Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bivši poslodavac je po ugovoru trebao da mi isplati zaradu svakog petnaestog u mesecu. Prvi put (u junu) su uplatili polsednjeg dana. Sada, u julu su trebali da mi isplate drugi deo zarade ali zakonski rok je prošao i ja još uvek nisam isplaćena. Koja su moja prava i šta bih trebala da uradim?
Poštovani,
Zaposleni se može obratiti Inspekciji rada ukoliko poslodavac nije isplatio zaradu za prethodni mesec do kraja tekućeg meseca. Inspekcija rada može da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca. Ukoliko ne ostvarite svoja prava na ovaj način ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radniku je Ugovorom o radu predviđena minimalna zarada, ali obzirom da on radi i treću smenu i da mu se pojavljuje višak dnevnica ostvaruje zaradu par hiljada veću od minimalne što se razlikuje od meseca do meseca. Obzirom da mu od javnog izvršitelja stiže Zaključak o namirenju novčanog potraživanja, pitanje je : DA LI SE RADNIKU VRŠI PLENIDBA 1/4 ZARADE ILI 1/2 ZARADE
Poštovani,
Izvršenje na minimalnoj zaradi sprovodi se do njene četvrtine.
Dobar dan, u firmi sam radila od 01.06.2020. Do 31.07.2021. Sada primam nadoknadu za nezaposlenost u trajanju od 3 meseci od biroa za zaposljavanje. Posto planiram trudnoću da li cu imati prava na trudnicko bolovanje iako trenutno nisam u radnom odnosu? Hvala unapred
Poštovani,
Nećete imati pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. Ukoliko ostanete u drugom stanju za vreme primanja novčane naknade isplata novčane naknade biće produžena pod određenim uslovima predviđenim zakonom.
Poštovani, na koji način se utvrđuje dužina godišnjeg odmora za zaposlene kod 2 poslodavca po 4 sata dnevno? Unapred hvala
Poštovani,
Postovani, Trenutno sam na porodiljsko tj odsustvo radi nege deteta, koje mi istice 22.08.2021 iz firme su rekli da me nece vracati na posao po isteku porodiljskog, nece mi se ugovor produziti, bila zaposlena na odredjeno. Pre dva dana sam saznala da sam ponovo u drugom stanju pa me zanima da li su u obavezi da mi produze ugovor tj da li doktorica moze odmah po isteku porodiljskog da mi otvori…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Potrebno je da mu dostavite potvrdu lekara da ste u drugom stanju i možete potom da otvorite trudničko bolovanje.
Zanima me,sta se desava ukoliko zaposleni(stalni radnik) zeli da predje na neko drugo radno mesto(nisam koristila jos uvek godisnji odmor, a radim od 1.12.2020.godine kod sadasnjeg poslodavca) kako se onda tretira sad sve to? Receno nam je kao da imamo pravo na 2 nedelje leti, 1 zimi ali ukoliko ja sad zelim da dam otkaz, duzna sam da odradim minimum 15 dana rada po zakonu od raskida ugovora a…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a Vi niste iskoristili GO poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, direktor kompanije je stranac.Ugovorom je definisano da trosak 2 avio karte u toku meseca snosi poslodavac.Da li se to smatra zaradom? Troskovi koje je imao na putu placa kompanijskom karticom.Kako se nadoknadjuju i tretiraju troskovi(licni) koje je platio gotovinom (ne radi se o sluzbenom putu)
Poštovani,
Zarada se sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Pod zaradom se smatra se zarada koja sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Zarada za…
Zdravo, saznala sam da sam trudna pre 5 dana, a na novom poslu počela sam da radim od 16-og jula.... Da li ja imam prava na neka primanja, trudničko bolovanje..??
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva kao i ostala prava iz radnog odnosa.
Kod prethodnog poslodavca na bolovanju sam ove godine bio od 8.3. do 30.4. Prvi mesec mi je isplatio minimalac, a za drugi nije HTEO, nego je prosledio moju dokumentaciju "da mi drzava plati". Na posao sam se vratio 3. maja, a pronasavsi novi posao, ugovor o radu sam kod starog poslodavca zakljucio 10. juna. Danas je 2. avgust (3 meseca kasnije) - ja jos uvek nisam dobio nikakav novac (naknadu…
Poštovani,
S obzirom da poslodavac u navedenom roku nije isplatio dugovanja, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, nedavno mi je otvoreni trudničko bolovanje. U prethodnih godinu dana radila sam dva meseca na PP, zanima me da li mi se I to računa prilikom obračuna zarade dok sam natrudničkom bolovanju ili se ta dva meseca vode kao da nisam radila?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Zakon o radu propisuje da zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima sva prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu, osim ako za pojedina prava zakonom, opštim aktom ili ugovorom o radu nije drugačije određeno. Međutim, pojedina…