Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, dala sam otkaz i iskoristila u otkaznom roku do kraja avgusta odmor. Medjutim,niko me nije obavestio da ja treba da potpisem resenje o prekidu. Smenovodja me pozvao i rekao da ne bi ja dolazila da vide da mi posalju po nekom da potpisem i da vrati. Ali mene zanima,da li ja treba da potpisujem jer meni istekao aneks ugovor? A proslo je vec sedam dana. Da li ja sad mogu i bez toga da se…
Poštovani,
Po pravilu bi poslodavac trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa a Vi potpisujete prijem tog rešenja. Međutim, s obzirom da je rešenje deklarativnog karaktera i da poslodavac samo konstatuje da Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zaključen, onda smatramo da možete i bez rešenja da se prijavite…
Poštovani. Da li po isteku ugovora o radu koji je bio potpisan od 18.12.2019do 31.08.2021 poslodavac ima pravo da mi ne produži ugovor a pritom sam na bolovanju dva meseca.Hvala!
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja osim u slučaju da se radi o bolovanju zbog trudnoće i porođaja.
Pozdrav, imam ugovor od 01.08.2019. Na odredjeno a od 01.09.2020. Do 31.08.2021 sam bila na porodiljskom odsustvu i negi deteta. Pitanje je : da li porodiljsko ulazi u one 2 godine kod istog poslodavca pa se ugovor produzava na neodređeno ili ne?
Poštovani,
Vreme provedeno na porodiljskom odsustvu ne ulazi u period od 24 meseca kada je poslodavac u obavezi da Vas primi u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani zaposlen sam u jednoj privatnoj firmi na neodredjno. Trenutno sam treci mesec na bolovanju zbog teze povrede ramena i rupture tetiva. Preko telefona su mi rekli skoro da kad se vrati da trazim drugi posao. Isao sam u firmu i rekli su mi isto, navodno moj posao je sada rasporedjen kolegama. Posto je ugovor na neodredjeno ja necu potpisati otkaz da bi bio jednostran. Da li posle toga imam…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zato što koristite pravo na bolovanje. Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu zbog toga, takav otkaz je nezakonit i Vi biste mogli da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ukoliko podnesete tužbu poslodavac ne može da izbegne sudski spor. U svakom slučaju Vam savetujemo da…
Pozdrav. Zanima me da li trudnici sleduje 65% od celokupne zarade kad predje iz trusnickog na porodiljsko bolovanje? Hvala.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi…
Postovani, molim vas da me uputite sta je neophodno od dokumentacije priloziti nakon trogodisnjeg bolovanja usled brige o tesko bolesnom detetu (transplantacija kostane srzi)? Ja sve vreme primam 100% platu, od 2019., ali od aprila 2020. ne donosim doznake u frimu (koje sam ranije donosila mesecno), jer mi je doktorka u DZ rekla da ne treba a u firmi mi nisu trazili. U Fondu su nam jos na pocetku…
Poštovani,
Ukoliko smo dobro razumeli Vi ste bili na bolovanju preko RFZO. Obavezni ste u tom slučaju da dostavljate doznake jednom mesečno. To je neophodno predati filijali RFZO kada poslodavac podnosi zahtev za isplatu bolovanja. Ukoliko to niste do sada učinili možete zamoliti da lekar ispiše doznake za nedostajuće mesece. Poslodavac nije zakasnio sa zahtevom za isplatu RFZO jer je rok…
Da li kod sporazumnog prekida radnog odnosa, imam prava na otpremninu
Poštovani,
Po zakonu o radu, usled sporazumnog prestanka radnog odnosa, zaposleni nema pravo na otpremninu.
Dobar dan, zapoceo sam radni odnos u firmi gde me nisu prijavili i zbog toga sam posle mesec dana dao otkaz. Poslodavac odbija da mi plati to sto sam radio kaze da nece. Ako bi mogli da mi pomognete da znam kome da se obrqtim u vezi ovoga? Hvala.
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, imam završenu visoku zdravstvenu školu za medicinsku sestru ali sam na porodiljskom odsustvu i u radnom odnosu pa me zanima da li je moguće da obavim pripravnički staž do isteka porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Nije moguće da radite pripravnički staž dok ste nalazite na porodiljskom odsustvu. Svaki vid radnog angažovanja (pretpostavljamo da mislite na drugog poslodvca) dok ste na porodiljskom bi mogao predstavljati zloupotrebu prava na bolovanje zbog čega bi poslodavac mogao da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani , da li poslodavac ima pravo da me primorava na prekovremeni rad s obzirom da radim na radnom mestu pod otezanim uslovima( intenzivna nega) i sa skracenim radnim vremenom od 36 sati? Kako se ta prekovremena satnica na kraju meseca obracunava? S postovanjem
Poštovani,
Prema Zakonu o zdravstvenoj zaštiti- zaposlenom koji radi na poslovima na kojima je uvedeno skraćeno radno vreme, u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, može da se odredi prekovremeni rad na tim poslovima, kako se ne bi narušilo obavljanje zdravstvene delatnosti i ugrozilo zdravlje pacijenta kao i u slučaju da se pružanje zdravstvene zaštite…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.