Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, imao sam u mesecu januaru 27 sati prekovremenog sto mi je i placeno, ali drugog januara sam ostao produzeno tri sata. Da li to ostaje 27 prekovremenih sati ili treba da bude drugačije placeno kao (prekovremeni rad na praznik)?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle Vi ste stekli pravo na uvećanu zaradu po dva različita osnova.…
Postovani, Zanima me da li poslodavac radne subote, koje najavljuje ad hoc (uvek 1-2 dana unapred) moze da ne plati radniku, vec ih nazove preraspodelom i posle nekoliko meseci na ime tih radnih subota, radniku da slobodne dane u broju srazmernom broju radnih subota?
Poštovani,
Ukoliko radne subote spadaju u prekovremeni rad poslodavac je dužan da Vam isplati prekovremene časove rada. Ukoliko se radi o preraspodeli radnog vremena to mora biti unapred definisano i ne možemo se najaviti dan-dva ranije. Dakle, ne mogu se prekovremeni časovi rada zameniti slobodnim danima.
Zdravo, suprugu je firma dala da potpise sporazumni raskid ugovora (gasi se firma) i u ugovoru je naznaceno koja je NETO visina otpremnine. Medjutim, nakon 10tak dana se javili opet i zvali ga da potpise aneks, u kome navode gresku u kucanju, nije neto nego bruto, znaci morace da plati 30% na ime poreza. Da li da jednostavno ne potpise aneks i uzme vise para ili to bas i nije tako jednostavno?
Poštovani,
Na sve prihode koje isplaćuje poslodavac on plaća porez a ne zaposleni. To neće biti Vaša obaveza.
Pozdrav. Imam nedoumicu vezanu za koriscenje godisnjeg odmora. Ukoliko bi ste mogli da mi odgovorite bio bih vam zahvalan. Koristim deo godisnjeg odmora naredne nedelje od 13.02 do17.02. Posto su 15.02. i 16.02. drzavni praznici koja su moja prava u toj situaciji? Da li firma mora da mi isplati uvecanu zaradu za te dane, ili mora da mi omoguci koricenje jos 2 dana godisnjeg odmora u nekom narednom…
Poštovani,
Dani državnih praznika neće se uračunati u GO. To znači da će Vam se u GO uračunati 13.02, 14.02. i 17.02.2023. godine.
Dobio sam platu minimalac od 40480 din neto za januar 2023,radio sam 176 sati,a u tu cifru mi je uracunat i topli obrok od 6600 din.Pitanje za vas je da li sam dobio minimalnu platu ili bi trebalo da dobijem vise s obzirom da je radni sat 230 din?
Poštovani,
Ishrana u toku rada je sastavni deo zarade pa smo mišljenja da je poslodavac isplatio minimalac u skladu sa zakonom.
Trenutno sam zaposlen u jednoj kompaniji i pored toga idem na praksu u držvanoj ustanovi. Meni je nadređeni na poslu rekao da ukoliko idem na praksu morao sam prvo da tražim pismeno odobrenje za aktivnost pored radnog mesta.Praksu ne radim u konkruetnoj firmi. Da li je pismeno odobrenje od poslodavca potrebno da bih se obavljala praksa kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Ukoliko se ne radi o konkurentskoj firmi i nije ugovorena klauzula zabrane konkurencije, ne vidimo razlog da tražite odobrenje od poslodavca da biste obavljali praksu u drugoj ustanovi.
Zaposljena sam u firmi vec 15 godina,i resenje mi se vodi sa srednjom skolom,i ako imam visu skolu,i sada cekam da dobijem ponudu za novi aneks ugovora,sa trenutnog koeficijenta 1,66 da mi daju 1,7,i radno mesto magacioner,da li mogu da odbijem ponudu i da trazim novu ponudu?
Poštovani,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu poslodavac ima pravo da Vam otkaže ugovor o radu.
Upoznala sam baku od 67 godina koja skuplja papire od raznih lekara da bi predala za invalidsku penziju. Ima 6 god radnog staža a socijalno je odbilo da pomogne na bilo koji način, čak je i sa advokatom išla kod njih . Sin joj je takođe socijalni slučaj sa inv penz. Živi na selu u ruševnoj nabijanici i nema šta da jede. Ne znam kako da pomognem. Htela sam da proverim da li je moguće u tim godinama…
Poštovani,
Zakonom su propisani uslovi za pravo na invalidsku penziju. Ukoliko baka ne ispunjava uslove nažalost neće moći ostvariti to pravo. Naš savet je da se obrati Centru za socijlani rad radi ostvarivanja prava na novčanu socijalnu pomoć.
Da li se sistematizacijom radnih mesta moze smanjiti plata radnicima? Kako se obracunata broj dana godišnjeg odmora, po ukupnim ili godinama radnog staža kod poslodavca? Do kog datuma radnik mora dobiti odluku da mu nije produzen aneks ako je na godišnjem odmoru kada mu aneks istice? Da li poslodavac sme vrsiti preraspodelu radnog vremena odredjenu terminsku kalendarom?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da vrši izmenu akta o sistematizaciji poslova u skladu sa zakonom. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na…
Postovani,da li privatni poslodavac moze da nam uskrati povecanje januarske plate?Ranijih godina isti poslodavac je trazio od radnika da mu vrate razliku tog uvecanja na ruke.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac menja visinu zarade u obavezi je da Vam ponudi aneks ugovora o radu odnosno da ispoštuje zakonsku proceduru. U svakom slučaju poslodavac nema pravo da Vam uveća zaradu a zatim da traži da mu vratite razliku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].