Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radio sam u jednoj firmi 9 meseci(1,5 mesec probni rad-NE prijavljen,a 7,5 meseci prijavljen). Nikakav ugovor o radu nisam potpisao,ali zdravstvena knjizica je bila overena(staz nisam proveravao),minimalac na racun uplacivan,ali zadnju platu juce nisam dobio na racun kao i ostali radnici,jer sam dao otkaz,a poslednji radni dan 31.5.2021.god,cak ni odmor nisam koristio(uredno najavio i…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati minimalnu zaradu u celosti a ne samo deo koji dobija od države. Takođe je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor u srazmernom delu, jer Vam prestaje radni odnos.
Srdačan pozdrav, Uzeo sam otpremninu 2002.godine za 6 godina radnog staža u RTB Bor u tadašnjoj državi SR JUGOslaviji,da li mi ta otpremnina od pre 19 godina predstavlja zakonski problem da se opet zaposlim u kineskoj kompaniji ZI JIN koja je kupila RTB BOR? Hvala unapred
Poštovani,
Nema smetnje da se zaposlite kod pravnog sledbenika RTB BOR odnosno u kineskoj kompaniji.
Postovani molim za savet. Od decembra sam na bolovanju zbog covid infekcije. Nisam stigla iskoristiti drugi deo go za 2020 pa me zanima do kada je krajnji rok za koriscenje istog.
Poštovani,
Krajnji rok za korišćenje drugog dela GO iz prethodne godine je 30.06.2021. godine.
Postovani, interesuje me kako je moguce da poslodavac uplacuje penziono i zdravstveno, a ne isplacuje platu? Kako se onda vodi radnik u toj firmi tj koji mu je status. Hvala
Poštovani,
Navedena situacija je, nažalost, česta u praksi i nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Zavrsio sam sumarski fakultet, zatim sam se obratio jp Srbijasume za posao. U gazinstvu su mi rekli da nema mesta u koliko zelim da odradim pripravnicki staz ili strucnu praksu, a da mogu da volontiram jer je to besplatno. Zanima me da li moram da volontiram besplatno, lil se to ipak placa? Da li je zakon isti za svaki grad i zavisi od drzave ili to zavisi od dobre volje direktora po…
Poštovani,
Zakon je isti za sve građane na teritoriji Republike Srbije. Međutim postoje razlike između volonterskog rada i između pripravničkog rada. Volontiranje je organizovano dobrovoljno pružanje usluge ili obavljanje aktivnosti od opšteg interesa, za opšte dobro ili za dobro drugog lica, bez isplate novčane naknade. S druge strane poslodavac…
Postovani, Zaposlena sam u privatnoj firmi za stalno. Potpisala sam ugovor mnogo pre pocetka trudnickog bolovanja. Porodiljsko bolovanje-3. dete, zavrsava se pocetkom juna 2021. god. Htela sam da iskoristim odmor za ovu godinu. Da sa porodiljskog odem na odmor. Poslodavac kaze da po nekom novom zakonu nemam prava na odmor ni za ovu ni za proslu godinu. Da li je to tacno? A ako nije koliko i koji…
Poštovani,
Ne postoji zakon koji Vam uskraćuje pravo na godišnji odmor. Imate pravo da GO za 2020. godinu iskoristite najkasnije do 30.06.2021. godine. Takođe imate pravo na GO i za tekuću godinu. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što…
Postovani, Zaposlen sam u firmi ugovorom na odredjeno( 3 meseca). Uz prethodni ugovor koji je bio na 6 meseci potpisao sam i anels kojim ne mogu 2 godine da napustim firmu, ili ako zelim moram platiti obestecenje. Obzirom da mi ugovor o radu uskoro istice a ja sam pronaso bolji posao, da li sam u obavezi da potpisem novi ugovor sa poslodavcem koji bi opet bio na odeedjeno, i ukoliko ne potpisem,…
Poštovani,
Radni odnos će Vam prestati istekom roka na koji je ugovor zaključen. Poslodavac ne može da uslovljava raskid radnog odnosa ugovornom kaznom. Niste u obavezi da potpišete novi ugovor ukoliko ne želite da nastavite rad kod poslodavca i nemate nikakve obaveze prema njemu ukoliko Vam radni odnos prestane istekom roka na koji je zaključen.
Da li je moguce sklopiti ugovor o dodatnom radnom odnosu za radna mesta presvidjena sistematizaciom?
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada. Nema smetnje da to budu poslovi koji su sistematizovani kod poslodavca.
Poštovani raspoređen sam na novo radno mesto koje podrazumeva i nocni rad koji me strašno iscrpljuje i pravi mi sve vece probleme sa vec bolesnim srcem.Dali mogu tražiti drugo radno mesto i šta mi je potrebno od dokumenata.
Poštovani,
Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav…
Šta da radim i kome da se obratim u vezi satnice rada , zakonom je predviđeno 183 dinara ,u ugovoru mi je navedeno 45000hiljada a platu koju sam dobila je obračunata 156dinara!da li je to normalno da se privatnicima dozvoljava toliko iživljavanje nad radnicima
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor o radu ne možemo se precizno izjasniti. Savetujemo Vam da se za tačan obračun zarade obratite Vašem knjigovođi pa ukoliko ima odstupanja onda Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.