Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li kolega na poslu može voditi razne zabeleške u notesu o svima u službi, ko je šta rekao, kad je ko došao na posao, o poslu i stavovima vezanim za predmete? Nesto kao da špijunira, i kada ja nesto kažem on odmah otvorfi notes i upiše.S vremena na vreme on sa tim notesom odlazi negde van radnog mesta u radno vreme.Začuđen
Vaš kolega ima pravo da u svoj notes upisuje šta god želi ukoliko to ne ometa vaš rad. Nemate osnova da se žalite na kolegu.
Moja firma ima više filijala, a ja sam mogla da dobijem stalno zaposlenje samo pod uslovom da prihvatim posao u filijali u drugom gradu. Sada se otvara filijala u mom mestu stanovanja. Da li imam pravo na zapolenje u toj filijali, odnosno, da li mogu da ostvarim pravo na zaposlenje u mestu stanovanja ako tužim firmu što je zaposlila novog radnika na tom mestu, a mene…
Poslodavac nije dužan da vam ponudi radno mesto u mestu stanovanja. Imate prava na to radno mesto isto kao i svi drugi kandidati. Nema osnova za podnošenje tužbe protiv poslodavca radi zasnivanja radnog odnosa u mestu stanovanja.
Da li postoji mogicnost izuzeca sefa odseka ili zamenika nacelnika od saradnje sa njima u gradskoj upravi i ako je to moguce po kojem zakonu je to moguce?
Članom 64 Zakona o lokalnoj samoupravi propisano je da o izuzeću načelnika opštinske uprave, odnosno načelnika uprave za pojedine oblasti rešava opštinsko veće, a o izuzeću službenog lica u opštinskoj upravi rešava načelnik.
Završila sam Pravni fakultet i zaključila Ugovor o volonterskom radu radi stručnog osposobljavanja za polaganje pravosudnog ispita na period od 2 godine. Nakon toga i položila pravosudni ispit. Da li se taj period od 2 godine tretira kao radno iskustvo ili ne? Da li je poslodavac u ovom slučaju Sud dužan da izda potvrdu ili uverenje o istom? Imajući u vidu da svaki…
Sud bi trebao da vam izda potvrdu da ste 2 godine radili volonterski. Takav rad se može tretirati kao radno iskustvo ali to zavisi od poslodavca kod kojeg konkurišete. Ukoliko poslodavac kod kojeg konkurišete insistira na tome da ste bili u radnom odnosu 2 godine, onda takav rad ne predstavlja radno iskustvo.
Poštovani, Do marta ove godine radio sam u jednoj velikoj trgovinskoj firmi na poziciji direktora ogranka. Trenutno nisam zaposlen i aktivno tražim posao. Međutim, u tom procesu nailazim na razne poteškoće. Moja konkretna pitanja se odnose na postupak upisa i brisanja lica za zastupanje privrednog subjekta u APR-u. 1. Koliko ažurno APR vodi evidenciju o licima ovlašćenim…
Agencija za privredne registre je zvaničan registar i samo podaci koji su upisani u registar Agencije za privredne registre su validni. Agencija za privredne registre postupa po zahtevu privrednih subjekata za upis promene podataka i rešenje donosi u roku od 5 radnih dana od predaje zahteva. To znači da će vas Agencija za privredne registre izbrisati kao ovlaščeno lice…
Da li postoji neka opcija otkaza ugovora o radu od strane zaposlenog u kojoj mogu da ostvarim pravo na otpremninu i naknadu za slučaj nezaposlenosti? Naime, imam problem koji pored mene ima ogroman broj ljudi koji rade u privatnom sektoru. Gazda vrši psihičku torturu nadamnom, i sve više je povećava znajući da je meni potreban posao, odnosno ide na to da me navede da ja sama dam otkaz ukoliko ne…
Ne možete otkazati ugovor o radu I ostvariti prava koja navodite, to je moguće isključivo ukoliko vas poslodavac proglasi viškom. Sa druge strane, ukoliko zaista smatrate da postoji mobing na poslu, pokušajte da ostvarite vaša prava u skladu sa Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu.
Postovani da li inspektor za rad,nakon dobijanja prijave i izvrsenog nadzora firme,otklanja samo one povrede radnog odnosa koje su precizno navedeni u prijavi ili je duzna da uoci i otkloni sve povrede radnog odnosa koje postoje?unapred hvala
Inspekcija rada vrši nadzor nad primenom Zakona o radu, drugih propisa o radnim odnosima, opštih akata i ugovora o radu, kojima se uređuju prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih, nezavisno od prijave. U vršenju inspekcijskog nadzora, inspektor rada je ovlašćen da rešenjem naloži poslodavcu da u određenom roku otkloni utvrđene povrede zakona, opšteg akta…
Postovani, interesuje me moje imovinsko pravo nad kucom iplacem u samom centru krusevca pored hotela rubin.Navodno je moj deda prodao sve to sa jos dva placa van centra 1956god. a on je umro 1936god.Izvadio sam sve potrebne papire ali nikom nije jasno kako je mrtav covek mogao da proda.Nigde nema kupoprodajnog ugovora a ja sam jedini naslednik. sta da radim da bi povratio…
Pokušajte da dodjete do ugovora na osnovu kojeg je kuća prepisana sa vašeg dede na nekog drugog. Ugovor bi trebao da se nalazi u arhivi katastra. U svakom slučaju male su šanse da povratite kuću. Imovina se može steći i održajem, a budući da vi niste u posedu kuće više od 50 godina verovatno je treće lice i po ovom osnovu steklo svojinu na kući.
Zaposlen sam u firmi u Hrvatskoj. Pogođen je posao u Srbiji, za što je osnovana druga firma sa istim poslodavcima kao ona u Hrvatskoj. Zanima me koja su prava pri prelasku u drugu firmu otpremnina itd., posljedice kod odbijanja prelaska. LP
Ukoliko treba da raskinete radni odnos u firmi u Hrvatskoj i treba da predjete u srpsku firmu, kod prava vezanih za raskid radnog odnosa primenjuju se hrvatski propisi. Ne možemo vam odgovoriti koja su vaša prava u tom slučaju jer dajemo odgovore jedino na pitanja koja se tiču propisa u Republici Srbiji. Propisi Republike Hrvatske i Srbije se razlikuju.
Za vreme braka sa bivšom suprugom dobili smo stan od firme. Stan je kuplje udruženim sredstvima moje i njne firme, podjednako po 50%. Posle našeg razvoda bivša supruga je otkupila stan bez moje saglasnosti. Do sada nisam uputio zahtev za moju tekovinu. Da li imam pravo na tekovinu i na navedeni stan.
Imate prava na bračnu sutekovinu, ukoliko to pitanje niste već regulisali, na način da ste supruzi priznali pravo vlasništva na stanu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.