Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ja sam trenutno na porodiljskom do 30.10.2021 tačnije dve godine posto mi je treće dete. I ugovor o radu mi je do gore pomenutog datuma. Ostala sam u drugom stanju sa cetvrtim detetom drugi mesec i zanima me da li će mi produžiti ugovor i kakva su mi prava?S obzirom da mi je ugovor na odredjeno vreme.
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Poštovani Situacija je sledeća. Dala sam otkaz, otkazni rok po ugovoru je 5 radnih dana, a imam 14 dana preostalog odmora. Šef kaže da se preostali odmor ne isplaćuje i da moram da odradim tuh 5 dana Pa me zanima ako ne idem na posao tih 5 dana da li oni moraju da mi pišu odmor a preostale dane da isplate?
Poštovani,
Godišnji odmor možete da koristite za vreme otkaznog roka ukoliko se poslodavac sa tim saglasi. Ukoliko se poslodavac ne saglasi, dužni ste odradite otkazni rok. Ako ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da traži naknadu šete ukoliko bi eventualno Vaš nedolazak izazvao štetu za poslodavca. To je mogućnost koju poslodavac ima ukoliko Vi ne ispoštujete…
Postovani, Zaposlen sam na neodredjeno, 10.godina kod istog poslodavca, plata je na procenat (koliko zaradim) minimalac se uplacuje na racun. Poslodavac sada daje aneks, s cim odredjuje minimalnu cenu rada(veca od minimalne zarade) koju je neophodno zaraditi u protivnom, bice razlog za ugovor o PP. To je neostvarivo, evidentno hoce da radimo pod tim ugovorom. Da li je u skladu sa zakonom o radu?…
Poštovani,
Minimalna cena rada se utvrđuje odlukom Socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za Republiku Srbiju, utvrđuje se po radnom času, bez poreza i doprinosa, za kalendarsku godinu i objavljuje se u “Službenom glasniku Republike Srbije” . Dakle, minimalna cena rada, sadržana u strukturi minimalne zarade, je neto iznos bez poreza i doprinosa. Minimalna zarada…
Poštovani, osoba sam sa invaliditetom. I bila sam godinu dana plaćena minimalac od strane države, vodila sam se puno radno vreme da radim, međutim meni sada ističe taj ugovor i moj poslodavac želi da ja radim za platu manju od minimalca, ali sam došla do informacije da trebam da imam platu minimalac i da se vodim puno radno vreme ali da je samo pitanje da li će firma da snosi ceo taj iznos ili…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i vreme provedeno na radu. Radi se o dva kumulativno postavljena uslova čije je ispunjenje potrebno radi ostvarenja prava na minimalnu zaradu.
Da li postoji pravo na trudnicko bolovanke ako su ugovori na mesec dana? Ugovor je na odredjeno zbog povecanog obima posla.
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu na određeno vreme imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i sva druga prava iz radnog odnosa, bez obzira što Vam se ugovori zaključuju na mesec dana.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju od juna meseca. Za to vreme primila sam platu samo za mesec jun. Od tada nisam mogla da predam dokumentaciju za jul i avgust, jer mi u socijalnom vracaju dokumentaciju s obrazloženjem da nisu upaćeni doprinosi za sve radnike a poslodavac tvrdi da je uplatio ali nije proknjiženo. To se vuče tako već 2 meseca. Isti problem ima i koleginica koja radi samnom,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštavani, zanima me da li pravosudni može da se polaže ukoliko sam 4 godine radila bilo koji posao, pa čak iako nema veze sa pravom ili mora radno mesto da bude isključivo u pravnoj struci?
Poštovani,
Radno iskustvo mora biti iz oblasti pravne struke da biste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Da li mogu biti osnivac privatne ordinacije, a raditi po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima kod drugog poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ukoliko ćete kao osnivač (preduzetnik) raditi u svojoj ordinaciji puno radno vreme onda ne možete sa drugim poslodavcem zaključiti ugovor o PP poslovima. U tom slučaju biste sa drugim poslodavcem mogli zaključiti ugovor o dopunskom radu a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu spada u rad van radnog odnosa…
Rešenje o otkazu kao tehnološki višak Poštovani, Dobila sam obaveštenje od poslodavca da se moje radno mesto ukida i da praktično dobijam otkaz, tj. da ću biti tehnološki višak. Isplaćena mi je juče i otpremnina i pošto sam trenutno na godišnjem odmoru. Nakon godišnjeg odmora prestajem sa radom. Međutim iz pravne službe mi saopštavaju da su zakasnili sa nekakvom prijavom Nacionalnoj službi za zapošljavanje…
Poštovani,
Kada zaposlenom prestane radni odnos onda se on sam prijavljuje na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje i to ne radi poslodavac umesto njega. Kada dobijete rešenje o prestanku radnog odnosa savetujemo Vam da odete lično u Nacionalnu službu za zapošljavanje i da se prijavite na evidenciju.
Postovani, Ugovor u prosveti imam do 16. Oktobra (vodim se na zameni direktora, stalno do 60 dana). Ukupno sam u prosveti 19 meseci. Kako sada otvaram trudnicko bolovanje, po isteku ugovora da li imam prava na novcanu naknadu radi odrzavanja trudnoce, a kasnije i porodiljskog, i u slucaju da imam prava ko meni to isplacuje? Unapred hvala!
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Isplata novčane naknade se produžava za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.