Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim u firmi 11 godina. Pod stresom sam, idem kod psihologa koji mi savetuje da menjam okruženje i posao. Nasla sam druge poslove koje bih probala da radim. Pitanje je da li mogu da otvorim bolovanje i da za vreme bolovanja dam otkaz i ispoštuje otkazni rok?
Poštovani,
Za vreme bolovanja može da teče otkazni rok.
Postovani, odobreno mi je komisijski bolovanje radi posebne nege deteta do pete godine. Da li mi je naknada u visini od 65% ili cu ipak primiti 100% od plate.?
Poštovani,
Bolovanje u navedenom slučaju iznosi 65%.
Poštovani, radim u prosveti, na neodređeno. Na porodiljskom sam odsustvu do 4. avgusta 2023. Znam da ne mogu da koristim godišnji odmor od prošle godine, ali šta je sa ovogodišnjim odmorom, koji se u prosveti koristi isključivo tokom leta? Da li imam prava da ga iskoristim u celosti počev od avgusta? Jer da mi se odsustvo npr završilo u aprilu, ja bih mogla da iskoristim odmor u junu, iako nije…
Poštovani,
Imate pravo na GO za ovu godinu koji možete iskoristiti po isteku porodiljskog odsustva.
Poštovani, diplomirani sam pravnik, imam 3 godine i 2 meseca radnog staža, iz radnog odnosa. Da li mogu da konkurišem za sudijskog/tužilačkog pripravnika, bez obzira što imam obavljen plaćen pripravnički staž ? Hvala unapred
Poštovani,
S obzirom da pripravnički staž u sudu i tužilaštvu traje 2 godine smatramo da Vi nakon radnog odnosa i staža od 3 godine ne ispunjavate uslov za pripravnika.
Postovani, ja sam 27og januara 2023 otvorila trudnicko bolovanje, mene zanima da li naknada za korisceni godisnji odmor ulazi u prosek kada se obracunava prosek za trudnicko? Ja sam od 12 meseci koristila oko 3 meseca odmora i to mi nije uzeto u obzir za prosek. Takodje me zanima kako ce mi biti obracunat prosek za porodiljsko jer sam pre tih 12 meseci bila na porodiljskom bolovanju pa na trudnickom.…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade za vreme godišnjeg odmora kao i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prvim detetom. Osnovicu za…
Dobar dan. Nedavno sam prestala da radim u kompaniji u kojoj su mi od prve plate odbili 20% sa usmenim obrazloženjem da sam bila na obuci i u tom periodu nisam "privređivala". To nije bio dogovor ni na intervjuu a i u ugovoru jasno stoji da sve obuke idu na teret poslodavca. Zbog toga sam, između ostalog i napustila kompaniju, jer nisu uopšte ispoštovali dogovor. Da li nekako mogu da ostvarim svoja…
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani bavim se poslom vozac vatrogasac a brat ima firmu i hoce da me zaposli kao vozaca povremeno da vozim kod njega, da li moze da me zaposli po ugovoru o delu
Poštovani,
S obzirom da biste Vi radili kao vozač povremeno, mišljenja smo da biste trebali zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Dobar dan. Prijavljena sam na pola radnog vremena, pola minimalca mi ide na račun. Otvoreno mi je trudničko bolovanje, zanima me koliko će mi biti primanja. Poslodavac ne zna, misli da najverovatnije pun minimalac. Na osnovu čega se to računa?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Postovani, Koliko traje porodiljsko odsustvo za drugo dete? Citala sam da ce po novom zakonu koji jos nije donesen biti produzeno za drugo dete sa 15 na 18 meseci ali je meni otvoreno sada i to na 12 meseci odnosno 365 dana i to 45 ranije od termina porodjaja. Unapred hvala
Poštovani,
Zakon nije promenjen u pogledu dužine trajanja porodiljskog odsustva. Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog…
Poštovani, šef pogona je odlučio da nam skine 15% sa plate bez jasnog razloga. Njegovo obrazloženje je da ne pomažemo smenovođi, naš smenovođa nije rekao ništa o tome našem šefu niti se ikada žalio na nas, nego je on sam nadošao na tu pomisao. Ono na šta je verovatno mislio je na određene obaveze koje smenovođa ima i koje mu stoje u ugovoru(npr. papirologija i posebno štelovanje mašina za rad),…
Poštovani,
Možete da se žalite upravi firme, možete da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu ukoliko smatrate da je novčana kazna nezakonita. Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].