnom odnosu. Što se tiče porodiljskog, imaćete pravo na naknadu zarade po osnovu radnog odnosa i na ostale zarade po osnovu ugovora o PP poslovima.
Postovani, nalazim se duze vremena na radu u Nemackoj, a radio sam u bivsoj Jugoslaviji od 80. god. pa do 90. godine kod nekoliko firmi. S obzirom da sam predao zahtev za penziju jos prosle godine, ovo penziono osiguranje me obavestilo da taj staz otuda oni priznaju i da ce oni kod penzionog fonda u Srbiji zatraziti to priznanje. Imajuci u pogledu da se radi nesto vise od 11 godina staza, kad sam…
Poštovani,
Mogli biste opunomoćiti advokata za dobijanje traženih informacija. Pretpostavljamo da PIN može dobiti opunomoćeno lice ali Vam ipak svetujemo da to proverite u fondu PIO.
Postovani,da li posle neplacenog odsustva u trajanju od jedne godine,mogu da otvorim bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko prekinete neplaćeno odsustvo i počnete sa radom, možete otvoriti bolovanje.
Postovani da li ako predjem u drugu firmu i imam dva dana prekida radnog staza da li se gledaju ta dva dana i taj prekid ako bi ostala trudna i otisla na trudnicko ,hvala unapred?
Poštovani,
Kraći prekid od dva dana neće značajno uticati na naknadu zarade.
Poštovani, da li je predviđeno da se obavezan oftalmološki pregled zaposlenih koji rade za ekranom obavi u toku radnog vremena ili u toku slobodnog vremena zaposlenog? Hvala unapred.
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom. U svakom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam da slobodan dan zbog pregleda koji ste mogli zakazati nakon radnog vremena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.