Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li ću zakonito dobiti otkaz ako moj šef sazna da sam pokrenuo peticiju za njegovo smenjivanje? Pošto se radi o poboljšanju uslova rada na poslu koje on ne stvara svojim prisustvom
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. To su razlozi koji se odnose na radnu sposobnost zaposenog i njegovo ponašanje, ako zaposleni učini svojom krivicom povredu radne obaveze ili ako zaposleni ne poštuje radnu disciplinu.…
Postovanje, Zanima me, htela bih da prekinem porodiljsko u firmi u kojoj radim i da predjem u drugu firmu gde bi me odmah prijavili . Da li ja gubim pravo na porodiljsko ili novom prijavom te druge firme mi se nastavlja isto porodiljsko bolovanje ? Ne bih da radim u staroj firmi prešla bi u novu ali nekako da ne izgubim i to porodiljsko ?
Poštovani,
Ne gubite pravo na porodiljsko odsustvo. Možete da nastavite porodiljsko odsustvo kod novog poslodavca. Za tačnu poroceduru nastavka porodiljskog kod novog poslodavca savetujemo Vam da se obratite Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Da li zaposleni ima pravo na otpremninu ako je kod prethodnog poslodavca radio 5 godina i prelazi kod drugog poslodavca,a nije proglasen tehnoloskim viskom?
Poštovani,
Zaposleni koji nije proglašen viškom nema pravo na otpreminu.
Zaposlen sam u jednoj kompaniji 5 godina,za par dana trebam da predjem da radim u drugu kompaniju pa me zanima da li je ta firma duzna da mi isplati celokupan neiskoriscen godisnji odmor za ovu godinu ili samo za ova dva meseca koja sam radio?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu jer Vam prestaje radni odnos, odnosno samo za 2 meseca rada.
Koji je period otkaznig roka i da li ga u opste ima sa ugovorom preko zadruge?
Poštovani,
Otkazni rok nije obavezan element ugovora o PP poslovima.
Poštovani, Recite mi prethodna firma u kojoj sam radio ima osnovicu odnosnu neto platu 42000. S tim sto oni imaju politiku da nekome daju ugovor 59000 bruto, a u mom slučaju je bilo 43 000 bruto. Meni su 4 meseca koliko sam radio uplaćivali oko 33-34000 fiksni deo, a uslov je bio da bih dobio razliku do 42000 da moram da ostvarim bonus koji sam ostvario i onda bi mi sa bonusom uplatili razliku.…
Poštovani,
U navedenom slučaju ne možemo dati precizan odgovor jer nemamo uvid u Vaš ugovor o radu. Savetujemo Vam da se sa ugovorom o radu i ostalom dokumentacijom obratite advokatu kako bi ste razmotrili mogućnost podnošenja tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, zanima me kakva su moja prava po pitanju neiskorišćenog GO nakon napuštanja poslodavca radi prelaska/angažmana kod drugog poslodavca? Da li neiskorišćeni GO može da se "prenese" i iskoristi kod drugog poslodavca do 30.06.2023. za prethodnu godinu? Poslodavac od koga nameravam da odem ima naviku da zaposlenima formira lažna Rešenja o korišćenju GO...da li je to rešenje validno ukoliko…
Poštovani,
Pravo na GO koji ste stekli kod jednog poslodavca ne može da se "prenese" kod drugog poslodavca. Dakle, potrebno je da iskoriste GO ili da Vam poslodavac isplati naknadu šete za neiskorišćeni GO. Ukoliko poslodavac to ne želi, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radim od 9. septembra 2022. godine u firmi, na ugovor na određeno vreme. Poslednji ugovor potpisan je do sredine aprila. Želela bih da dam otkaz uz otkazni rok od 15 dana, a 9. marta će biti 6 meseci mog radnog angažovanja u firmi, čime stičem pravo na godišnnji odmor. Pitam Vas, da li u slučaju davanja otkaza pre 9. marta, uz otkazni rok od 15 dana, a recimo i u slučaju da otkaznim…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO jer Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što…
Supruga je zaposlena kod privatnika vec 7 meseci kada je potpisivala ugovor samo se potpisala a svoj primerak nijr dobila sto po zakonu je poslodavac duzan da joj da. Zanima me da li je poslodavac u obavezi da placa putne troskovr zaposlenom. I sta se desava ako joj ne placa putne troskove?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko poslodavac ne plati naknadu troškova za prevoz obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Interesuje me da l mogu da dobijem otkaz dok sam na bolovanje?
Poštovani,
Zaposleni može da dobije otkaz dok se nalazi na bolovanju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.