Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim na pumpi, i radila sam smenu kada je covek dosao vikao izvadio pistolj i ubio mi kolegu.Mene nije povredio ali sam ja pretrpela veliki sok.Molila bih vas za pomoc, da li ja imam pravo na nekakvu naknadu za pretrpljeni strah i sok i od koga bih to mogla da potrazujem? Hvala unapred.
Naknadu štete možete potraživati od čoveka koji je izvršio napad pištoljem, kao i od poslodavca. Članom 164 Zakona o radu propisano je da u slučaju da zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Budući da niste pretrpeli povrede ne može se sa sigurnošću reći da li…
Postovani,pre izvesnog vremena sam usao u ortakluk(kafic) sa prijateljem.Imamo problem sa starim radnikom,koji unosi svoju kafu vec izvesno vreme i prodaje je kao nasu,pri tom ne kuca racune,i dovodi u problem i nas i firmu zbog inspekcije,a i krade nasu zaradu.Upozorenje o otkazu vec 2 puta nije hteo da potpise,kada sam ga uhvatio kako otvara kesice drugog proizvodjaca…
Zakonom o radu propisano je da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu.Ako se naknada štete…
apelacioni sud je vratio presudu koju je sudija dosudila u moju korist na pojašnjenje , ništa se nije promenilo u odnosu na predhono iznošenje dokaza pa me interesuje dali sudija može da preinači svoju ranije donetu presudu
Apelacioni sud je ukinuo prvostepenu presudu zbog nekog nedostatka i dao je naloge šta je potrebno ispraviti u ponovnom postupku. Prvostepeni sud može doneti drugačiju odluku, ali sve zavisi od naloga apelacionog suda i dokaza koji su nakon toga izvedeni.
Poštovani trenutno sam zaposlen i na bolovanju sam. Poslodavac traži da dodjem dva dana da radim u toku bolovanja da im pomognem oko popisa jer je veliki obim posla, a meni lecenje još uvek traje. Zanima me jel on ima pravo da zatraži od mene da dodjem ta dva dana? Hvala unapred.
Poslodavac nema prava da od vas traži da radite dok ste na bolovanju. Bolovanje je otvoreno jer vam je zdravstveno stanje takvo da ne možete da radite.
TUŽIO SAM FIRMU POSTUPAK JE DOŠAO DO SKORO SAMOG KRAJA ROČISTE POSLEDNJE JE TREBALO DA BUDE POČETKOM OKTOBRA A ADVOKATI SU POČELI SA ŠTRAJKOM U SEPTEMBRU.PROBLEM JE U TOME ŠTO DIREKTOR I VLASNIK FIRME IDU U PENZIJU SAD U FEBRUARU A FIRMU PREPISUJU DRUGOM ČOVEKU U DRUGOM GRADU.MENE INTERESUJE KAKO TO UTIČE NA MOJU TUŽBU?
Nebitno je ko je osnivač i direktor firme koju ste tužili. Promena osnivača i direktora ne utiču na obaveze firme. Za vas može biti problem jedino ukoliko nakon završetka spora firma ne bude imala sredstava iz kojih možete naplatiti svoje potraživanje.
koje su zakonske posledice ako pretpostavljeni u preduzeću od svog radnika traži i dobije lažnu izjavu kojom se okrivljuje drugi zaposleni a kasnije pred tuziocem taj zaposleni koji je dao lažnu izjavu kaže istinu odnosno ne tereti kolegu kako je to pretpostavljeni želeo
Članom 334 Krivičnog Zakonika propisano je da ko prijavi određeno lice da je učinilo krivično delo za koje se goni po službenoj dužnosti, a zna da to lice nije učinilac tog dela kazniće se zatvorom od tri meseca do tri godine. Istim članom istog zakona propisano je da lice koje podmetanjem tragova krivičnog dela ili na drugi način izazove pokretanje…
Postovani pitanje za vas,u presudi o ponistenju aneksa ugovora o radu spominje se da je moj neposredni rukovodilac vrsio ocene za svaki mesec ,da li ima pravo da me ocenjuje i na osnovu kojih kriterijuma to moze da rade lica tj jedinka a jos nije u istoj strucnoj spremi kao ja,hvala.
Poslodavac ima pravo da vas preko neposrednog rukovodioca ocenjuje. Poslodavac mora odrediti kriterijume na osnovu kojih vas ocenjuje. Ukoliko smatrate da ocenjivanje nije pravilno urađeno jer poslodavac nije iste struke kao vi, to možete u sudskom postupku dokazivati.
Poštovani, Nakon završene prve godine pohadjanja privatnog fakulteta odlucio sam da se ispisem. Iako sam upisao drugu godinu i uplatio prve rate, nisam pohadjao predavanja i predao sam zahtev da za ispis početkom Januara ove godine. Fakultet od mene traži uplatu cele godine koju nisam pohadjao i koju ne nameravam da polažem niti završavam (nakon što je vlasnik fakulteta…
Budući da ne postoji ugovor primenjuju se opšti akti fakulteta. Tražite od fakulteta da vam dostave sve akte kojima se regulišu odnosi studenata i fakulteta. Ukoliko je tim aktima propisano da ste dužni da platite školarinu za celu godinu ili da fakultetu naknadite neku štetu, bićete dužni da propisani iznos platite i fakultet vas može tužiti ako to ne učinite. Fakultet…
dali radnik ima pravo na korišćenje privatne dozvole u toku radnog vremena.ako ima koliko sati mesečno ili godišnje. takođe me zanima da ako postoji ovo pravo još uvek u kom aktu se to može i pročitati. Hvala najlepše!
Nije jasno na koju privatnu dozvolu mislite.
Poštovanje Molila bih da mi objasnite na koji biro treba da se javim s obzirom da imam završenu Višu poslovnu školu? Ne znam kako je Nacionalna služba organizovana - da li po opštinama stanovanja ili...? Hvala unapred, S poštovanjem,
Na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje imate spisak svih Direkcija, Pokrajinskih službi, filijala, službi i ispostava Nacionalne službe za zapošljavanje. Javite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje u opštini u kojoj živite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].