Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, odradio sam pripravnički staž kod poslodavca kao pravnik. Zamima me kako treba da izgleda potvrda za pravnika o zavrsenom pripavničkom stažu u privatnoj firmi, posto poslodavac nije siguran kako izgleda. Da li ima neki posebni obrazac i šta treba da sadrži ta potvrda? I šta u slučaju da poslodavac ne želi da izda tu potvrdu?
Poštovani,
Ne postoji poseban obrazac potvrde jer se potvrda piše u slobodnoj formi. Potvrda treba da sadrži Vaše lične podatke, opis poslova koje ste obavljali i u kom vremenskom periodu. Nema razloga da poslodavac odbije da izda potvrdu ali ukoliko to učini možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, Radim u školi preko privremeno povremenih poslova. Ostala sam u drugom stanju pre tri meseca i još uvek radim. Zanima me, koja su moja prava što se tiče trudničkog i porodiljskog? Da li je potrebno da se promeni ugovor?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer niste u radnom odnosu. Zbog toga poslodavac nije u obavezi da Vam menja ugovor. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta.
Kako naplatiti zaradu?radila sam kao ne prijavljena.
Poštovani,
U navedenom slučaju zaradu možete naplatiti sudskim putem, podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Dobar dan, imam situaciju u firmi najavljeni su otkazi na ime ,,tehnoloskog viska,, i da ce biti SPORAZUMNI raskidi ugovora. Mene zanima dali cu dobiti otpremninu ako to potpisem, i pravo na naknadu sa biroa. Hvala
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu zbog viška onda Vam radni odnos prestaje po tom osnovu (uz obaveznu isplatu otpremnine) a ne po osnovu sporazuma sa poslodavcem. Ukoliko potpišete sporazum nećete imati pravo ni na otpremninu ni na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje zato Vam savetujemo da ne potpisujete sporazum.
Postovani, Pocela sam pre par dana da radim u skoli kao zamena do povratka odustne. Ona se vraca verovatno sledece nedelje, jer je do tad u izolaciji. Ja sam jutros saznala da sam trudna. Imam li neka prava obzirom da sam tek par dana u radnom odnosu? Hvala unapred.
Poštovani,
S ozbirom da ste u drugom stanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu lekara. Imate sva prava iz radnog odnosa.
Postovani, potreban mi je odgovor. Zaposlena sam u drzavnoj ustanovi sest godina na odredjeno, da li imam pravo na posao za stalno?
Poštovani,
Prema odredbi čl. 37 Zakona o radu - Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Prekid kraći od 30 dana ne smatra se prekidom. Međutim od ovog pravila postoje izuzeci…
Postovani, potrebna mi je informacija. Moja supruga je trenenutno na trudnickom bolovanju. Ono sto mene interesuje je sledece, tokom prethodnih osamnaest meseci kako se vec obracunava nadoknada za porodiljsko, moja supruga je promenila posao, ali je u tom periodu od osamnaest meseci tri meseca bila bez posla. Moje pitanje je sledece kako se kada se vadi prosek primanja od osamnaest meseci, obracunavaju…
Poštovani,
Visina naknade za vreme porodiljskog odsustva zavisi od toga koliko dugo je žena radila u toku perioda od 18 meseci pre otpočinjanja trudničkog bolovanja (tj.porodiljskog odsustva ako nije koristila trudničko) i od visine njenih primanja za to vreme. U navedenom slučaju…
Postovani Kako treba da izgleda potvrda o zavrsenom pripravnickom stazu u privatnoj firmi za diplomiranog pravnika?
Poštovani,
Ne postoji poseban obrazac potvrde jer se potvrda piše u slobodnoj formi.
Poštovani, zaposlena sam u školi na određeno na 20% norme. Nakon godišnjeg odmora otvorila sam trudničko, ali rešenje još nisam dobila. U prethodnih 12 meseci sam bila na zamenama u drugim školama, pa me interesuje da li i te plate ulaze u obračun za trudničko, da li se računaju i sati preko norme ( 100%+30% preko norme) i da li isplata za vreme godišnjeg ulazi u prosek? Hvala.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena…
Poštovani, poslala sam svom poslodavcu pre neke tri nedelje opoziv saglasnosti da poslodavac može da traži da radim noću i da mi organizuje prekovremeni rad. Kada sam se zapošljavala kod poslodavca, potpisala sam navedenu saglasnost, roditelj sam deteta do tri godine, te sam nakon konsultacija sa Vama i sa drugim pravnicima, poslodavcu pre tri nedelje uputila opoziv naveden saglasnosti, ali mi…
Poštovani,
Ukoliko je poslodavcu dostavljen opoziv pismenim putem onda nemate obavezu više da radite prekovremeno i noću. Ukoliko zbog toga dobijete otkaz ugovora o radu smatramo da bi takav otkaz bio nezakonit. U tom slučaju možete da preduzmete dalje korake kao što je obraćanje Inspekciji rada ili podnošenje tužbe nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.