Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas da mi kažete da li je u skladu sa Zakonom o radu sledeća situacija: U preduzeću je uveden sistem evidencije radnog vremena i neophodno je da se provuče kartice kada se dolazi i odlazi sa posla. Ukoliko se zakasni 1-5 min u listu se upisuje kašnjenje od 15 min, 5-10 upisuje se kašnjenje od 30 min. i tako redom. Interesuje me da li to sme s obzirom da sati idu u M4 obrazac?…
Ne bi smelo to da se radi. Ukoliko zaposleni kasni 5 minuta toliko bi trebalo da stoji u evidenciji, a ne 15 minuta. Što se tiče upisa u M4 obrazac treba proveriti tačno šta se piše u M4 obrascu.
Postovani, imam zavrseni fakultet, ali sam u stalnom radnom odnosu primljena kao zamena na mesto koje propisuje srednju skolu. Interesuje me da li imam pravo na uplatu doprinosa kao visokoskolac dok bi mi neto ostao isti?
Jos 17.decembra 2009.g. sam predala zahtev za resenjem o penziji. Posle niza peripetija (citaj: 'aktuelni beskrajni činovničko-papirološki teror) sve je u redu u vezi sa papirima, odavno, a ja jos uvek cekam da PIO filijala Pancevo dostavi resenje. Navodno, moji papiri su kod kontrolora, a 'ona 'ma hiljade predmeta', kako mi je poslednji put receno. Molim vas da mi kazete koja su…
Obratite se pismeno PiO fondu Pančevo i tražite da se vaš predmet reši. Ukoliko ni tada ne bude rešeno zakažite sastanak kod direktora PiO fonda u Pančevu. U krajnjem slučaju obratite se pismeno PiO fondu u Beogradu i tražite objašnjenje.
Da li poslodavac može da zaposlenom za koga je dostavljeno pravosnažno rešenje da je zaposleni ostavrio pravo na invalidsku penziju omogućiti korišnjenje godišnjeg odmora i istog odjaviti po isteku godišnjeg odmora.
Danom odlaska u penziju zaposlenom prestaje radni odnos i on ne može otići na godišnji odmor, niti može biti odjavljen neki drugi datum.
Postovani,vlasnica sam radnje i trnutno sam na porodjajnom bolovanju.pa me zanima kojim sam ustanovama duzna sve da uplacujem doprinose za mene.napominjem da imam poslovodju za radnju.
Dužni ste da plaćate doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti. Naravno, zavisi da li ste osnovali radnju iz ili van radnog odnosa.
Molim Vas da mi odgovorite, da li osoba, koja je osnivac jedne DOO, da li moze da si prijavi i kao radnik u ISTI taj DOO
Postovanje htela bih da Vas pitam sledece: posto je moj suprug imao preduzece d.o.o i zbog gubitka radne sposobnosti otisao u penziju, prenos preduzeca je izvrsen na mene ali nisam u mogucnosti da uplacujem doprinose, imam li pravo da uplacujem doprinose sa nekim umanjenjem tj. uz drzavnu pomoc
Pre 10 godina, radila sam kod privatnika i dala otkaz. Radna knjizica mi nije vracena, morala sam zbog toga novu da napravim, ali mi nije u novoj sprovedeno da sam kod njih radila, doprinose uplacivali. U medjuvremenu, preduzece prestalo da postoji. Postoji li mogucnost upisa u radnu knjizicu mog rada kod tog preduzeca. Hvala.
Doprinosi mi nisu uplaćeni od 2008. godine, nemam ni overenu zdravstvenu knjižicu, a platu dobijam u vidu kompenzacija u robi. Šta može da se uradi da bi poslodavac isplatio zaostale doprinose?
Nova sudska praksa je da ne spada u sudsku nadležnost tužba kojom se od poslodavca traži da uplati doprinose. Međutim, ono što vi možete da uradite je da podnesete krivičnu prijavu protiv odgovornog lica (direktora) zbog neuplaćivanja doprinosa. U krivičnom postupku treba da dokažete da vam je zarada isplaćivana, ali da na tako isplaćivanu zaradu poslodavac nije obračunavao i uplaćivao…
Drzala sam STR prodavnicu dve godine i zatvorila je 2001.Nisam izmirila obaveze prema PIO.Dosla mi opomena da platim i to sa velikom kamatom. Da li sam u obavezi da izmirim ili ne moram da platim i ne moram da imam taj radni staz..Unapred zahvalna
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.