Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Molim Vas da mi odgovorite na koji način sa završenim pravnim fakultetom u Beogradu mogu da postanem advokat? Koliko traje pripravnički staž u advokatskoj kancelariji? I da li osim završenog državnog fakulteta pravo na pravosudni ispit imaju i diplomirani pravnici privatnih fakulteta?
Poštovani,
Uslov za advokaturu je položen pravosudni ispit. Pripravnički staž u advokatskoj kancelariji traje 2 godine. Pravo na polaganje pravosudnog ispita imaju i pravnici koju su završili privatni fakultet.
Poštovani, Od 15.2.2023. imam uslov za starosnu penziju, predao sam dokumenta i čekam rešenje. U firmi u kojoj radim poslednjih deset godina i sada radim ali bez ugovora jer mi kažu da me ne mogu prijaviti dok ne dobijem rešenje o penzionisanju. Ja, dakle, radim na crno. Da li da sačekam rešenje o penzionisanju ili da nastavim da radim i da li ću imati probleme ako naiđe Inspekcija rada?
Poštovani,
Nije tačno da poslodavac ne može da Vas prijavi dok ne dobijete rešenje o penzionisanju. Poslodavac je u obavezi da Vas prijavi. U slučaju Inspekcijskog nadzora poslodavac snosi posledice a ne Vi.
Poslodavac nije uplacivao poreze i doprinose 6 godina,firma vise ne postoji-zatvorena je ali nije u stecaju.Da li mogu sama da uplatim te poreze i doprinose u pio fondu i da spojim staz?
Poštovani,
Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik propalog preduzeća, odnosno…
Poštovani, radim kod Poslodavca tri meseca. Nije mi isplaćena zarada i putni troškovi.Od Poslodavca dosad smo dobijali odluke o zastoju zarade i da će Poslodavac isplatiti zaradu zaposlenog u roku od 12 meseci (tako. Je navedeno u odluci Poslodavca). Da li se takve odluke mogu smatrati pravne i zakonite,pošto znam da u skladu sa Zakonom o radu, Poslodavac se obavezuje da zaposlenog isplati u roku…
Poštovani,
Poštovani takve odluke ne mogu se smatrati zakonitim. Zakon o radu propisuje da je poslodavac u obavezi da isplati zaradu ili naknadu zarade najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Ukoliko zbog određenih poteškoća u poslovanaju poslodavac ne može da isplati zaradu on je po zakonu dužan da za mesec za koji nije isplatio zaradu izda obračun…
Postovani ,vec ste mi par puta mnogo pomogli .Posto ima dosta pitanja nesto cu ponoviti ,Osi sam radnik i samohrana majka deteta u osnovnoj školi.Zbog problema sa mojim zdravljem trazila sam od poslodavca trgovinski lanac je u pitanju , da mi da ovogodišnji odmor dali su mi samo 5 radnih dana ..i posle toga me salju u objekat koji radi 24 sata..Da li mogu to da rade po zakonu i da li mogu da zamolim…
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, potrebno je da se obratite poslodavcu sa zahtevom za korišćenje GO.
Postovanje , Na porodiljskom odsustvu sam već 6. Meseci ali želim da prekinem porodiljsko u firmi u kojoj sam zaposlena? Zanima me da li samo mogu da kažem da želim da se prekine radni odnos (iako gubim porodiljsko) ili ima neka posebna procedura za to? Hvala.
Poštovani,
Dovoljno je da otkažete ugovor o radu.
Postovani, da li je “dozvoljeno” da radnik stalno radi samo medjusmenu?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da zaposleni može da radi samo u međusmeni. Zakon o radu predviđa ograničenje vezano za noćni rad. U skladu sa tim, zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju…
Poštovani, interesuje me da li bi mogla da prekinem porodiljsko odsustvo kod poslodavca kod kog sam prijavljena, jer sam našla drugi posao na kom bih želela da krenem da radim? I ako možete da mi objasnite koja je procedura? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko odsustvo ali Vam to ne bismo savetovali zbog toga što možete zasnovati radni odnos kod drugog poslodavca bez da prekidate porodiljsko odsustvo. U svakom slučaju možete prekinuti porodiljsko odsustvo. Potrebno je da podnesete zahtev Gradskoj upravi u mestu vašeg prebivališta.
Postovani,da li zaposleni ima pravo nakon otkaznog roka da trazi od poslodavca da mu dane od preostalog godisnjeg odmora uracuna u radni staz?Poslodavac insistira da poslednju platu da na ruke radniku,i ne pominje 12 dana god.odmora koji nije iskoriscen.
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da iskoristi GO. Ukoliko zaposleni ne iskoristi GO i prestane mu radni odnos, poslodavac je u obavezi da mu isplati naknadu štete za neiskorišćen GO. Nije moguće tražiti od poslodavca da Vam GO preračuna u radni staž.
Sestra i ja radimo u istoj firmi. Njoj placaju putne troškove, a meni ne. Rekli su mi da je zbog toga što zivimo i putujemo zajedno. A ima ih Jos koji zive i putuju zajedno, a njima placaju put i jednom i drugom.. Da li imam pravo da tražim putne troškove?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, imate pravo na putne troškove bez obzira što putujete na posao sa sestrom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.