Pravnik odgovara

Ukoliko se Vaše pitanje odnosi na „stažiranje“ koje se odnosi na zdravstvene radnike i zdravstvene saaradnike, tada je odgovor na Vaše pitanje da se pripravnički staž obavlja po pravilu bez prekida.

Pod opravdanim prekidom pripravničkog staža smatra se bolest, porodiljsko odsustvo i vojna obaveza.

Ukoliko je došlo do opravdanog prekida pripravničkog staža u gore navedenim slučajevima, pripravnički staž se produžava za onoliko vremena koliko je prekid trajao.

Prema članu 201 Zakona o radu ukoliko je Vaš poslodavaca sa  Vama zaključio ugovoro stručnom osposobljavanju i usavršavanju kao nezaposlenim licem, radi obavljanja pripravničkog staža i polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci poslodavac može  da obezbedi novčanu naknadu i druga prava, u skladu sa zakonom, opštim aktom ili ugovorom o stručnom osposobljavanju i usavršavanju.   Potrebno je dakle da utvrdite kako je isto regulisano  opštim aktima poslodavca odnosno vašim ugovorom  koji ste sa njim zaključili.

Odredbom člana 47. stav 4. Zakona o radu  propisano je da za vreme pripravničkog staža, pripravnik ima pravo na zaradu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. To znači da pripravnik ima sva prava iz radnog odnosa kao i drugi zaposleni. Isplata putnih troškova, toplog obroka i regresa pada na teret poslodavca.

Prema članu 47 Zakonu o radu RS  pripravnički staž traje najduže godinu dana, Vi možete polagati pripravnički ispit i ranije  u z avisnosti od  opšteg aktom preduzeća u kome radite i ugovora o radu koji ste zaključili.