Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da bih ostvarila pravo na primanja tokom porodiljskog, da li je bitno da u prethodnih 18 meseci budem zaposlena kod jednog poslodavca ili bitno samo da sam imala primanja u tom periodnu nebitno da li sam bila zaposena na vise mesta?
Poštovani,
Bitno je da ste bili u radnom odnosu što znači da nije od značaja da li ste radili kod jednog ili više poslodavaca.
Molim vas za pravni savet. Sada sam na porodiljskom odsustvu tj. nega deteta. Htela bih da prekinem i zaposlim se kod drugog poslodavca bez produžetka odsustva odmah počinjem sa radom. Zanima me godišnji odmor sobzirom da ga nisam koristila jer sam bila na trudničkom i porodiljskom za jedno potom za drugo dete povezano. Da li stari poslodavac ima obavezu da plati godišnji odmor? Ili mogu nekako…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a ne iskoristite GO poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete. Godišnji odmor koji steknete kod jednog poslodavca ne možete iskoristiti kod drugog poslodavca.
Postovani ja imam problema posto mi je sin u nemacku radio preko slovenacke firme i u medjuvremenu stalo mu je srce u komi je vec mesec dana al mu je poslodavac dao otkaz i ne znam kome da se obratim i na koji nacin mogu da mu ostvarim osnovnu socijalnu ? Nadam se da cete mi pomoci hvala vam unapred!
Poštovani,
S obzirom da Vam je sin radio za slovenačku firmu i da se pitanje odnosi na propise druge države, ne možemo Vam dati precizan savet. Da biste ostvarili svoja prava potrebno je da se konsultujete sa pravnikom iz Slovenije ili da kontaktirate poslodavca.
Potpisala sam ugovor na 26 dana.Sutra istice.Da li sam obavezna da odradim otkazni rok kad mi istekne ugovor?
Poštovani,
S obzirom da Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan, niste u obavezi da odradite otkazni rok.
Da li licu koje je zakljucilo ugovor o privremenim poslovima sa poslodavcem moze ponovo da zakljuci ugovor na istim poslovima?
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu.
Poštovani da li se u javnom preduzecu ko je na pp ugovoru racuna za pravosudni ispit
Poštovani,
Ukoliko ste stekli radno iskustvo po osnovu obavljanja PP poslova u struci, onda se to računa u vreme koje potrebno za sticanje uslova za pravosudni ispit.
Poštovanje, potpisao sam Ugovor o radu koji između ostalog sadrži i sledeće: " U slučaju da zaposleni: iskaže želju za otkaz ovog ugovora o radu pre isteka, da nakon istega ovog ugovora o radu ne iskaže želju da sačini nov ugovor o radu sa poslodavcem, da ne ispoštuje otkazni rok, obavezuje se da poslodavcu isplati naknadu u visini 3 (tri) neto plate, što će se smatrati štetom koja je poslodavcu…
Poštovani,
Navedena odredba ugovora o radu je nezakonita. Poslodavac ne može da uslovljava Vaše pravo na otkaz naknadom štete. Zbog toga i postoji otkazni rok. Ukoliko ne ispoštujete otkazni rok, poslodavac bi mogao da zahteva naknadu štete ali je u obavezi da dokaže da ste Vi odgovorni za štetu kao i visinu štete što može jedino sudskim putem. Sve i da potpišete…
Poštovani, interesuje me da li za vreme trudničkog i porodiljskog kao i za vreme odsustva radi nege deteta, RFZO uplaćuje zaposlenoj i poreze i doprinose i iznos naknade ili doprinose plaća poslodavac, a naknadu RFZO? Uglavnom me interesuje da li bih ikako bila finansijski teret poslodavcu kada bih otišla na bolovanje, osim prvih 31. dan koje poslodavac mora da plati.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja poslodavac plaća doprinose prvih 30 dana. Od 31. dana doprinose plaća RFZO. Kod porodiljskog doprinose plaća lokalna samouprava sve vreme.
Postovani/a Trenutno sam na porodiljskom odsustvu - odsusvo radi nege deteta 13. meseci koje sve ukupno traje 2 godine jer je 3. dete Pre nekoliko godina sam zavrsila srednju medicinsku skolu ali nikad nisam odradila pripravnicki staz. Konkretno me zanima da li smem da staziram (naravno to je volonterski bez nadoknade i ikakvih doprinosa) u Domu zdravlja i u bolnici po 13 nedelja dok sam na odsustvu…
Poštovani,
Dok traje odsustvo radi nege deteta ne možete obavljati pripravnički staž.
Poštovani, prošle godine sam ispunio uslove za isplatu jubilarne nagrade za 20 godina rada. Radim u visokom obrazovanju na fakultetu i po kolektivnom ugovoru Fakultet ima obavezu na isplatu jubilarnih nagrada. Fakultet do ove godine nikada nije plaćao jubilarne nagrade zaposlenima i sadašnje rukovodstvo je rešilo da plati samo onima koji ove godine stiču uslov za nagradu. Da li ja imam pravo na…
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. Ukoliko se jubilarna nagrada uvede…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].