Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani dobila sam otkaz kao tehnoloski visak. Poslodavac je od tad primao nove radnike neke su nasle bolji posao,nrkima je on dao otkaz nabodno zbog kradje,nekima ovako.. U sustini da li su oni smeli da prime nove radnike? Da li ja to mogu da iskoristim na sudu protiv njih? I ako mogu sta mogu da dobijem? Proglasili su me tehnoloskim viskom nakon povrstka sa bolovanja
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju viška zaposlenih, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka roka od 3 meseca nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu…
Poštovani, Zaposlena sam kod Poslodavca, gde mi ugovor na odredjeno ističe za 15 dana. Medjutim, poslodavac želi da mi otkaže ugovor o radu, 12 dana pre isteka istog. Budući da ću imati prekid od 10 dana u radnom stažu, da li to može uticati na zaradu u toku trudničkog i porodiljskog bolovanja, ako dosad ukupno imam 3 godine radnog staža?
Poštovani,
Kraći prekid neće značajno uticati na visinu naknade zarade.
Poštovani, sestra mi je bila u radnom odnosu 14 meseci, otvorila je bolovanje i na trudničkom prima sve vreme istu sumu novca koju je imala i tokom tih 14 meseci dok je radila. Zanima nas samo da li će i na porodiljskom kao i posle za negu deteta isto primati kao do sada ili će se deljenjem na 18 ta četiri meseca obracunati kao minimalac ?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Poštovani,da li radno mesto sa povecanim rizikom sleduju neke beneficije
Poštovani,
Imate pravo na staž osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem.
Poštovanje, imam pitanje. Da li poslodavac može da mi uruči otkaz tokom trajanja bolovanja? (u otkazu je navedeno da je smanjin obim posla i da nema trenutno potrebe za mojim angažovanjem), a imam dokaze da traže novu radnicu, što ukazuje na to da ipak nije smanjen obim!
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu za vreme bolovanja (osim bolovanja zbog trudnoće) iz zakonom opravdanih razloga. Ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Da li se zeni koja ide na porodiljsko, da bi ostvarila pravo na bolovanje, iz firme gde je trenutno zaposlena, racuna staz na pp poslovima iz drzavnog organa?
Poštovani,
Za period koji ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima imaćete pravo, pored naknade zarade i pravo na tzv. ostale naknade za vreme porodiljskog odsustva.
u slucaju da dam otkaz, ne želim da se prijavim na biro, ali hocu da imam zdravstveno osiguranje, živim sama, nisam u braku, roditelji su mi umrli, kako da ostvarim to pravo. Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Ne možete imati zdravstveno osiguranje ako niste u radnom odnosu i ako niste na evidenciji nezaposlenih lica.
Pozdrav dobila sam otksz u Decembru kao tehnoloski visak Oni su primili nove radnice. Da li su to smeli ? I da li mogu to da iskoristim na sudu
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako otkaže ugovor o radu zaposlenom u slučaju viška zaposlenih, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka roka od 3 meseca nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu…
Poštovani, Ispoštovao sam 30 dana otkaznog roka i radio, a imam neiskorišćene dane godišnjeg odmora. Da li imam i na otkazni rok dodatne dane za godišnji odmor, ili se dani godišnjeg odmora računaju do otkaznog roka?
Poštovani,
Godišnji odmor se može koristiti i kao otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ste iskoristili već otkazni rok onda imate pravo i na GO, odnosno naknadu štete ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos.
Poštovanje! Stažirala sam u sudu...Da sad ne pominjem kojem. Nisam zadovoljna. Sad kad bi ja želela da stažiram u advoatskoj kancelariji da li bi to bio problem? Odnosno da li bi imala pravo? Žali Bože bačenog vremena na kraju... NEZNANJE! Hvala Vam.
Poštovani,
Možete da stažirate u Advokatskoj kancelariji ukoliko ispunjavate uslove za upis u imenik advokatskih pripravnika u skladu sa odredbom čl. 54 Zakonu o advokaturi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.