Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Radio zam u drzavnoj firmi od 12 avgusta 2019 do 13 aprila 2024. bez prekida na ugovor o radu. Od toga 3godine i 9 meseci kao komercijalista i posle toga su mi promenili ugovor da budem racunovodja ali sam i dalje radio kao komercijalista. Podneo sam tuzbu jer poslednji ugovor nisu hteli da mi produze da je otkaz neodnovan i da sam trebao joz 2021 godine da budem za stalno. Da li ima…
Poštovani,
U navedenom slučajnu Vam savetujemo da angažujete advokata. Pitanje je delikatno i nezahvalno je da dajemo savet bez prethodnog uvida u Vašu dokumentaciju. U svakom slučaju poslodavac je postupio nezakonito i imate izgleda za uspeh u sporu.
Pozdrav imamo dete sa autizmom ja sam ja sam zaposljen supruga ne da li imam pravo oslobadjanja nocnog rada tj trece smene
Poštovani,
Odredba čl. 91 Zakona o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zakon pruža zaštitu od prekovremenog i noćnog rada jednom od roditelja sa detetom do 3 godine života. Po našem mišljenju Vi niste u obavezi da date…
Za mesec januar sam primio 34000 din....imao sam 11 smena po 12 sati..potpisao sam preraspodelu radnog vremena. Da li je po zakonu moguce da primim manje od minimalca ?
Poštovani,
Ne možete primiti zaradu koja je niža od minimalne.
Da li je poslodavac dužan da retroaktivno uplati naknadu po osnovu minulog rada s obzirom da je prilikom prijave u radni odnos došlo do greške pa nije upisan tačan podatak o minulom radu ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca - najmanje 0,4% od osnovice. S obzirom da se minuli rad obračunava kod poslednjeg poslodavca ne može…
Poštovani, Interesuje me ukoliko me poslodavac odjavi u petak, a novi poslodavac prijavi u ponedeljak, da li imam prekid u stažu od dva dana? I da li taj kratki prekid može da utiče i napravi neki problem za mene za penziju u budćnosti ili na neki drugi način? Hvala unapred
Poštovani,
Imaćete prekid u stažu 2 dana koji neće značajno uticati na visinu penzije.
Nakon 13 god.rada u firmi,vlasnik je pripojio svoju celokupnu imovinu i sve obaveze bez likvidacije drugom poslodavcu.(8 radnji i oko 30 radnika)nama je rekao da sve ostaje isto,samo se menja naziv firme 18.12.2024.potpisali smo ugovor na neodredjeno s novim vlasnikom,a zatim je i bivsi doneo papir na 17.12.i rekao da potpisemo. U januaru nakon 4 dana bolovanja i povratka na posao sutradan 17.01.2025…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…
Da li moze da se da otkaz poslodavcu za vreme bolovanja i da se ostane na bolovanju za vreme otkaznog roka(15 dana)?
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu za vreme bolovanja i da budete na bolovanju dok traje otkazni rok.
Postovani. Od 9.1. sam na trudnickom bolovanju. Danas sam primila januarsku platu, i dobila sam od firme novi aneks ugovora sa uvecanjem plate (od januara 2025e). Zanima me kad predjem na teret RFZO, da li mi se racuna prosek plata pre otvaranja trudnickog? Tj. da li ovo novo uvecanje januarske plate nekako utice na platu prilikom ostalih isplata za vreme trudnickog?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Postovani, 14.01.2025 a za period od 01.12 do 17.12.2024, sam primila naknadu na teret poslodavca do 30 dana jer sam na trudnickom bolovanju. Od 18.12.2024 pa nadalje mi sleduje naknada od RFZO. Jos uvek nisam nista primila na svoj tekuci racun. Pa moje pitanje bi bilo: Koliki je po zakonu rok da poslodavac preda dokumentaciju RFZO od dana kada mi krece obracun zarade preko 30 dana? Znaci koji…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da podnese zahtev za ostvarivanje naknade zarade filijali RFZO najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate zarade za mesec na koji se naknada odnosi. Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi…
Poštovani, poslodavac mi je dao otkaz 3.1.2025 godine, do početka decembra sam bila na porodiljskom bolovanju. Zanima me da li je ondužan i u obavezi da mi isplati platu za decembar? Još uvek se ne dešava ništa, nikakve isplate nema, a on se ne oglašava. Šta je dalji korak? Pozdrav
Poštovani,
Ako ste radili u decembru poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.