Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, potpisala sam ugovor o prestanku radnog odnosa unapred mesec ipo dana, tacno do isteka ugova na odredjeno. Da li imam pravo na trudničko bolovanje?
Poštovani,
Zaposlenom, koji radi na određeno vreme, radni odnos prestaje istekom vremena na koji je zaključen. Prema tome, zaposleni ne potpisuje nikakav ugovor o prestanku radnog odnosa. U skladu sa navedenim, smatramo da imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko poslodavcu dostavite potvrdu Vašeg lekara da ste u drugom stanju, koji je u obavezi da Vam produži…
Postovani, moja cerka je na bolovanju za negu deteta zbog teske bolesti, Poslodavac zatvara firmu pre isteka bolovanja. Da li ona ima pravo da se zaposli u drugoj firmi i da se nastavi bolovanje bez prekida bolovanja? Napominjem da se bolovanje vise puta produzava na komisiji jer se radi o teskoj bolesti deteta. Molim vas odgovorite mi koja su njena prava i kako postupati u ovom slucaju.
Poštovani,
Možete promeniti poslodavca. U tom slučaju naknadu zarade za prvih 30 dana novog radnog odnosa snosi poslodavac iz svojih sredstava a nakon toga naknadu zarade plaća RFZO.
Da li kao stazista u bolnici posle srednje skole kao medicinska sestra opsteg smera mogu da radim neki part time posao preko omladinske zadruge?Hvala unapred
Poštovani,
Po Zakonu o radu, ugovor o PP poslovima može da se zaključi samo sa nezaposlenim licem, korisnikom starosne penzije i zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena. Ukoliko ste nezaposleni ili radite nepuno radno vreme možete zaključiti ugovor o PP poslovima sa omladinskom zadrugom.
Postovani, Supruga u periodu koji je prethodio otvaranju trudnickog bolovanja deo staza ima u RS a deo u Bosni i Hercegovini. RFZO je za obracun trudnickog bolovanja racunao i staz u Srbiji i staz u Bosni dok je za obracun naknade za negu deteta uzet samo staz iz Srbije. Kako je moguce da se razlicito obracunavaju ove nadoknade tj da se u jednom slucaju racuna staz iz Bosne a u drugom ne.
Poštovani,
U obzir se uzimaju isključivo primanja na koja su plaćeni doprinosi u RS. S obzirom na navedeno mogu se računati jednino zarade koje ste ostvarili u Srbiji dok se one u Bosni i Hercegovini ne uzimaju u obzir.
Postovanje zaposleni u prosveti tačnije pravnik/sekretar škole(administracija) koji ima normu 100%,zanima me da li oboleli od karcinoma u ovom slučaju taj zaposleni koji je na bolovanju prima naknadu 65% ili 100%?Hvala.
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni prima naknadu zarade u iznosu od 65%.
Postovani, da li poslodavac ima pravo da troskove za menjaje brave od radnje nakon mog otkaza odbije meni od plate jer smatra da te troškove treba ja da snosim s obzirom da sam tokom radnog odnosa imala kljuc koji sam dobila od poslodavca?
Poštovani,
Niste dužni da snosite navedene troškove. Ukoliko Vam zbog toga poslodavac odbije od zarade, obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Ja sam kod prvog poslodavca sporazumno raskinula radni odnos na neodređeno vreme nakon 15 godina neprekidnog rada. Nakon toga sam zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca takođe na neodređeno vreme,ali sam kod isto dobila otkaz nakon 13 meseci neprekidnig rada ,zbog organizacionih promena. Pitanje....da li imam pravo na novčanu naknadu kod NSZ ? S' poštovanjem
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. S obzirom da ste naveli da ste radili kod drugog poslodavca 13 meseci neprekidno, imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, da li imam pravo na trudnicko bolovanje u firmi gde radim par meseci i kako se racuna ako imam?U prethodnoj firmi sam radila 10godina i dala sam otkaz,napravila sam prekid u radu od mesec dana i pocela u dr firmi. Unapred, hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, da li imam obavezu da ispoštujem otkazni rok posle isteka ugovora na određeno vreme. Planiram da napustim firmu posle isteka ugovora i zanima me da li je otkazni rok potreban ili posle isteka nemam obavezu za taj otkazni rok? Hvala.
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme Vama prestaje radni odnos sa datumom naznačenim u ugovoru o radu. U tom slučaju niste u obavezi da radite otkazni rok.
Poštovani U firmi radim skoro 2 godine, zaposlena sam na određeno vreme, više puta potpisala aneks ugovor na 3, 6 meseci. Prethodnim radnicima kada je istekao ugovor posle 2 godine dali su im da potpišu prekid rada pa da potpišu novi ugovor na neodredjeno vreme. Meni je najavljeno da sad nece tako biti nego cu dobiti aneks ugovor na neodredjeno vreme. Interesuje me koja je razlika u tome?
Poštovani,
Svejedno je na koji način će poslodavac da konstatuje promenu radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme. To može da učini aneksom a može i novim ugovorom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].