Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim na PP poslovima vec par godina. Ostala sam u drugom stanju, interesuje me da li mogu tipa da radim do 8og meseca i da se u 8 mesecu prebacim kod privatnika i da odma otvorim porodiljsko bez otvaranja trudnickog? Hvala.
Poštovani,
Možete odmah otvoriti porodiljsko odsustvo kod novog poslodavca.
Zdravo, trudnica sam... Upucena sam kako se obracunava zarada u toku trudnickog i porodiljskog odsustva... tj koliko meseci za sta ulazi u prosek... Prvi mesec mi je isplatio poslodavac i redovno platio doprinose kao obaveze drzavi. Prilikom sklapanja ugovora, doprinosi i porezi ulaze u pojam zarade. Pa me sad zanima, posto jos nisam dobila resenje, da li RFZO trudnicama/ porodiljama sracunava…
Poštovani,
Prilikom računanja naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva uzima se u obzir bruto zarada (sa porezima i doprinosima).
Postovani, Interesuje me sledece : Otvoreno mi je trudnicko bolovanje 06.06.2023. Posto prvih 30 dana bolovanja placa poslodavac, da li meni preostalih 5 dana koji prelaze u jul mesec mora poslodavac da isplati?
Poštovani,
Poslodavac plaća prvih 30 dana bolovanja iz svojih sredstava bez obzira koji je mesec u pitanju.
Postovani, imam resenje na neodredjeno u skoli na mjesto asistenta u nastavi. Rjesenje je sa srednjom skolom. Ja imam sedmi stepen. Da li je poslodavac tj skola duzna da mi nadje posao sa srednjom skolom u ustanovi ili sa fakultetom koji imam zavrsen. Postoji slobodno radno mjesto sa fakultetom pa vas zato pitam.
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos sa srednjom stručnom spremom pa ste u međuvremenu stekli visoku stručnu spremu, poslodavac nije u obavezi da Vas premesti na drugo radno mesto.
Poštovani, Da li neko ko je radio u kontinuitetu 2 godine i 3 meseca kod određenog poslodavca, ali na ugovor na određeno od po godinu dana (školstvo), ima pravo na otpremninu nakon raskida ugovora? Na šta je potrebno obratiti pažnju kod potpisivanja raskida? Koliki je iznos otpremnine u tom slučaju, imajući u vidu da je ugovor bio na pola radnog vremena, samim tim i plata oko 20.000 (polovina minimalne…
Poštovani,
Zaposleni koji radi na određeno vreme ne može biti proglašen viškom zaposlenih pa samim tim nema pravo na otpremninu. Ukoliko Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme, imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovanje,zanima me da li moram da budem na birou rada da bi me neki poslodavac zaposlio,s obzirom da imam zabranu na birou od 6 meseci? Hvala.
Poštovani,
Ne morate biti na evidenciji NSZ da biste dobili posao.
Poštovani. Trenutno sam na porodiljskom odsustvu, međutim ostala sam ponovo u drugom stanju. S obzirom na to da sam planirala promenu posla, da li je moguće da otvorim trudnicko bolovanje ( održavanje trudnoće i mirovanje ) koje bih ukoliko dobijem novi posao mogla da zatvorim , s obzirom da je priroda novog posla drugačija i omogućava mi mirovanje ?
Poštovani,
Ukoliko izabrani ginekolog utvrdi da je nepohodno mirovanje otvoriće Vam trudničko bolovanje. O tome ne odlučuje trudnica već lekar u skladu sa njenim zdravstvenim stanjem.
Postovani, Potpisao sam ugovor na odredjeno vreme dva meseca, u ugovoru stoji da probni rad moze trajati najduze 6 meseci, otkazni rok za probni rad je 5 dana. Ja sam bio u PIO Fondu izvukao listing staza ne nikakve prijave za 2023 god, posto sam potpisao ugovor 21.8.2023 nisam siguran ali ja mislim da nisam prijavljen, da li treba da odradim otkazni rok.
Poštovani,
Ukoliko niste u radnom odnosu niste u obavezi da radite otkazni rok.
Poštovani, ukoliko se trudnica zaposli u četvrtom mesecu trudnoće, a pre toga ima pauzu u radu od čak 9 meseci, da li u nekom trenutku ima pravo na trudničku nadoknadu i kako bi joj se (i da li) obračunala porodiljska nadoknada? Hvala na pomoći.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na naknadu zarade i za vreme trudničkog i za vreme porodiljskog. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci…
Pozdrav. Trenutno sam na porodiljskom, ali sam opet ostala trudna. Da li po zakonu mogu da otvorim ponovo trudnicko pa porodiljsko kasnije. U prevodu da se poveze jedno za drugim bez da se vracam na posao u firmu. A zaposlena sam na neodredjeno od 2014
Poštovani,
Možete otvoriti novo trudničko bolovanje koje se nadovezuje na prethodno porodiljsko ukoliko Vaš lekar proceni da je to nephodno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.