Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani. Ukoliko možete da mi odgovorite. Pre otvaranja bolovanja 03.2021 sam radila 3 meseca ukupno(od 18 koliko ulazi u prosek) i sada primam minimalac tj prosek Pitanje - koliko ću primati na porodiljskom tj da li nova uredba ustavnog suda i ministarstva znači da ću i za vreme porodiljskog primati minimalac a kasnije za negu deteta će se obračunavati formula od 18 meseci. Hvala unapred
Poštovani,
Ispravno ste zaključili način obračuna za vreme porodiljskog odsustva i za vreme nege deteta.
Radnik sam u RFZO Filijali u Leskovcu. Doživela sam povredu,padom u parku,u toku pauze predviđene za doručak. Prvostepena komisija mi je donela pozitivno Rešenje, gde se usvaja povreda na radu, da bi mi prilikom preuzimanja dokumentacije Načelnica službe za ostvarivanje prava istrgla dokumentaciju iz ruke i predala predmet drugostepenoj lekarskoj komisiji, koja mi je donela negativnu ocenu o povredi…
Poštovani,
Možete tražiti rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komsije pa na to rešenje uložiti žalbu Direkciji RFZO (odnosno Pokrajinskom fondu za filijale sa teritorije Vojvodine).
Da li osoba sa invaliditetom dobija odmah ugovor za rad na neodredjeno?
Poštovani,
Osobe sa invaliditetom imaju ista prava kao i drugi po pitanju zasnivanja radnog odnosa što bi značilo da poslodavac nema obavezu po zakonu da osobu sa invaliditetom zaposli odmah na neodređeno vreme nego to može biti i rad na određeno vreme.
Postovanje..Slucajno sam saznala da poslodavac nam isplacuje manji novcani iznos od onog koji vodi u dokumentaciji za troskove naknade dolaska i odlaska na posao vec nekoliko godina unazad..Kada sam upitala za objasnjenje odgovor je bio da to mora tako zbog dokumentacije...Zanima me da li mi kao zaposleni imamo pravo potrazivanja novcane razlike putem suda ili mirovnim putem i koja je procedura…
Poštovani,
Na osnovu odredbe čl. 118 Zakona o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu - za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko smatrate da Vam poslodavac ne isplaćuje iznos koji je u skladu sa ugovovorom o radu i opštim…
Poštovani, Zaposlena sam u firmi na ugovor 6 meseci. Ukoliko odem na trudničko, a firma se zatvori u toku mog trudničkog da li dobijam naknadu sa biroa sve vreme dok se ne zavrsi i porodiljsko? Srdacan pozdrav Maja
Poštovani,
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.
Kada popunjavam upitnik za upis u advokatsku komoru Beograda kao pripravnik, da li na upitniku za polje adresa pisem svoje prebivaliste koje nije u Beogradu ili adresu na kojoj stanujem u Bg?
Poštovani,
Po našem mišljenju nije od značaja da li ćete napisati adresu u Bg na kojoj trenutno živite ili adresu na kojoj Vam je prijavljeno prebivalište. U svakom slučaju Vam savetujemo da ipak pozovete AK Beograda i da se detaljnije informišete.
Poštovani, konobarica u kafic koji držim je prijavljena preko omladinske zadruge. Poreska oce da mi zatvori kafic zato što ih je ta konobarica uslužila i naplatila. ( kao ne sme da ima dodir sa novcem i gostima ) kafa ih pitam po kom zakonu mi zatvarate kafic, oni nemaju odgovor. Kakvo je vaše mišljenje na tu temu?
Poštovani,
Poreska uprava ne može da Vam zatvori kafic bez obrazloženja i bez razloga odnosno u obavezi je da donese Rešenje o zabrani obavljanja delatnosti na koje imate pravo da se žalite. Razlog svakako ne može biti to što radnica ima dodir sa novcem i gostima.
Postovani, Bila sam na porodiljskom do 6.8. ove godine i posle sam prijavljena na biro i primam nadoknadu tri meseca.Saznala sam da sam trudna.Moje pitanje je da li moze neko da me prijavi i da posle toga ja otvorim ponovo trudnicko i da li Cu primati nadoknadu.I da li u tu nadoknadu ulazi i ova cifra sa biroa.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imaćete pravo na trudničko bolovanje i porodiljsko odsustvo. Novčana naknada od Nacionalne službe za zapošljavanje ne ulazi u obračun za naknadu zarade.
Potpisao sam ugovor na odredjeno vreme. Radim vec 5 dana u firmi . Želim da napustim poso .. iz zdravstvenih razloga. da li će da mi se isplate sve radne dane
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati zaradu za dane koje ste radili.
Bila sam na dva razgovora za posao u kompaniji Teklas u Vranju.Zvala sam posle mesec dana da pitam da li sam prosla razgovor,i rekli su mi da nisam.objasnjenje je bilo tako je direktor rekao.ja sam u razgovoru rekla da hocu da radim,i da nije problem ni da putujem jer je firma u v.hanu.Interesuje me da li imam pravo na neku zalbu,jer mislim da su obadva razgovora bila pozitivna u moju korist. Recite…
Poštovani,
Poslodavac određuje uslove i kvalifikacije koje kandidat treba da ispunjava i on odlučuje koga će primiti u radni odnos. Ukoliko Vi ne ispunjavate uslove poslodavac nije u obavezi da Vas primi na to radno mesto.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.