Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U zakonu o radu pise da zaposeni stice pravo na srazmerni deo odmora posle mesec dana rada, a isto tako pise i da prvi deo odmora mora da se iskoristi u trajanju od 2 nedelje. Ako imam 24 dana godisnjeg odmora,da li : 1. Mogu februara da iskoristim 2 dana godisnjeg odmora koji sam "zaradila" u januaru 2. Ako uzmem odmoru u februaru moram da uzmem 10 dana odjednom iako sam u januaru zaradila…
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zas nivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni…
Pozdrav, ako želim da zaposlim studenta kao neplaćenog stažistu za stručnu praksu na period od 5 meseci, koje troškove bih snosio i u kolikom iznosu, s obzirom da neće biti plaćen rad. Hvala
Poštovani,
Možete da zaključite ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju. Ugovor o stručnom osposobljavanju može da se zaključi, radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kad je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci. Ako nije ugovorena naknada poslodavac plaća samo doprinose…
Poštovani, Želim prvo da potpišem novi ugovor o radu kako bih bila sigurna da mi je novi posao zagarantovan pa tek onda da dam otkaz na postojećem poslu. Ako se ne javim na poslu 3 dana firma u kojoj sada radim će mi sama dati otkaz a ja onda lepo radim u novoj firmi. Koje su pravne posledice za mene ako se ne pojavim na poslu 3 dana i dobijem otkaz? Interesuje me i da li je volonterski rad uređen…
Poštovani,
Ukoliko se ne pojavite na poslu 3 dana bez opravdanja- posledica je otkaz ugovora o radu. Postoji Zakon o volontiranju ("Sl. glasnik RS br. 36/20210).
Postovani, U toku porodiljskog sam potpisala anex ugovora gde stoji da mi se produzava do povratka sa porodiljskog. Porodiljsko mi istice 23.06.2021. Ukoliko mi komisija ne odobri produzenje porodiljskog koju mogucnost imam? Da li smem da otvorim bolovanje dan pred istek? Ukoliko mi komisija odobri produzetak da li ce ponovo obracunavati prosek plata u poslednjih 18meseci ili cu primati isti iznos…
Poštovani,
Nastavak bolovanja odnosno posebna nega deteta zavisi od procene lekarske komisije. Ukoliko Vam bude produženo bolovanje dobijaćete isti iznos koji se primali za vreme porodiljskog. Ukoliko Vam komisija ne produži bolovanje prestaje Vam radni odnos.
Hvala na predhodnom odgovoru, ako se firma zatvori dok sam na porodiljskom odsustvu,mada rekli su da ce se zatvoriti u roku od 2 meseca i da svi idu kao tehnoloski visak, da li imam pravo na odpremninu i god odmore da mi se isplate? Hvala vam jos jednom
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na otpremninu kao i pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom o…
Ukoliko posodavac nece da izda resenje o porodiljskom bolovanju kome treba da se obratim? Porodiljsko bolovanje mi pocinje 3.6.2021 ali nece da mi daju resenje kako bih odnela dokumentaciju u 27. marta Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da izda rešenje. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Da li produzenje za koriscenje godisnjeg odmora iz 2020. posle 30.06.2021. obaveza za sve poslodavce ili se radi o samo o preporici ?
Poštovani,
Radi se o preporuci poslodavcima koja nije obavezujuća.
Dobar dan. 15.11 pocela sam da radim, ugovor je na neodredjeno sa probnim radom u trajanju od 6 meseci. 13.5. ptvorila sam bolovanje jer sam na poslu dobila Belovu paralizu lica tj ukljesten nerv facijalis. Danas, 4.6. oni su meni preko telefona saopstili da mi je ugovor istekao i da ga nece produzavati. Doznake su uredno predate, mene od 15.6. kada mi je istekao ugovor niko nije pozvao niti bilo…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Bolovanje je pravo iz radnog odnosa a Vama ukoliko prestane radni odnos prestaje i pravo na bolovanje.
Postovani,u stalnom radnom odnosu sam vec dve godine.u privatnom vrticu...planiram da prekinem sa radom u toj ustanovi za mesec dana i da idem da radim sezonski posao pod ugovorom na odredjeno u inostranstvu tri meseca....na koji nacin da obavestim sadašnjeg poslodavca..kako ne bi nesto postupili protiv mene..odnosno..kakva prava imam kao radnik sto se tice moje situacije?Koliko pre moram da im…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam izađe u susret povodom odsustva sa rada u trajanju od 3 meseca. Prethodno smo Vam naveli mogućnosti za korišćenje prava na neplaćeno odsustvo. Ukoliko želite da otkažate ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).…
Postovani, kako se obracunava naknada za bolovanje u slucaju promene poslodavca? Kod novog poslodavca sam mesec dana i imao sam meru samoizolacije. Obracunata mi je naknada 100% od minimalca, Iako je moja osnovna zarada dosta veca. Hvala unapred
Poštovani,
Promena poslodavca ne utiče na visinu naknade za bolovanje. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.