Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li lice od 17 godina moze biti angazovano Ugovorom o privremenim i povremenim poslovima, kao konobar u kaficu, bez saglasnosti roditelja?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena; 3) korisnikom starosne…
Korisnik porodicne penzije obavlja privremene i povremene poslove, kako mu ukupna bruto naknada ne bi presla 28.402 dinara vrednost sata je 161,375 sto je manje od propisane vrednosti. Da li to predstavlja problem?
Poštovani,
Korisniku porodične penzije, koji stekne svojstvo osiguranika po osnovu ugovora o PP poslovima, pravo na porodičnu penziju ne prestaje, već se obustavlja isplata porodične penzije, i to nakon utvrđivanja staža osiguranja za period utvrđenog staža osiguranja. Zakon i u odnosu na ovo predviđa izuzetak, pa je propisano da se korisniku porodične penzije…
Postovani,prijavljena sam 14 juna 2021 na neodredjeno vreme.Saznala sam da sam u drugom stanju pre tri dana. Da li ja imam pravo na trudnicko i da li cu imati primanja. Hvala,Pozdrav.
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i na naknadu zarade za vreme odsustva.
Postovani, ukoliko zaposleni dobije otkaz dan pre koriscenja planiranog godisnjeg odmora, da li ima pravo da taj godisnji iskoristi, odnosno da li bi bio placen za taj vremenski period?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni nije iskoristio godišnji odmor i prestane mu radni odnos, ima pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Firma u kojoj radim već 9 meseci raspisala je kolektivni odmor u kom zaposleni koji su koristili deo odmora nemaju pravo na kolektivni. Odmor sam koristila samo 5 radnih dana za ovu godinu, ostalo mi je još 5. Kolektivni koji daju isto traje 5 dana pa me zanima da li oni smeju da mi uskrate kolektivni?Hvala
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, poslodavac može da Vam napravi drugačiji raspored…
Nastavak pitanja-ogranicen broj karaktera poruke Sta da radim kada se na konkursu za drzavni posao primaju preko veze i to rodbinske. To su mi javili iz te ustanove ali anonimno. Da li to neko uzima u obzir ili ne? Morate da shvatite da nista nije kao sto izgleda i dzabe Vi meni kazete da Vam je zao sto postoje slucajevi nezakonitosti i nepravilnosti kada nista drzava ne preduzima. Ja ukoliko prijavim…
Poštovani,
Razumemo Vaše razočaranje zbog niza nezakonitosti Vašeg poslodavca s kojim se svakodnevno susrećete. Vaše je pravo je da ne potpišete akt s kojim niste saglasni i koji je nezakonit. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu zbog toga, možete podneti tužbu nadležnom sudu i uspeti u sporu. Ukoliko nemate pismene dokaze kao što ste naveli u prethodnom pitanju…
Postovani dobila Sam otkaz ,a 7 meseci trudnoce sam,firma za koju Sam radila je pod likvidacijom,rekli su mi da mogu da se prijavim na nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje,pa me zanima kolika ce mi biti nadoknada,da li cu primati bar minimalc
Poštovani,
Rešenjem o priznavanju prava utvrđuje se mesečni iznos novčane naknade za onaj broj kalendarskih dana za koji se…
Poštovani, Porodiljsko mi je završeno 28.06 i počela sam da radim tada. Ukoliko želim da ostanem trudna u narednih par meseci da li imam pravo na trudničko i porodiljsko i kakav će mi uopšte biti prosek? Hvala na izdvojenom vremenu. S poštovanjem, Marina Zdravković Živanović
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Za prvih 30 dana trudničkog bolovanja koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
zadesila me povreda na poslu, da ne duzim dalje kada je izasao inspektor na videlo itd receno da nije moja krivica ili krivica robota (ubo me robot u saku i na kraju se zavrsilo amputacijom prsta) sad me zanima da li mogu da trazim otstetu
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Radim gotovo 5 godina u istoj firmi gde svaka radna nedelja traje ponedeljak-subota od 7h do 15h. Interesuje me da li postoji osnov da se zahteva nadoknada za svaku radnu subotu jer ako sam dobro razumela poslodavac uvodi prekovremeni rad samo po potrebi?Ovde je rec o 5 godina. Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac može da uvede prekovremeni rad u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Po Zakonu o radu radna nedelja može da bude produžena najviše osam prekovremenih sati i taj rad mora da se plati najmanje 26 odsto od osnovice.…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.